Dear Marchello,
Turn over Sales Marketer itu memang cukup tinggi, karena mereka adalah orang orang (bebas) bekerja diluar kantor sehingga interaksi dengan orang dari perusahaan lain itu sangat intens.
Artinya kondisi ini menjadi wajar kalau satu dengan yang lain saling tukar info, termasuk kesempatan pindah kerja. Sebaliknya kalau kita memerlukan sales team yang baru biasanya kita dapatkan juga dari kompetitor kita bukan?. Artinya sama saja.
Jadi apanya yang menarik?
Kalau melarang, kelihatannya hampir mustahil karena itu hak individu untuk bekerja dimana saja. Dan kalaupun mereka membelot kita juga akan rugi karena terjadi alih (bank) data yang kita miliki pindah ke mana mana. kalau menurut saya apabila ada yang ingin keluar, kalau memang serius langsung kita percepat saja. Dan waspada dengan data klien yang ada.
Sudah bukan rahasia lagi sih hari ini dia salesman kita, minggu depan mungkin sudah beralih di kompetitor kita.
Yang mungkin dapat pertimbangan bagi salesman adalah lingkungan kerja disamping bonus menarik. apabila yang terakhir ini cukup menarik mungkin bisa membuat mereka betah di perusahaan kita. Bila sebaliknya, mereka mudah hengkang deh.
Untuk mendapatkan yang baru sebagai pengganti memang tidak mudah. Perlu penyesuaian dan pelatihan.
Faktor ekonomi (upah) sebenarnya sih menjadi pertimbangan utama, artinya kalau salesman yang berupah lebih rendah dengan sendirinya akan mencari yang lebih tinggi. Maaf ya, saya tidak mendorong bajak membajak lho....
Bapak-Ibu, professional HRM yth,Di perusahaan kami, tingkat pembajakan tenaga sales terbilang cukup tinggi. Sebagai HRD, tidak mudah merekrut sales baru, apalagi proses training cukup menyita waktu. Begitu sales bersangkutan sudah cukup bisa diandalkan dan mandiri (diatas 1 tahun), tiba-tiba minta resign dgn berbagai alasan. Tapi ternyata menjadi sales perusahaan sejenis.Pertanyaan saya, bisakah perusahaan kami membuat semacam perjanjian dengan semua sales yang isinya: melarang sales untuk bekerja dalam bisnis yang sama dengan perusahaan kami selama 6 bulan. Sangsinya, misalnya denda 100 juta jika melanggar?. Adakah dasar hukum untuk perjanjian seperti ini?. Atau adakah perusahaan lain yang punya modus perjanjian seperti ini? Mohon di-share.Atau adakah cara-cara lain?.Mohon sumbang saran dan jalan keluar.Terimakasih,SalamMarchello
--
M. Abdan Munawir
General Manager
Semesta Hotel ***
Jl. Wahid Hasyim No. 125 -127, Kranggan Semarang
T. (024) 3576000, F (024) 3576060
www.semestahotel.com
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (3) |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment