Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Perhitungan bobot utk performance appraisal

 

Betul bu Tya, tidak ada angka yang mutlak, namun selain goal unit,
masing-masing level tidak bisa disamakan.  Contoh:
  1. Untuk level staf bobotnya dominan kompetensi (teknis dan soft competencies) mis 75-80%, sedangkan hasil  cukup 15-20%.   Untuk kompetensi bisa dipisah  lagi mis teknis 50% dan soft competencies  25-30%.   Asumsinya untuk level staff pencapain hasil kerja sangat bergantung atasannya.
  2. Untuk level Ass. Manager dan makin tinggi levelnya maka bisa bervariasi pula, misalnya Manager bobot hasil makin besar, mis 75%, untuk soft competencies juga makin besar mis 15% vs teknis 10%.  Karena ybs memiliki  kontribusi sangat besar dalam mencapai hasil kerja unit yg dipimpinnya.
  3. Tentu bobot ini juga bergantung kepada factor lain, seperti apakah jabatan  itu menuntut keahlian spesifik. Contoh Mgr Produksi dengan bawahan yg banyak dan tuntutannnya memastikan proses operasional berjalan baik, maka bisa seperti butir 2, tapi untuk Mgr Treasury  atau Mgr IT yg bawahannya sedikit, justru dituntut hard skill/technical competencies punya bobot besar karena keahlian mereka sangat spesifik.
 
Regards
Arie Koetin, Psi
PROVIDENTIA Consulting
Mobile   0855.841.3685


From: aryo wicaksono <wicaksono.aryo@gmail.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Wednesday, December 26, 2012 11:52 PM
Subject: Re: [HRM-Club] Perhitungan bobot utk performance appraisal

 
Sepemahaman saya sih pembobotannya depend on goal dr organisasi dan pekerjaannya
On Dec 26, 2012 3:39 PM, <kristya_iryanti@yahoo.com> wrote:
Dear rekan,
Saya mau tnya, perhitungan bobot yg benar dlm penilaian "performance appraisal" itu bagaimana sih seharusnya? Menurut info yg saya baca dr beberapa sumber, katanya perhitungan bobot itu tdk ada ketentuan pastinya.. Hanya saja, harus mencakup 2 aspek, yaitu managerial skill, dan soft skill.. Dan bobotnya adalah 60% managerial skill, dan 40% Soft skill.. Apakah benar spt itu perhitungannya? Mohon bantuannya ya.. Dan apabila ada yg punya contoh form performance appraisal, mohon bantu di share utk masukan bagi saya dan rekan2 lainnya..

Thx

Tya
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

------------------------------------

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounceYahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
    Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
    http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
    (Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
    HRM-Club-digest@yahoogroups.com
    HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/



__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (4)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment