[HRM-Club] Up date peserta Kopi Darat II Bandung : Performance berbasis KPI : 17 November 2012

Peserta:

1. Adhi - The Bolder
2. Ferdy Gunawan - Pribadi - PAID (BCA)
3. Ratih Eka - Pribadi - PAID (BCA)
4. Erna Maskus - PT Ultra Milk Industry
5. Hesty - PT Agnaprosperindo
6. Winara dari PT. Rohto Laboratories Indonesia
7. Ely Iriana - pribadi PAID (Mandiri)
8. Theresius Sri Saloewich, S.H., S.E - PT. SARANA YUKTI BANDHANA
9. Tisti - PT Agronesia
10. Christianda M. N. Ginting - SMART Tbk. Unit Refinery Marunda Jawa Barat
11. Widyanto - PT Petrochem Jakarta Utara
12.
13.
14.
15.


Siapa menyusul????


Dear Rekan HRM Club,


Buat teman-teman di Bandung dan sekitarnya, mari kita berjumpa kembali
dalam sharing forum :


*KOPI DARAT II HRM CLUB-BANDUNG :*
*"Performance Management System*
* Berbasis KPI & Ekseskusinya"*
*Mensinergikan : Goal, Sistim / Proses dan Manusia*
*Sabtu, 17 November 2012 – PK. 09.00 – 16.00 WIB*
*Aula Program Magister Manajemen UNPAD, lt. 4, Jl.Dipati Ukur 46, Bandung -
40132*
* *
Setiap organisasi – apapun bentuk dan jenisnya- tentu mempunyai Tujuan dan
target yang harus dicapainya. Untuk mencapai tujuan dan target tersebut
maka mutlak dilakukan kegiatan penting selanjutnya yaitu memastikannya
terintegrasi dengan rencana strategis serta destinasi yang sudah
ditetapkan beserta insiatif startegis, program kerja dan aktivitas penting
yang harus dilakukan.
Namun sayangnya, dalam penentuan KPI banyak kendala terjadi antara lain
kurang optimalnya KPI yang mereka pilih, kesalahan dalam menentukan KPI,
tidak selarasnya antara sasaran/target dengan KPI yang dipilih, anatara
main KPI, Sub KPI (penghalang KPI Utama) dan KPI-KPI di kegiatan
Proses. Berbagai
teknik yang telah dikenal dalam mengindentifikasi KPI, mulai dari MBO,
Balanced Scorecard, dan teknik-teknik lainya.
Temu darat HRM Club dalam kesempatan ini adalah memahami proses dalam disiplin
eksekusi membuat kita menerjemahkan rencana strategis perusahaan menjadi
jalan keluar yang sederhana dan bagaimana segala sesuatu bisa terjadi.
Yang penting dari eksekusi perlu diperjelas: Siapa yang akan melaksanakan
tugasnya, bagaimana urutan pengerjaannya, berapa lama waktu yang dihabiskan
untuk mengerjakan tugas tertentu, berapa biaya yang dianggarkan, dan
bagaimana mereka yakin atas aktivitas-aktivitas yang kita lakukan akan
membawa kesuksessan.

*MATERI :*
1. Menentukan dan memilih tujuan penting dari yang terpenting yang
selaras dengan tujuan / sasasaran strategis organisasi dan selaras
pulasatu dengan yang lain.
2. Membuat sistim measurement, indikator keberhasilan suatu
target /tujuansebagai alat untuk mengetahui tracking progress dalam
mencapai tujuan dan
menentukan quick corecteion action yang harus dilakukan
3. Membuat action yang memberikan dampak besar dengan sedikit tindakan
4. Membangun jalur (path way) tindakan yang harus dilakukan dengan
menentukan tugas dan perilaku sekaligus mendapatkan komitmen team dalam
pencapaian tujuan.
5. Melibatkan team dalam mengidentifikasikan, menyingkirkan
hambatan,tantangan dan rintangan dalam
mencapai tujuan sekaligus menentukan strategi bersama untuk mengatasinya.
6. Membimbing anda bagaimana mensinergikan antara tujuan yang telah
dibuat, sistem yang ada, proses yang harus dibuat, dan orang-orang yang
harus dilibatkan

*PEMBICARA :*
*Bpk. Jack Alenzo*
Konsultan dan trainer di bidang Pengembangan Organisasi, Leadership &
Manajemen SDM. Saat ini sbg Managing Partner Human Capital Internatioal.
Sebelumnya sbg praktisi HR di berbagai perusahaan MNC : Alstom,
Samsung,Dupont dan Total & P, dg posisi terakhir Sr.Manager HR. Bidang yang
menjadi keahliannya : pengembangan budaya orgaisasi, penyusunan strategi,
eksekusi, manajemen SDM, GCG, Leadership dan juga Pengarang Buku :
Execution Champion.
* *
*PENDAFTARAN :*
Kirimkan email atau sms :
Format pendaftaran via SMS: (Daftar Kopdar II Bandung, Nama, PT, transfer
via Bank..............), tidak menerima pendaftaran on the spot.
Dikirimkan ke : Email : <diana.tresnawati@yaho.com><diana.tresnawati@yaho.com>
diana.tresnawati@yaho.com
atau SMS ke Diana Tresnawati : 087781269277
* *
*SAWERAN *:
Rp. 150.000 via transfer
Rp. 200.000 pembayaran on the spot (pendaftaran tetap via sms)
BCA nomor rekening 0350927123 an. Martini Ratnasari
Bank Mandiri 1300009768527 atas nama Okki Vitria Susiyanti


Tempat terbatas.............. First pay, first served.................

--
Regards,

Diana Tresnawati - <diana.tresnawati@gmail.com>


------------------------------------

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounceYahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/