Rekan Edi,
Melihat e-mail rekan Ambara, beliau di bidang retail - coffee shop.
Brandnya Black Canyon,... seperti Starbucks, Coffee Bean, dll.
Bukan begitu pak Ambara?
Suksma,
Swa Bina
From: Ngurah Edi S <ga@togamas.co.id>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Friday, February 1, 2013 9:24 AM
Subject: RE: [HRM-Club] Mohon Sharingnya: Issue SDM
Melihat e-mail rekan Ambara, beliau di bidang retail - coffee shop.
Brandnya Black Canyon,... seperti Starbucks, Coffee Bean, dll.
Bukan begitu pak Ambara?
Suksma,
Swa Bina
From: Ngurah Edi S <ga@togamas.co.id>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Friday, February 1, 2013 9:24 AM
Subject: RE: [HRM-Club] Mohon Sharingnya: Issue SDM
Selamat pagi Bli Ngurah,
Mungkin perlu diperjelas, bidang usahanya di bidang apa?
Suksma
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Ngurah Ambara
Sent: 31 January 2013 11:28 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com; HR_BBK_Forum@yahoogroups.com; HR-Professional@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Mohon Sharingnya: Issue SDM
Sent: 31 January 2013 11:28 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com; HR_BBK_Forum@yahoogroups.com; HR-Professional@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Mohon Sharingnya: Issue SDM
Dear Pemerhati SDM
Sawasdee Krap
Dear Para Pakar SDM.
Sawasdee Krap
Mohon sharing informasinya, bagaimana jalan keluarnya jika terjadi hal seperti berikut yaitu :
1. Dalam hal rekrut dan seleksi,yang terjadi di perusahaan kami pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang diharapkan ( animo pelamar sangat minim ). Pada hal kami sudah muat dibeberapa media baik media masa local / Nasional dengan Iklan Kolom ( Bali Post,Jawa Post, Kompas dll ) yang bisa dibayangkan lumayan biayanya, termasuk juga media elektronik tapi tetap pelamar sedikit peminat.
2. Dengan sedikitnya pelamar, dimana kebutuhan akan staff sangat mendesak, terpaksa dengan pengalaman yang minim terpaksa diterima. Artinya kami tidak sempat untuk mensortir pelamar yang bagus atau sesuai dengan kreteria standar rekrutmen kami.
3. Sehubungan dengan perekrutan tersebut kondisi dilapangan dalam hal pembelajaran / praktek sangat lambat dan memerlukan waktu extra untuk melatih mereka.
4. Fatalnya lagi staff tersebut tidak bertahan lama dan akhirnya MUNTABER dengan banyak alasan yang mereka buat.
5. Perlu diketahui setiap kami akan menerima karyawan baru kami sudah lakukan standar rekrutmet yang benar, melakukan orientasi training teori ( di Training Center ) sesuai posisi masing – masing selama seminggu dan setelah itu baru melakukan praktek di outlet. Tetapi selama pantauan hasilnya juga kurang maksimal.
6. Mengenai Salary dan Benefit yang kami berikan sudah sangat memadai bahkan kalau dipakai ukuran UMP/K kami sudah jauh berada diatas
7. Status karyawan kami PKWT, tapi kami berikan hak – haknya layaknya karyawan Permanent ( Salary + Tunjangan Tetap + Service Charge + Medical dll )
8. Outlet kami tersebar hampir diseluruh Indonesia, tetapi kondisi – kondisi tersebut sering kami temui ( turn over cukup tinggi )
Yang sering menjadi pertanyaan di pikiran kami adalah :
a. Apakah naskah yang kami muat di Media yang salah atau keliru…..?
b. Apakah methode rekrutment kami yang selama ini kurang tepat….?
c. Apakah methode Training kami yang juga kurang efektif……?
Mohon bantuannya untuk mencarikan jalan keluarnya dan kalau ada rekan – rekan yang mempunyai Konsultan di bidang SDM dan Recrutmen mohon informasinya, karena kami juga berencana mencari Konsultan HR Development atau yang bisa menangani masalah – masalah kami tersebut diatas. Terimakasih
Khob Khun Krap
Ambara Jaya, IGN
Human Resources Manager
Black Canyon Coffee | Indonesia Master Franchise
" A Drink from Paradise... available on Earth "
Head Office :Jl. By Pass Ngurah Rai No. 88 Block C-D | Nusa Dua | Postal Code: 80363 | Jimbaran - Bali
Phone :+62.361 - 780.7929| +62.361 - 8480377 |+62.361 - 848.0067|Fax : +62.361 848.0368
mobile :+62.81.139.7741 / +62.81.805.667.217
Y!M :jaya.ngurah@ymail.com
Like Black Canyon Coffee Facebook Page : www.facebook.com/blackcanyoncoffeeindonesia
"the best coffee is as black as the devil...hot as hell...pure as an angel...and sweet as love..."
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (6) |
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment