Re: [HRM-Club] Tanya Hak Cuti Tahunan

 

Rekan,

Secara hukum (UU 13/2003) hanya berhak 12 hari, mungkin anda bisa menjelaskan dasar hukum yang 14 hari?

Salam,
Riyan

2012/12/11 andi setiawan <andi_hrd@ymail.com>

 

12 hari atau 14 hari? Bukankah jan-feb 2009 dia mendapatkan tambahan sebanyak 2 hari. Salam Andi Sent from Yahoo! Mail on Android

---

From: tia_hd@yahoo.co.id <tia_hd@yahoo.co.id>;

To: <HRM-Club@yahoogroups.com>;
Subject: Re: [HRM-Club] Tanya Hak Cuti Tahunan

Sent: Fri, Dec 7, 2012 1:20:34 PM

12 hari pak Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...! From: Parlin <parlin@rekavisitama.net> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Fri, 7 Dec 2012 08:21:42 +0700 To: <HRM-Club@yahoogroups.com> ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com Subject: Re: [HRM-Club] Tanya Hak Cuti Tahunan   12 hari, pak. Pada 6 Desember 2012 14:51, Alex Chandra <achandra@alilahotels.com> menulis:   Dear rekan HRM-Club,   Saya punya pertanyaan tentang Cuti Tahunan. Berdasarkan UU Ketenagakerjaan yang berlaku, hak Cuti Tahunan (minimal 12 hari per tahun) timbul setelah Pekerja bekerja 12 bulan secara terus menerus. Contoh: Bila Pekerja mulai bekerja 01 Jan 2008, maka hak Cuti Tahunan-nya akan timbul yaitu pada 01 Jan 2009. Pertanyaannya adalah, bila Pekerja tsb resign per 1 Mar 2009, berapa hari-kah hak Cuti Tahunannya? 12 hari atau 2 hari (dihitung pro rata s/d tanggal resign)? Mohon maaf bila pertanyaan sejenis pernah diajukan.   Thanks, alex