Powered by Blogger.
RSS

Re: Pengurus SP bayar sopirnya dan stafnya di Bawah UMK --- Re: [HRM-Club] Mogok : 3 oktober 2012

 

Dear All

Semenjak adanya demo kenaikan umk thun 2012 ini semakin sering demo yg dilakukan, karyawan sekarang lebih percaya kepda SP ketimbang HRD nya.. :D sedikit yang tidak melakukan anarkis, malah semakin berani mereka berbuat anarkis, karna dengan berbuat seperti itu yang akan membuat perusahan semakin takut, dan akan memenuhi segala keinginan buruhnya, klo baik..klo tidak? dan hanya merugikan perusahaan gmna?? nantinya tidak ada lgi PMA yg berani buka lapangan kerja di indonesia..masih banyak perusahaan yg memperjuangkan kesejahteraan buruhnya.....perusahaan yg tidak bagus yg tidak memenuhi standar bru boleh di demo.. (kompor)

salam gemezzzzzz


From: "cfajar_hrd@yahoo.co.id" <cfajar_hrd@yahoo.co.id>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Monday, October 1, 2012 7:34 AM
Subject: Re: Pengurus SP bayar sopirnya dan stafnya di Bawah UMK --- Re: [HRM-Club] Mogok : 3 oktober 2012

 


So....Bagaimana caranya supaya realita ini bisa diketahui oleh pada "buruh" ya ?

Gemes mode on

Salam

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: "HR learner" <yudhisuhana@yahoo.co.id>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Sat, 29 Sep 2012 09:42:07 +0000
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: Pengurus SP bayar sopirnya dan stafnya di Bawah UMK --- Re: [HRM-Club] Mogok : 3 oktober 2012

 
Betul om Jack, saya juga dulu pernah iseng tanya keinstansi pemerintah di Purwakarta, selain upah yg masih dibawah UMP status mereka juga sudah bertahun-tahun PTT alias pegawai tidak tetap (kalau tidak salah > 6th ) ironis tp itulah kenyataan regulasi tinggalah regulasi.

Salam,
Yudhi
Titan Father BlackBerry®
@YIrianto

From: hciconsultant@yahoo.co.id
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Sat, 29 Sep 2012 03:03:04 +0000
To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: Pengurus SP bayar sopirnya dan stafnya di Bawah UMK --- Re: [HRM-Club] Mogok : 3 oktober 2012

 
Yang lebih aneh lagi, sy pernah tanya kpd salah seorang sopir dr pimpinan sebuah konfiderasi yg kebetulan kanyornya satu gedung dg kantor associate konsultan saya dulu di bilangan pancoran, ternyata sang pimpinan ini bayar upah sopir dan lembur ngak sesuai dgn normatip juga. Jadi yg dia omongin ngak sesuai dg yg dipraktekan sendiri.
Barangkali ini hanya kasuistis, tp itulah fakta yg saya dapatkan.
Sama juga barangkali dg pemerintah yg mengatur upah minimum, tp coba tanya berapa bapak pesuruh kantornya terima upah.

Salam tepok jidat,

Jack
Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: paijolegiman@yahoo.co.id
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 27 Sep 2012 09:24:21 +0000
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Himbauan utk para buruh was Re: [HRM-Club] Mogok seluruh Indonesia: 3 oktober 2012

 
Masalah yg dituntut selalu masalah yg klasik, memang benar apa yg dituntut tapi utk melihat hal ini mungkin rekan2 buruh jg hrs melihat dg system helicopter view, hrs dilihat jg kenapa ada upah murah. Padahal dlm dunia bisnis khususnya dunia kerja ada rumus pasti "setuju = ikuti; tidaak setuju = tinggalkan/resign" simple kan?

Dan juga perlu dilihat dari sisi kompetensinya, management perusahaan bukan orang2 kemarin sore, mereka berani bayar mahal asal sesuai dg kompetensinya. Lha yg trjadi skrg kan aneh, kompetensi NOL tapi minta gaji tinggi, siapa yg mo bayar?

Jadi solusi utk buruh utk meningkatkan hidup yg layak hanya satu TINGKATKAN KOMPETENSI DIRI

Kemudian para buruh juga harus peka, jgn sampai dimanfaatkan oleh para petinggi serikat pekerja/buruh.. Karena beberapa kali kejadian yg menikmati hasil demo besar2an adalah para petingginya.

Bahkan ada kejadian lucu saat perundingan yg saya ikuti untuk mewakili Apindo dg serikat pekerja, saat bertemu di parkiran para petinggi buruh bermobil mewah, alpard BMW mercy dll sedangkan saya hanya bawa altis dan rekan2 apindo lainnya bawa mobil sederhana. Jadi siapa yg sejahtera siapa yg menjadi peengusaha...
Aneh..!!

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: "Sunawan" <sunawans@yahoo.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 27 Sep 2012 04:20:29 -0000
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Mogok seluruh Indonesia: 3 oktober 2012

 
JAKARTA, KOMPAS - Para buruh yang tergabung dalam Sekretariat Bersama Buruh sepakat menggelar aksi mogok kerja nasional pada 3 Oktober. Mereka menuntut penghapusan sistem tenaga alih daya. Mereka ngotot menilai sistem ini telah merugikan kalangan buruh.

"Dipastikan kami akan menggelar mogok kerja nasional pada 3 Oktober mendatang. Tidak hanya mogok kerja, kami akan melakukan aksi turun ke jalan," kata Edi Santoso, Presidium Sekretariat Bersama (Sekber) Buruh, di sela-sela rapat akbar buruh yang dihadiri ratusan buruh dari beberapa organisasi buruh dan pekerja di Kantor Suku Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, Jakarta Utara, Minggu (23/9/2012).

Sebelum menggelar rapat akbar, ratusan buruh menggelar aksi damai di depan area Pelabuhan Tanjung Priok, Jakarta. Setelah itu, mereka berpawai bersama menggunakan sepeda motor dan bus kota menuju Kantor Sudin Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jakarta Utara. Pihak kepolisian mengawal aksi tersebut.

Edi pun menyerukan kepada para buruh peserta rapat untuk tidak hanya berdiam selama mogok kerja, tetapi ikut aksi turun ke jalan yang direncanakan akan digelar di sejumlah titik di kawasan industri di Jakarta dan Bekasi.

Seruan itu disambut para buruh yang hadir dari sejumlah organisasi buruh dan pekerja yang tergabung dalam aliansi Buruh Jakarta Bergerak.

Edi mengatakan, aksi mogok kerja nasional itu akan dilakukan secara damai. "Tuntutan kami adalah penghapusan sistem kerja outsourcing (tenaga alih daya) dan politik upah murah karena itu sangat merugikan buruh," kata Edi.

Tidak hanya wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi, aksi mogok nasional juga dirancang akan digelar serentak di kota-kota lain, seperti Cirebon, Bandung, Batam, Semarang, dan Surabaya.

"Persoalan sistem kerja kontrak ini adalah masalah buruh secara nasional karena itu harus diperjuangkan buruh secara bersama-sama, secara nasional pula," ujar Edi.

Koordinator Sekber Buruh Michael menyatakan, Sekber Buruh akan melakukan konsolidasi dengan semua serikat buruh untuk bersama-sama melakukan mogok nasional pada 3 Oktober mendatang. Tuntutan utama yang diusung adalah penghapusan sistem tenaga alih daya dengan mencabut pasal-pasal yang membenarkan sistem itu, yakni dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Selain itu, juga menuntut perbaikan komponen hidup layak (KHL) dalam penentuan upah minimum yang diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 13 Tahun 2012, dari 60 komponen menjadi 86 sampai 122 komponen.

"Harusnya tanpa diminta, tanpa dituntut, tanpa perlu ada mogok kerja nasional, pemerintah wajib menjalankan amanah menyejahterakan buruh," paparnya.

Abdul Rosyid, Koordinator Buruh Jakarta Bergerak, aliansi 18 organisasi buruh dan pekerja se-Jakarta, menyatakan akan terus menggalang dukungan dan melakukan koordinasi dengan sejumlah organisasi dan aliansi organisasi buruh lainnya.

Pihaknya belum bisa memperkirakan jumlah buruh yang akan mengikuti aksi mogok kerja nasional itu. Menurut Rosyid, mogok kerja nasional merupakan jalan terakhir yang harus ditempuh kalangan buruh.

Selama ini, para buruh berulang kali menyuarakan penghapusan sistem tenaga alih daya, tetapi tidak membawa hasil. "Upaya-upaya perundingan bipartit dengan perusahaan ataupun dengan pemerintah sudah sering ditempuh," katanya.

Rosyid menyampaikan, UU No 13/2003 tidak mampu melindungi buruh. Dengan sistem kontrak, masa depan pekerjaan buruh tak pasti karena tidak pernah diangkat jadi karyawan tetap. Hak-hak buruh layaknya karyawan tetap juga tidak diperoleh.

"Banyak yang bekerja bertahun-tahun, tetapi tidak diangkat jadi karyawan tetap," katanya.

Kondisi itu diperburuk rendahnya upah minimum provinsi (UMP). Ia mencontohkan, UMP DKI Jakarta tahun 2012 sebesar Rp 1.529.150 per bulan. Upah itu sudah tidak layak lagi. Hal ini karena tingginya biaya hidup di Jakarta.

"Nilai itu hanya cukup untuk bertahan hidup," ujar Rosyid. (RWN)
Sumber :
Kompas Cetak
Editor :
Hertanto Soebijoto



__._,_.___
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment