Biasanya perusahaan memasukkan hal-hal yang seperti bapak maksudkan tadi (masalah integritas, pneipuan, memberikan keterangan palsu) sebagai pelanggaran berat dan sangsinya PHK, misalnya memberikan keterangan palsu (surat sakit plasu, ditambah2in dicoret2, dan setelah dicek ternyata infromasi dalam surat sakit tersebut salah) nah ada perusahaan yang mengkategorikan ini pelanggaran berat...boleh2 saja, khan nantinya PP atau PKB tersebut didaftarain ke disnaker untuk diperiksa..bila disnakernya menanda-tangani dan tidak ada koreksi, ya tinggal dibawa aja PP/PKB tersebut (lampirkan), bila tdk puas dengan saran disnaker (kabpuaten/kota) tadi, khan bisa naik ke propinsi, dst, dst...
Saya setuju di PHK..., supaya juga memberi contoh ke kary lainnya..
From:
Sent: Wednesday, September 05, 2012 8:00 PM
To: hrm-club@yahoogroups.com
Subject: [Konsultasi-HR] group leader memalsukan data: masalah integritas
all, saya mau bertanya ttg pemalsuan data,
dipabrik kami terdapat group leader yg kedapatan memalsukan data inspeksinya di floor, menurut para anggotanya, si group leader pada hari inspeksinya ketahuan tertidur saat bekerja. dan ketika laporan (sheet report) isi datanya lengkap, jam per jam aktivitas log booknya.
Menurut kami hal ini berhubungan dgn integritas, karena itu kami bermaksud memPHK yg bersangkutan spy bisa menjadi terapi bagi yg lain spy terjaga integritas di perusahaan, supaya terjaga value-value yg ada diperusahaan
Ketika hal ini masuk ke disnaker, mereka tdk sepakat dgn langkah kami, menurut mereka harus melalui prosedur SP1, SP2 dstnya. Perusahaan kami ngotot utk PHK karena menyangkut hal yg sangat mendasar bagi perusahaan. tp Disnaker masih meminta kami melewati prosedur SP1 SP2 dstnya.
Mohon masukan dan second opinion dari rekan-rekan semua ttg hal tsb
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment