Maaf rekan prana..
Yg perlu buka2 kitab peraturan perundangan itu hanya staf selevel SMK/D1..bukan level manajer
Jadi wajarlah kalo msh pd kelihatan bodoh/goblok..pd waktu HRD Manajer berhadapan dgn masalah ketenagakerjaan di peradilan PHI dsb.
*coba perhatikan statement rekan baby di tread yg lain bbrp hari yg lalu..yg diaminin (didiamkan saja) oleh bbrp rekan yg lain.
All,
menyangkut tread yg sebelumnya, saya jadi berfikir bahwa selama ini HRD byk yg salah dalam memahami istilah-istilah yg sangat mendasar spt istilah upah dan gaji. dan setelah diingat-ingat, ternyata istilah gaji itu tdk dikenal di UU dan turunannya.
knp ya kita sebagai HRD suka memakai istilah yg asing dan tdk dikenal di legal formal yg harus dipatuhi seluruh elemen perusahaan di Indonesia?
dan knp suka seenaknya memakai istilah sendiri shg kalau ada kasus sering membingungkan apalagi kalau sudah masuk kepengadilan, HRD jadi spt orang bego, bodoh dan goblok (maaf bila kelihatan kasar) krn istilah dasar saja tdk tahu padahal kadang-kadang jabatannya sudah manager.
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment