Powered by Blogger.
RSS

[HRM-Club] Standard Internasional : Set up HRM System

 


PERTAMA DAN SATU-SATUNYA DI INDONESIA
SESUAI STANDARD INTERNASIONAL
(STANDARD SHRM DAN ASTD)

SET UP HRM SYSTEM

SABTU 26 Januari 2013
 
Hanya
Rp 1.750.000,- (Member)
Rp 2.000.000, (non Member)
 
Bonus  Pelatihan:
1. Sample HRM Assessment/HRM Audit step by step
2. Sample HR Roadmap Strategic Development
3. Excel SWOT analysis HRMS system
4. Sample SOP's, Working Instructions, Policy about HRM, ready to use  etc

 
Apa yang terjadi jika system HR yang dibuat atau dibangun tidak sesuai  dengan kebutuhan organisasi ?
 
- Ketidakpercayaan manajemen terhadap HR
- Dianggap tidak memahami kebutuhan organisasi
- Dan yang paling parah adalah tidak dipakainya system tersebut

Anda Mau Bangun Sistem HRM
Tapi Tanpa Proposal Analisa Kebutuhan Yang Tepat
Tanpa Analisa Cost Benefit Yang Jelas
Tanpa Tahu Resource-Nya Seperti Apa
Apa Yang Akan Bod Katakan?
 
Anda Mau Bangun Sistem HRM
Tapi tanpa roadmap yang jelas
tanpa tahapan yang jelas
Apa yang akan dikatakan BOD ketika anda presentasi?
 
Anda Mau Bangun Sistem HRM
Tapi outputnya tidak jelas
Kalaupun ada outputnya malah merusak sistem standard yang lain
Apa yang akan dikatakan BOD dan Departemen lain?
 
Anda Mau Bangun Sistem HRM dan mengimplementasikannya
Tapi ketika sudah jadi, pihak lain merasa diabaikan
Tanpa sosialisasi, tanpa trial
Apa yang akan dikatakan departemen lain?

SETUP HRM SYSTEM ini menggunakan standar Internasional
Yang banyak digunakan oleh
SHRM (The World's Largest Human Resources Management Association)

ASTD (The world's Largest Training and Development Association)

Sehingga tata cara pembanguan sistem HRM sesuai standard Internasional
 
 
Latar Belakang
 
 
Masalah yang sering dihadapi praktisi HR adalah membuat sistem HR yang cocok dan bisa diaplikasikan dengan mudah diperusahaan dan mampu menjawab setiap masalah yang muncul. Disamping itu mengikuti perubahan arah bisnis baik untuk kebutuhan sekarag, kebutuhan nanti dan masa mendatang.

Workshop ini disusun tahap demi tahap mengikuti proses yang sudah teruji dilapangan dan banyak digunakan oleh para trainer dan konsultan dalam mendesain sistem HRM. Metode yang diberikan mengikuti metode instruksional sudah cukup ternama dan banyak dipakai dalam membuat sistem. Metode ini banyak digunakan oleh Asosiasi training dan development (ASTD), asosiasi HRM (SHRM) dalam mengembangkan sistem people development diperusahaan. Dan untuk kepentingan praktisi Indonesia telah dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan lapangan.

Bagaimana membuat dan men-set up HR System yang baik? bagaimana mere-desain sistem HR yang sudah ada menjadi lebih baik? Anda harus ikut workshop ini.,
 
Tujuan
 
1.    Memahami step by step membuat model HRM
2.    Memahami bisnis proses yang ada dan bisa membuat HRM system
3.    Dapat mengevaluasi model HRM sekarang
4.    Dapat mendisain HRM System yang cocok dengan kebutuhan perusahaan
 
 
Syllabus of SET UP HRM System Training Workshop :
 
1. ANALYSIS MODEL OF HRM SYSTEM
1.1. Need Assessment using HRM Assessment
1.2. System Need Analysis
1.3. Identifying Resources for Setup HRM System
1.4. Cost Benefit Analysis HRM System
1.5. Setup System by consultant (External) or by HRM Department (internal)
1.6. Cost Benefit Analysis HRM System setup by External or Internal
Output: Proposal System Need Analysis to Management (BOD)
 
 
2. DESIGN MODEL OF HRM SYSTEM
2.1. Objective, Goals, Purpose of HRM system
2.2. BRAINSTORMING AND DISCUSSION
2.2.1. Design Roadmap
2.2.1. Design Framework
2.2.2. Building HRM based on Assumption from HRM system as proposed 
2.3. HRM Business Process Mapping
Output: Document of Roadmap and Framework of HRM System
 
3. DEVELOPMENT MODEL OF HRM SYSTEM
3.1. Developing Framework
3.2. Standard Flowcharting (refer to ANSI)
3.3. Developing Policy and Procedures
3.4. Developing SOP, Flowchart, Working Instruction
Output: Document of HRM System: Framework, Policy, SOP, Flowchart, Forms etc
 
4. IMPLEMENTATION MODEL OF HRM SYSTEM
4.2. Socialization of HRM system
4.1. Execution of HRM system
Output: Schedule of HRM system running
 
5. EVALUATION MODEL OF HRM SYSTEM
5.1. HRM System evaluation
5.2. Feedback user
5.3. Monitoring & Evaluation of Effectiveness & Efficiency HRM system
Output: Result of Evaluation: feedback etc.
 
Bonus  selama pelatihan:
1. Sample HRM Assessment/HRM Audit step by step
2. Sample HR Roadmap Strategic Development
3. Excel SWOT analysis HRMS system 
4. Sample SOP's, Working Instructions, Policy about HRM, ready to use  etc
 
HARAP MEMBAWA LAPTOP
 
Pendaftaran
Ms. Dewi
HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373 
Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik Setup HRM System, Nama, PT, Email, Nomor HP)
Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id
 
INHOUSE DAN KONSULTASI : 0817 994 0224
 
Investasi:
Hanya
Rp 1.750.000,- (Member)
Rp 2.000.000, (non Member)
 
Lokasi:
HRM Indonesia - HRM School
Jl Raya Condet no 30B Jakarta Timur (Depan Primagama - Sekolah Yayasan Adiluhur - Samping Kantor Pos) : RUTE Lihat Dibagian Bawah Iklan Ini
 

Form Pendaftaran
Topik:  SETUP HRM SYSTEM
Nama :
Perusahaan:
Alamat:
Email:
Kontak Person:
Harap Membawa Laptop

Untuk Keperluan Inhouse dan Konsultasi silahkan menghubungi : 0817 994 0224

RUTE - PETA LOKASI ACARA
Tol Cijantung Kampung Rambutan/Gedong  :  Rumah Sakit Pasar Rebo atau Plaza PP  : Masuk/keluar Jl Raya Condet  :  Rindam Jaya : Sekolah Yayasan Adiluhur : Primagama Condet (HRM School atau HRM Indonesia didepannya) : Kantor Pos : POM Bensin atau Balai Latihan Kerja (BLK) atau Global School  : Primagama Batam : Keluar / Masuk Jl Raya Condet - Mall Cililitan (PGC) : Tol Cawang/UKI
 
Bila dari Dewi sartika, atau otista, atau UKI atau Pancoran silahkan dibaca dari belakang
Lokasi berjarak 1,5 Km dari Mall Cililitan dan 0,5 Km dari Rindam Jaya
 
Patokan Utama adalah Kantor Pos atau Sekolah Yayasan Adiluhur (Papan Namanya Besar).
Kendaraan Umum : Bus Metromini 53 Jurusan Kampung melayu : Kampung Rambutan
 
HOTEL TERDEKAT: PARK HOTEL : CAWANG UKI
 
















__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (4)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment