Training Workshop
Certified in Job Analysis dan Job Evaluation
Plus Grading System
(Metode CRG Plus)
Tanggal :
Selasa 12 Februari 2013
Hanya
Hanya
Rp 1.450.000, (Member)
@ Rp 1.250.000, (Member rombongan)
Rp 3.950.000, (non Member)
Harga training ini sebenarnya adalah Rp 5.500.000,- per orang
Khusus untuk kepentingan HRM Club maka di diskon luar biasa
Harga training ini sebenarnya adalah Rp 5.500.000,- per orang
Khusus untuk kepentingan HRM Club maka di diskon luar biasa
SEMUA MATERI DALAM BENTUK SOFTCOPY
HARAP BAWA LAPTOP
Setelah melakukan roadshow dan berbagi dibeberapa Group ASTRA, dan beberapa GROUP perusahaan besar lain yang menggunakan job analysis dan job evaluation metode CRG plus, maka kali ini metode ini terbuka untuk anda.
Siapa Saja Pengguna Metode CRG Yang Sampai Saat ini setia memakainya:
1. Hampir semua Group ASTRA memakai CRG
2. Semua Group Bakrie Memakai CRG
Kenapa mereka memakainya:
1. Cocok untuk perusahaan manufaktur
2. Cocok untuk perusahaan perakitan
3. Cocok untuk perusahaan perdagangan dan jasa
4. Cocok untuk perusahaan aset dan property
5. Cocok untuk perusahaan insurance dan keuangan
6. Bisa dipakai di perusahaan Holding dan anak perusahaan sekaligus
Disamping itu karena:
1. bisa link dengan kinerja
2. Bisa link dengan kompetensi
3. bisa link dengan karir
4. dan seterusnya
Siapa Saja Pengguna Metode CRG Yang Sampai Saat ini setia memakainya:
1. Hampir semua Group ASTRA memakai CRG
2. Semua Group Bakrie Memakai CRG
Kenapa mereka memakainya:
1. Cocok untuk perusahaan manufaktur
2. Cocok untuk perusahaan perakitan
3. Cocok untuk perusahaan perdagangan dan jasa
4. Cocok untuk perusahaan aset dan property
5. Cocok untuk perusahaan insurance dan keuangan
6. Bisa dipakai di perusahaan Holding dan anak perusahaan sekaligus
Disamping itu karena:
1. bisa link dengan kinerja
2. Bisa link dengan kompetensi
3. bisa link dengan karir
4. dan seterusnya
Pendahuluan
Job analysis adalah sebuah proses untuk menghasilkan job description dan job specification yang menggambarkan kondisi riil dari sebuah pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk dapat mengeksekusi pekerjaan tersebut dengan sempurna.
Job evaluation adalah sebuah proses mengevaluasi jabatan sebagaimana yang ada dalam job description dan job specification yang menghasilkan value dari jabatan yang akan digunakan untuk pembuatan grading dan salary structure.
Metode CRG plus adalah yang banyak digunakan oleh banyak perusahaan dunia terutama diwilayah ASIA PASIFIK.
Dan siapa saja penggunanya:
1. Perusahaan yang mengolah barang mentah menjadi barang jadi
2. Perusahaan yang mengolah barang setengah jadi menjadi barang jadi (perakitan)
3. Perusahaan yang memproduksi sesuatu
4. Perusahaan perdagangan dan jasa
5. Perusahaan asset dan properti
6. perusahaan insurance dan keuangan
Kelebihan Job Analysis CRG plus adalah berhubungan dengan sistem kinerja, kompetensi, leadership dan lain-lain. Bahkan bagi anda pengguna Balanced Scorecard (BSC), metode ini cocok dipadukan terutama berhubungan metode horisontal dan vertikal dari BSC.
Kelebihan dari Job evaluation CRG plus adalah
1. Analytical approach based on a point-rating system
Menggunakan sistem poin yang sudah familiar didunia evaluasi jabatan
2. Advanced, easy-to-use and to understand
Metode ini adalah level tinggi, advanced tapi mudah penggunaanya, dan mudah dimengerti. Karena mudah dimengerti semua level karyawan bisa memahaminya
3. Easy to explain to management and staff
Karena mudah dimengerti, maka menjelaskan kepada manajemen, owner dan staf level bawah dapat dengan mudah dilakukan
4. Easy to identify differences between positions.
Mudah untuk membedakan mana jabatan yang bernilai tinggi dan rendah
5. An Integrated system for all levels.
Semua level jabatan, semua jenis jabatan bisa dievaluasi dengan metode ini
6. Computerized and easy to use.
Karena mudah maka untuk otomatisasinya juga mudah
Tujuan:
1. Peserta mampu melakukan analisis jabatan dengan menggunakan tool dari CRG plus
2. Peserta mampu melakukan evaluasi jabatan dengan menggunakan tool dari CRG plus
Silabus
09.00 – 11.30
Job analysis
1. Persiapan sebelum melakukan job analysis metode CRG plus
2. Melakukan Job analysis
2a. Format dan pelaksanaan dilapangan
2b. Keterlibatan: fasilitator, job holder dan atasan
3. Job analysis dan komponen CRG plus
4. KRA dan KPI
5. Job Analysis in action: Simulasi dan penjelasan
Break : 11.30 - 12.30
12.30 – 15.30
Job evaluation
1. Persiapan sebelum melakukan job evaluation
2. Komite job evaluation
2.a. formasi anggota komite
2.b. mentraining komite dengan job analysis dan job evaluation
3. Melakukan job evaluation
3.a. Dokumen yang harus dibawa
3.b. Pihak-pihak yang perlu dilibatkan komite
3.c. Posisi-posisi yang akan dievaluasi
3.d. grading system
4. Job evaluation in action : simulasi dan penjelasan
Metode:
Ceramah, Diskusi dan simulasi
HARAP MEMBAWA LAPTOP
Pendaftaran
Ms. Dewi
Ms. Dewi
HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373
Tel. 021-3594 9373
Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik JA and JE, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Daftar Via SMS : (Topik JA and JE, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id
INHOUSE DAN KONSULTASI : 0817 994 0224
PENGGUNA CRG:
1. Hampir semua Perusahaan dibawah naungan group ASTRA
2. Perusahaan sperpart otomotif
3. Perusahaan otomotif
4. Perkebunan
5. Agroindustri : manufaktur
6. Logistik
7. Konstruksi
Investasi:
Hanya
Rp 1.450.000,- (Member)
Rp 3.950.000, (non Member)
Lokasi:
HRM Indonesia - HRM School
Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Primagama - Sekolah Yayasan Adiluhur - Samping Kantor Pos) : RUTE Lihat Dibagian Bawah Iklan Ini
Form Pendaftaran
Topik: JA and JE
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
Harap Membawa Laptop
Untuk Keperluan Inhouse dan Konsultasi silahkan menghubungi : 0817 994 0224
RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong : Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP : Masuk/keluar Jl Raya Condet : Rindam Jaya : Sekolah Yayasan Adiluhur : Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) : Kantor Pos : POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School : Primagama Batam : Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) : Tol Cawang/UKI
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum : Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu : Kampung Rambutan
HOTEL TERDEKAT: PARK HOTEL : CAWANG UKI
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (5) |
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment