Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Karyawan sudah 15 tahun lebih, tapi absensi bermasalah

 

kebetulan saya pernah jadi kuasa perusahaan utk kasus PHI spt ini, dan hasil putusan PHI pada PN mengabulkan Tergugat(perusahaan) dan putusan PHK adalah sah. Penggugat sedang dalam proses banding kasasi. saran saya:
1. proses sanksi nya sesuai ketentuan UU. akan lebih tepat dengan surat panggilan 1,2.
2. apabila masih bandel kasih sanksi PHK sesuai ketentuan UU ttg kualifikasi mangkir
3. berikan hak-hak karyawan tsb, cross cek dg pinjaman dan/atau di perusahaan.
4. perlu diingat bahwa utk karyawan mangkir apabila diberikan sanksi tanpa adanya surat panggilan 1, 2 akan kesulitan di PHI jika timbul perselisihan PHI.
5. tetap yakin bahwa yg bersalah harus ditindak.

-bambang-


From: Setio Tanuwidjaja <setio.tanuwidjaja@gmail.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Thursday, September 13, 2012 5:04 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Karyawan sudah 15 tahun lebih, tapi absensi bermasalah

 
Ya harus kasih pesangon mba.
Sudah kewajiban perusahaan .
Jangan pernah merasa rugi ... Karena ybs sdh 15 thn bekerja pasti tidak sedikit kontribusi nya utk perusahaan .
Salam.
On Sep 13, 2012 4:50 PM, "Diah Kusumawardhani" <diah.nur.kusumawardhani@gmail.com> wrote:
 
Dear All

Di tempat saya ada 3 orang karyawan yang masa kerjanya sudah 15 tahun lebih, tetapi 1 tahun terakhir ini absensinya agak bermasalah banyak bolongnya hingga ada yang sampai 6 hari tanpa memberitahu atasan, ketiganya sudahsampai SP2, jika perusahaan akan memberikan SP3 dan akhirnya dikeluarkan, resiko apa saja ya yang harus ditanggung perusahaan?

Mohon bantuannya para senior

Terimakasih


__._,_.___
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.000 orang lebih dan hampir 10.000 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Saat ini HRM sering diminta untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi sampai bisa diaplikasikan dilapangan. Saat ini kami menangani rata-rata 3-4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment