Re: [HRM-Club] Penawaran pensiun dini bagi karyawan yg sakit

 

Dear rekan Alexander VK,

Maksud pertanyaan anda bagaimana...bagaimana?

Mohon dapat diperjelas, makasih.

*mana pak barkah nih...?

Salam,

DC-Zack

Pada 30 Januari 2013 10.04, Alexander V.K <solusipajak11@yahoo.com> menulis:

 

Bagaimana dgn karyawan yang cacat karena kecelakaan di tmpat kerja. Makasih

Dokter Pajak - Tax Hospital

---

From: "DC > DenCitro Diwangsan" <dencitro@gmail.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Wed, 30 Jan 2013 08:42:34 +0700

To: <HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: Re: [HRM-Club] Penawaran pensiun dini bagi karyawan yg sakit

 

Pagi All,

Bila kita kembali ke masalah awal yg dikemukakan TS (rekan Rini), dalam hal pengakhiran hubungan kerja pekerja yg sakit / cacat tetap sy mengusulkan pendekatan menggunakan :

- UUK 13/2003 Pasal 170 : Pekerja/buruh yang mengalami sakit berkepanjangan, mengalami cacat akibat kecelakaan kerja dan tidak dapat melakukan pekerjaannya setelah melampaui batas 12 (dua belas) bulan dapat mengajukan pemutusan hubungan kerja dan diberikan uang pesangon 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2), uang penghargaan masa kerja 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3), dan uang pengganti hak 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (4).

- Plus upah sebesar jumlah sisa bulan bila pekerja sampai 12 bulan (misal sisa 5 bulan), ini sifatnya uang tebusan

- Plus uang THR (bila ada)

- Plus uang biaya perawatan sampai bulan ke 12 (bila perusahaan berkenan memberikan)

Semua itu diformulasikan / dituangkan dalam PB (Persetujuan Bersama), setelah ada pembicaraan awal dengan pekerja / keluarga pekerja dan proposal kita tsb di approve oleh top manajemen.

Jadi menurut hemat sy, pendekatan PHK-nya bukan dengan MAT berlabel "pensiun dini" atau "mengundurkan diri" berikut paket yg menyertainya, tapi sy lebih memilih MAT melalui PB.

*sejauh pengalaman sy, hal itu "well done".

*soal bagaimana membuat isi redaksi PB-nya, silahkeun laek romli sitorus atau om jack sinurat atau rekan yg lain bakal dgn senang hati membantu.

Salam,

--
DC => Zack

Pada 29 Januari 2013 19.24, Budi Santoso <budiclaus85@yahoo.com> menulis:

 

Dear Pak Barkah Maaf Pak, terkadang didalam menanggapi suatu permasalahan terkadang meluas alias keblabasan.. Mohon saran pak atas pertanyaan bapak (maksud pertanyaan bapak apa yah ? )  apakah sudah sesuai dengan maksud perUUan bahwa KOMPENSASI pensiun dini SAMA DENGAN mengundurkan diri? karna setau saya pak kalo kompensasi pensiun itu beda dengan kompensasi mengundurkan diri Pensiun dini itu apa pak? kompensasinya apa? pensiun dini itu diatur dimana? Apakah pensiun dini sama dengan pensiun pada umumnya? apakah kompensasi pensiun dini disamakan dgn kompensasi pensiun pada umumnya? Mohon Pencerahan Terimakasih Budi Santoso --- On Wed, 1/23/13, Barkah <sbarkah@gmail.com> wrote: From: Barkah <sbarkah@gmail.com> Subject: Re: [HRM-Club] Penawaran pensiun dini bagi karyawan yg sakit To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com> Date: Wednesday, January 23, 2013, 9:37 AM   Hehehe.... Pak Budi Santoso, Threadnya saja "Penawaran pensiun dini......" kok sempet-sempetnya memberikan tanggapan: 1. "Kalo deal, tinggal suruh buat surat pengunduran dirinya saja", 2. "Karna alasan PHK itu sendiri merupakan salah satu faktor dari besarnya ung kompensasi yang akan dia dapat". Kalau sudah merasa memahami apa yang disampaikan dalam sebuah forum yang akan dijadikan sebagai tambahan wawasan, pengetahuan bahkan sangat mungkin ijadikan rujukan bagi penanya dan/atau sebagian member lainnya, apakah sudah sesuai dengan maksud perUUan bahwa KOMPENSASI pensiun dini SAMA DENGAN mengundurkan diri? #mikir keras# Salam, Barkah Sent from my iPad On Jan 23, 2013, at 11:47 AM, Tanjung Kokoh <tanjungkokoh@ymail.com> wrote:   Dear Pak Budi,   saatnya memanusiakan manusia, jgn habis manis sepah dibuang, bagaimana hal ini jika menimpa bapak sendiri, bapak bekerja sdh lebih 10 thn, trs sakit menimpa anda, dengan seenaknya perusahaan memaksa membuat srt. pengunduran diri karena alasan tidak mau memberikan hak /kompensasi yg sebanding dengan masa kerja anda. ingat sakit bukan kemauan kita, ingat juga bagaimana keluarganya yang menjadi tanggungannya. jangan sesekali mengakali atau menjadikan budak bangsa sendiri. Maaf jika salah2 kata. --- Pada Sel, 22/1/13, Budi Santoso <budiclaus85@yahoo.com> menulis:

--

DC => Zack

__._,_.___

Recent Activity:

• New Members 19

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce