di universitas 2 tertentu saat ini sudah ada sekolah yang membuka jurusan untuk jadi ahli hrd. nama jurusannya Management Sumber Daya Manusia... ada S1,S2 dan S3, tinggal pilih.
kalo sekolah di lapangan itu sekolah sepak bola :))
From: Rachmad Soenarjadi <soenarjadirachmad@yahoo.co.id>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Friday, February 22, 2013 5:49 PM
Subject: Bls: [HRM-Club] Praktisi HRD banyak yang norak
Dari: Arus Liar (Agus Yanto) <hrmanager_arusliar@yahoo.co.id>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Kamis, 14 Februari 2013 20:30
Judul: Bls: [HRM-Club] Praktisi HRD banyak yang norak
Dari: Sunawan <sunawans@yahoo.com>
Kepada: "hrm-club@yahoogroups.com" <hrm-club@yahoogroups.com>; "konsultasi-hr@yahoogroups.com" <konsultasi-hr@yahoogroups.com>
Dikirim: Jumat, 15 Februari 2013 5:54
Judul: [HRM-Club] Praktisi HRD banyak yang norak
kalo sekolah di lapangan itu sekolah sepak bola :))
From: Rachmad Soenarjadi <soenarjadirachmad@yahoo.co.id>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Friday, February 22, 2013 5:49 PM
Subject: Bls: [HRM-Club] Praktisi HRD banyak yang norak
Makanya HRD itu gak ada sekolahnya,..sekolahnya ya dilapangan, dibentuk dilapangan dengan berbagai macam persoalan, gak ada Universitas jurusan HRD..setuju dengan cak sun...matur suwun.
Dari: Arus Liar (Agus Yanto) <hrmanager_arusliar@yahoo.co.id>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Kamis, 14 Februari 2013 20:30
Judul: Bls: [HRM-Club] Praktisi HRD banyak yang norak
pencerahan yang luar biasa, terimakasih cak sun untuk pencerahannya :)
salam,
Agus Yanto
Dari: Sunawan <sunawans@yahoo.com>
Kepada: "hrm-club@yahoogroups.com" <hrm-club@yahoogroups.com>; "konsultasi-hr@yahoogroups.com" <konsultasi-hr@yahoogroups.com>
Dikirim: Jumat, 15 Februari 2013 5:54
Judul: [HRM-Club] Praktisi HRD banyak yang norak
Beberapa waktu yang lalu ada sebuah cerita dan diskusi dengan beberapa praktisi HR senior.
Mereka pada mengeluhkan mengapa praktisi HRD pada norak ikut program-program yang menyatakan sertifikasi A, sertifikasi B memakai tes online dstnya. Padahal itu semua adalah teori yang melangit, tdk bs dipraktekkan. Modalnya cukup TOEFL yang tinggi, latihan soal dan jawaban yang banyak pasti lulus, lalu akan menyandang predikat certified ini dan itu.
Padahal kalau diminta secara riil misalnya untuk PHK karyawan, susahnya minta ampun, itu yang saya dapatkan cerita dari rekan-rekan senior. Mereka bilang pernah ada training yang dilanjutkan uji kompetensi dilapangan, dari 20 peserta yang ikut, cuma 1 orang yang lulus.
Training HRD tersebut diakhir sesi diminta melakukan PHK karyawan dilevel menengah. Pihak penyelenggara telah melakukan survey terhadap beberapa perusahaan dan meminta data siapa saja karyawan yg akan di PHK, lalu didapatlah sejumlah orang yang siap PHK karena bermasalah (ini kasus riil). Dari semua peserta, 19 orang gagal melakukan PHK dengan Happy, cuma 1 orang wanita yang sukses melakukan PHK terhadap seorang supervisor. Perusahaan tersebut mengucapkan terima kasih kepada wanita tsb karena membantu PHK.
Senior tsb bercerita penuh dengan antusias tentang hal tsb.
Ada lagi cerita dari senior tentang etika HRD di pengadilan. Banyak praktisi HRD tidak tahu harus bersikap dipengadilan, padahal itu adalah kompetensi yang harus dimiliki, bagaimana harus beretika, duplik dan replik, dokumen-dokumen yang harus disiapkan, dan itu tdk bs dikuasai dengan melakukan training 1-2 hari lalu dapat sertifikat bla bla bla. Itu membutuhkan pengalaman, harus menghadapi masalah langsung, training hanya awal saja, tapi pengalamanlah yang membentuk.
Ada lagi cerita dari rekan, bahwa paradigma training sekarang itu sudah berubah, training itu hanya utk yang belum tahu, untuk terampil harus ada proses mentoring, dan terlibat langsung dilapangan, dan untuk menjadi expert butuh partner coaching, sambil mencontohkan lionel messi yang sudah jago, yang sudah trampil yang dia butuhkan adalah coach sekelas pep guardiola.
Dia berkata, apakah lionel messi itu tidak tahu teknik sepak bola? wah dia jagonya, apakah dia bermasalah dengan sepak bola? wah dia peraih award sbg pemain no 1 dunia, apakah dia blm trampil? wah dia pencetak goal terbanyak dalam satu tahun. Lalu kenapa masih ada coach? ......
Lalu dia mencontohkan lagi tentang training menyetir mobil dan renang, diajari konsepnya ini dan itu, caranya ini dan itu apakah setelah diajari konsepnya langsung kompeten? langsung bisa renang, langsung bisa nyetir? rekan saya menyatakan dulu sebelum bisa nyetir mobil, diajari dulu nyuci dan bersihin mobil sampai bersih, lalu praktek nyuci dan bersihin mobil berhari-hari, diajari dulu memelihara mobil, baru belajar nyetir mobil.
dari cerita-cerita tsb, mereka menyadarkan kita bahwa training itu blm bisa membuat kita kompeten, training blm bisa membuat kita ahli, tapi training baru bisa membuat kita tahu, tahu caranya, tahu how to.., perlu praktek langsung dilapangan utk bisa kompeten, perlu partner untuk mengasah spy lebih expert.
oleh-oleh dari diskusi dan cerita para senior
Salam
Sunawan
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (20) |
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment