Woalaaah, ilmu dari mana lagi nih?????
Itu pabrik di zaman Romusha, kalau salah dikit langsung punishment dan kalau perlu pukul dg rotan, begitu seterusnya.
Marilah berkaca, perusahaan bisa maju karena ada pekerja atau karyawan. Dengan kalimat lain karyawan sebagai human resource memiliki fungsi menjadi aset. Emangnya kalau karyawan tidak masuk kerja 'orang HRD' langsung bisa menggantikan posisinya.? kalau itu aset berarti setara pentingnya dengan aset yang lain misalnya gedungnya, tanahnya atau kapital operasionalnya dst.
Mas Biyanto, tolong berikan pengertian bahwa aset dalam diri karyawan juga harus dihormati, tidak perlu ditakut takuti. Posisi HR bahkan juga sebagai karyawan yang apabila berbuat kesalahan mmperoleh punishment juga.
Sebaliknya 'orang HR' hendaknya mampu menjadi teman semua pekerja, dapat merangkul semua lapisan pekerja. mampu menjadi mediator kepentingan owner dan keinginan pekerja. itu baru pas.
Saya mencoba melihat fenomena dunia ini bahwa dimana ada orang kaya, tidak jauh darinya ada orang miskin, kalo gedung mewah berdiri di suatu tempat, tidak jauh darinya buruh buruh kasar yang berperan. So, saling mengisi......
Selamat berjuang.
Mohon pendapat dari rekan-rekan praktisi HRD,
Haruskah HRD bersikap seperti harimau yang harus memperlihatkan taringnya
kepada karyawan ?
Dengan tujuannya agar HRD ditakuti dan tidak diremehkan oleh karyawan (maaf
tuntutan owner nih)
Salam,
SUBIYANTO
--
M. Abdan Munawir
General Manager
Semesta Hotel ***
Jl. Wahid Hasyim No. 125 -127, Kranggan Semarang
T. (024) 3576000, F (024) 3576060
www.semestahotel.com
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (19) |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 15.400 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment