Dear Pak Tanjung,
salam semangat selalu pak,
ada 2 hal mungkin yang di shre dari saya pak:
1. by the way, saya pernah berada dalm kondisi sedemikian pak,
11 12 spt yang bapak alami, mungkin opini "HRD kerjanya apa" dan tidak perlu HRD tak nampak secara nyata.
kemudian saya coba dengan membuat jadwal sosialisasi atau meeting entah mingguan, bulanan, etc.
hmmmm.. first, aga sulit sangadh tak sedikit yang menggerutu waktunya di setting untuk ikut andil dalam meeting ato sosialisasi tersebut.
then finally, setelah melalui beberapa tahap, thanks God ada hasil yang significant sangadh.
bahkan sempat dari beberapa karyawan yang nyeletuk, "lain orang lain hasil" (ke kondisi yang lebih baik pastinya)
xixixixi sedikit banyak mindset tentang ke HRDan itu mereka tujukan ke hal yang positif.
misal ya pak,
kontrak karyawan berantakan, bahkan ada yang sampe kelewat expired, hmmm... dimeetingkan saja tentunya disiapkan rencana kedepannya selain
menginformasikan kondisi saat ini. note: diskus dengan manajemen dulu yach before action taken.
. bukan perusahaan kite punya soale pak.
2. Boleh juga tuh pak ikut saran pak maimun, sudah offering lho beliau menunggu CVmu.
salam semangat selalu pak,
ada 2 hal mungkin yang di shre dari saya pak:
1. by the way, saya pernah berada dalm kondisi sedemikian pak,
11 12 spt yang bapak alami, mungkin opini "HRD kerjanya apa" dan tidak perlu HRD tak nampak secara nyata.
kemudian saya coba dengan membuat jadwal sosialisasi atau meeting entah mingguan, bulanan, etc.
hmmmm.. first, aga sulit sangadh tak sedikit yang menggerutu waktunya di setting untuk ikut andil dalam meeting ato sosialisasi tersebut.
then finally, setelah melalui beberapa tahap, thanks God ada hasil yang significant sangadh.
bahkan sempat dari beberapa karyawan yang nyeletuk, "lain orang lain hasil" (ke kondisi yang lebih baik pastinya)
xixixixi sedikit banyak mindset tentang ke HRDan itu mereka tujukan ke hal yang positif.
misal ya pak,
kontrak karyawan berantakan, bahkan ada yang sampe kelewat expired, hmmm... dimeetingkan saja tentunya disiapkan rencana kedepannya selain
menginformasikan kondisi saat ini. note: diskus dengan manajemen dulu yach before action taken.
. bukan perusahaan kite punya soale pak.2. Boleh juga tuh pak ikut saran pak maimun, sudah offering lho beliau menunggu CVmu.
From: Irawan Sugito <irawan_sugito@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Thursday, November 15, 2012 9:08 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Minta masukan Rekan-rekan
Pastikan anda bekerja di perusahaan, bukan di warung,..hehehee
From: Maimun Ridwan Mukaris <maimun_a@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Thursday, 15 November 2012 9:38 AM
Subject: Re: [HRM-Club] Minta masukan Rekan-rekan
Hahahaha,,,, blm kena batunya tuh pimpinan,,,, dah kerja ama aku aja kirim CVmu via japri,,, saya tunggu
Best Regards from : Maimun Ridwan Mukaris
Perubahan itu tidak nyaman dan tidak ada kenyamanan dalam proses perubahan.
Kemudahan itu melenakan, dibalik kesulitan selalu ada kesuksesan.
Perubahan itu tidak nyaman dan tidak ada kenyamanan dalam proses perubahan.
Kemudahan itu melenakan, dibalik kesulitan selalu ada kesuksesan.
From: Tanjung Kokoh <tanjungkokoh@ymail.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thu, 15 Nov 2012 01:01:15 +0800 (SGT)
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>; <konsultasi-hr@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Minta masukan Rekan-rekan
To All,
Saya bingung, saya SPV HRD di perusahaan yg tidak besar, baru bergabung saja saya pernah di beritahu oleh salah satu pimpinan bahwa sebenarnya perusahaan tidak butuh HRD, dan kata kata itu beberapa kali saya dengar langsung, tidak hanya itu saja, beliau jg sering mengatakan bahwa HRD itu kerjaan apa seh?, HRD gak ada kerjaan.
Padahal selama ini sebelum ada saya, data base karyawan berantakan, tidak ada kontrak kerja dll, file-fle mengenai peraturan perusahaan, Jobs desc KAryawan, SOP dll, berantakan gak jelas juga tempatnya,
begitu saya masuk, saya memperbaiki satu2. mulai perjanjian kerja, surat pengangkatan, surat mutasi, data karywan, data absen, cuti dll, mulai aku buat dan sekarang tertata rapi.
pekerjaan saya tidak sedikit, sebagai SPV HRD saya bekerja sendirian, tidak ada admin yg membantu.
pekerja saya setiap hari : Up date absensi, ceklok/finger print, penggajian, membuat balance score card, update cuti karyawan, sebagai GA juga ( mengurusan perijinan dan operasional kantor)
membuat surat2 yang dibutuhkan perusahaan/pimpinan/karyawan.
saya mohon masukan apa yang harus saya lakukan jika, saya sebagai HRD tetap gk dianggap, dan sering dikatan bahwa sebenarnya gak butuh HRD.
thx,
REGARDS
TAnjung
Saya bingung, saya SPV HRD di perusahaan yg tidak besar, baru bergabung saja saya pernah di beritahu oleh salah satu pimpinan bahwa sebenarnya perusahaan tidak butuh HRD, dan kata kata itu beberapa kali saya dengar langsung, tidak hanya itu saja, beliau jg sering mengatakan bahwa HRD itu kerjaan apa seh?, HRD gak ada kerjaan.
Padahal selama ini sebelum ada saya, data base karyawan berantakan, tidak ada kontrak kerja dll, file-fle mengenai peraturan perusahaan, Jobs desc KAryawan, SOP dll, berantakan gak jelas juga tempatnya,
begitu saya masuk, saya memperbaiki satu2. mulai perjanjian kerja, surat pengangkatan, surat mutasi, data karywan, data absen, cuti dll, mulai aku buat dan sekarang tertata rapi.
pekerjaan saya tidak sedikit, sebagai SPV HRD saya bekerja sendirian, tidak ada admin yg membantu.
pekerja saya setiap hari : Up date absensi, ceklok/finger print, penggajian, membuat balance score card, update cuti karyawan, sebagai GA juga ( mengurusan perijinan dan operasional kantor)
membuat surat2 yang dibutuhkan perusahaan/pimpinan/karyawan.
saya mohon masukan apa yang harus saya lakukan jika, saya sebagai HRD tetap gk dianggap, dan sering dikatan bahwa sebenarnya gak butuh HRD.
thx,
REGARDS
TAnjung
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (11) |
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment