Ya Ampun, semoga ditempat kami tidak terjadi kejadian seperti itu…
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Pemiwan Gloriana
Sent: Friday, September 14, 2012 11:21 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Bls: [HRM-Club] Karyawan sudah 15 tahun lebih, tapi absensi bermasalah
di perusahaan saya malah ada seorang supervisor karena sering telat datang, maka manager HRD mendemosinya ke bagian terendah yaitu jadi ob / tk.sapu-cuci wc biar undur diri dari perusahaan.dan perusahaan tidak perlu bayar pesangon atau mem PHK nya...apa ada sanksi dari disduknaker ke perusahaan kalau keputusan seperti itu ??
mohon jawabannya. tks.
Dari: Diah Kusumawardhani <diah.nur.kusumawardhani@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Kamis, 13 September 2012 18:08
Judul: Re: [HRM-Club] Karyawan sudah 15 tahun lebih, tapi absensi bermasalah
Bagaimana cara menghitung pesangonnya dari sisi hukum yang berlaku?
Pada 13 September 2012 17:04, Setio Tanuwidjaja <setio.tanuwidjaja@gmail.com> menulis:
Ya harus kasih pesangon mba.
Sudah kewajiban perusahaan .
Jangan pernah merasa rugi ... Karena ybs sdh 15 thn bekerja pasti tidak sedikit kontribusi nya utk perusahaan .
Salam.
On Sep 13, 2012 4:50 PM, "Diah Kusumawardhani" <diah.nur.kusumawardhani@gmail.com> wrote:
Dear All
Di tempat saya ada 3 orang karyawan yang masa kerjanya sudah 15 tahun lebih, tetapi 1 tahun terakhir ini absensinya agak bermasalah banyak bolongnya hingga ada yang sampai 6 hari tanpa memberitahu atasan, ketiganya sudahsampai SP2, jika perusahaan akan memberikan SP3 dan akhirnya dikeluarkan, resiko apa saja ya yang harus ditanggung perusahaan?
Mohon bantuannya para senior
Terimakasih
This e-mail (including any attachments) is confidential and may be legally privileged. If you are not an intended recipient or an authorized representative of an intended recipient, you are prohibited from using, copying or distributing the information in this e-mail or its attachments.
If you have received this e-mail in error, please notify the sender immediately by return e-mail and delete all copies of this message and any attachments.
Thank you.
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment