Re: [HRM-Club] Konsultasi Pesangon

 

Pak Riyan ,

 

Terima kasih atas informasinya dan memang sekarang kami sedang proses

sesuai yang anda sampaikan yaitu sewsuai UU 13 / 2003 pasal 166

dan ditambah dengan JHT & JK .

 

Regards,

Ir. Darmin

 

 

----- Original Message -----

From: Riyan Permadi

To: HRM-Club@yahoogroups.com

Sent: Friday, August 31, 2012 11:08 AM

Subject: Re: [HRM-Club] Konsultasi Pesangon

 

Pak Martono,

Menurut saya dari sisi pasal 61 dan 62 bapak benar, namun khusus untuk meninggal dunia pasal 166 berlaku untuk PKWT. Karena pasal 166 tidak membicarakan Pemutusan Hubungan Kerja melainkan pengakhiran hubungan kerja.

Jadi untuk pak Darmin, istilah PMTK itu saat ini tidak ada. Kompensasi bagi ahli waris ybs adalah sesuai dengan pasal 166 UU 13/2003 ditambah JHT & JK dari Jamsostek. Sedang sisa kontrak tidak wajib dibayar.

Salam,

Riyan

2012/8/30 FX Martono <fx.martono@gmail.com>

 

Dear Pak Darmin,

Hak dari karyawan kontrak yang meninggal saya belum menemukan UU yang mengatur,  mudah-mudahan teman-teman yang lain bisa mendapatkan dasar hukumnya. yang saya tahu di pasal 61 perjanjian kerja berakhir apabila :  pekerja meninggal dunia.    Jadi yang kita  berikan santunan sesuai kebijakan perusahaan.

Demikian semoga membantu.

Best regards,
FX. Martono

Pada 29 Agustus 2012 11:31, Ir. Darmin <gahrd@topla.co.id> menulis:

 

Selamat Siang ,

 

Nama saya Darmin dari PT. Topla Abadi Jaya Cikarang Barat

Saya ingin bertanya hak dari karyawan kontrak yang meninggal

karena sakit :

 

- Jamsostek JHT & JK

- 2 x PMTK (dalam Undang-Undang no. 13 tahun 2003)

    Apakah 2 x PMTK ini maksudnya apakah : 2 x sisa kontrak kerjanya

    Contoh : Pekerja dikontrak selama 1 tahun , sebelum selesai masa kontraknya

    habis kira-kira sisa 3 bulan lagi pekerja meninggal dunia berarti perusahaan

    bayar sebesar : 2 x 3 x Gaji Tetap

   

Atau ,

 

- Sisa kontraknya dibayarkan terlebih dahulu yaitu 3 x Gaji Tetap

   Lalu ditambah dengan ketentuan UU No. 13 / 2003 pasal 166

   Yaitu : 2 x Pasal 156 ayat 2 , 1 x Pasal 156 ayat 3 dan penghargaan masa kerja

   sesuai Pasal 156 ayat 4

 

Atau ,

 

- Cukup dibayarkan sisa kontraknya saja + cuti yang masih ada

 

Mohon informasinya & terima kasih

 

Regards,

=============================
Ir. Darmin
PT. Topla Abadi Jaya
Kawasan Industri MM 2100
Blok M-28.2-37 Cikarang Barat, Bekasi 17520
Telepon  : 62-21 8980176
Faximale : 62-21 8998224
E-mail : gahrd@topla.co.id