Dear Pak Ade
Apakah dalam pelaksanaan tenaga kerja tersebut mendapat upah penuh ?
Cuti hanya 12 hari,sehingga apabila digunakan tenaga kerja tersebut "tidak bisa" menggunakan dikemudian hari. Ini tentu sangat memberatkan.
Saran jika diliburkan tdk memotong hak cuti.
Apakah dalam pelaksanaan tenaga kerja tersebut mendapat upah penuh ?
Cuti hanya 12 hari,sehingga apabila digunakan tenaga kerja tersebut "tidak bisa" menggunakan dikemudian hari. Ini tentu sangat memberatkan.
Saran jika diliburkan tdk memotong hak cuti.
Merujuk pasal 8 pp 8 thn 81 dan penjelasan se menaker th 82 bahwa ada pemberian uang tunggu,yang berfungsi perusahaan tetap membayar upah tetapi karena beban kerja kurang dr upahnya.
Tenaga kerja harian dan kontrak bisa diakhiri.
Jika menggunakan cuti akan menyulitkan dikemudian hari.
Cmiiw
Salam
Aswin
Tenaga kerja harian dan kontrak bisa diakhiri.
Jika menggunakan cuti akan menyulitkan dikemudian hari.
Cmiiw
Salam
Aswin
From: Ade Ade Darusalam <aadedarusalam@yahoo.com>
Date: Thu, 20 Sep 2012 10:38:24 +0800 (SGT)
To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: Ade Ade Darusalam <aadedarusalam@yahoo.com>
Cc: karya.kaban@asyst.co.id<karya.kaban@asyst.co.id>; rahmawan@ranti.co.id<rahmawan@ranti.co.id>; riyanpermadi@gmail.com<riyanpermadi@gmail.com>; sbarkah@gmail.com<sbarkah@gmail.com>; cfajar_hrd@yahoo.co.id<cfajar_hrd@yahoo.co.id>; ip_siko@yahoo.com<ip_siko@yahoo.com>; dencitro@gmail.com<dencitro@gmail.com>; hrd@dfclinic.com<hrd@dfclinic.com>; muhasdy@yahoo.com<muhasdy@yahoo.com>; iswara@diamondglass.co.id<iswara@diamondglass.co.id>; fachrial_it@yahoo.co.id<fachrial_it@yahoo.co.id>
Subject: saya mau bertanya?
Selamat pagi...
sebelumnya mohon maaf dan terimakasih, semoga ada yang bisa membantu.
"saya mau bertanya, apakah meng istirahatkan karyawan beberapa hari dengan menggunakan hak cuti tahunan karyawan dimungkinkan?
... kami perusahaan jasa produksi garment, saat ini order kami sangat sedikit dan cukup untuk dikerjakan oleh separo dari total karyawan kami, dan sangat berat bagi kami untuk tidak melakukan tindakan efisiensi
"kami berfikir akan meliburkan karywan beberapa hari, untuk mengurangai biaya produksi dengan menggunkan jatah libur tahunan karywan"
dan kami telah berdiskusi dengan karywan ini merupakan win win solution, dan kami menganggap sedikit sekali resiko untuk merugikan kedua belah pihak.
mohon pandangannya..
terimakasih
ade darusalam
__._,_.___
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment