Powered by Blogger.
RSS

RE: [HRM-Club] Tanya jam kerja manufacture yang berlokasi di daerah Cikarang - Cibitung

 

Dear miss maria.

Jam kerja di daerah cibitung atau cikarang semua standarnya adalah sama saja.

Standar dalam peraturan nya 40 jam seminggu.

Misalkan :

Hari senin - jumat

Adalah di buat standar jam kerja 8 jam wajib plus 1 jam istirahat sehari. Kalau di x 5 hari bisa terpenuhi selama 40 jam seminggu. Kalau msk hr sabtu atau minggu htg lembur. Implementasi msk jam brp dan plng jam brp bisa di kondisikan internal saja.

Yang penting tdk mengurangi jam kerja standar adalah 40 jam seminggu.

Mungkin dr teman teman yang lain ada masukannya? Monggo...

Terima kasih.

Salam

Rizki. J

Pada 30 Okt 2012 01.54, "Recruitment" <recruitment@spectrum-unitec.com> menulis:
 

Kalo 3 shift mestinya untuk menentukan awal shif dimulai dari perubahan tanggal

 

Contoh :

Tgl. 1 Okt 2012   Shift 1 misalnya dimulai dari jam 23.00 tgl.30/09/12 s/d jam 07.00 tgl.01/10/12  dengan alasan antara 23.00 s/d 07.00 waktunya lebih panjang tgl.01/10/12

                                Shift 2 misalnya dimulai dari jam 07.00 tgl.01/10/12 s/d jam 15.00 tgl.01/10/12   

                                Shift 3 misalnya dimulai dari jam 15.00 tgl.01/10/12 s/d jam 23.00 tgl.01/10/12    

 

 

Terimakasih

Joko

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of roestiawan@printing.gramedia.com
Sent: Thursday, October 18, 2012 9:41 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Tanya jam kerja manufacture yang berlokasi di daerah Cikarang - Cibitung

 

 

Di tempat kami (cikarang) : shift 1 jam 0700-1430, sh 2 jam 1430-2200, sh 3 jam 2200-0530.

Salam,
Toni

Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT


From: maria cynthia <maria_110581@yahoo.com>

Date: Wed, 17 Oct 2012 19:14:43 -0700 (PDT)

Subject: [HRM-Club] Tanya jam kerja manufacture yang berlokasi di daerah Cikarang - Cibitung

 

Dear all,

 

Adakah yang mau berbagi untuk jam kerja Manufacture di daerah Cikarang / Cibitung?

Senin / JUmat & Sabtu.

 

 

 

Terima kasih.

 

 

Best regards,

Maria Cynthia

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (6)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment