Re: [HRM-Club] Penawaran pensiun dini bagi karyawan yg sakit

From: Tanjung Kokoh <tanjungkokoh@ymail.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Penawaran pensiun dini bagi karyawan yg sakit
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tuesday, January 29, 2013, 8:44 PM

 

dear pak budi bapak bertanya, "pensiun dini itu apa pak? kompensasinya apa? pensiun dini itu diatur dimana?", itu sebenarnya tahu atau tidak ? kalau tahu kenapa tanya? klo tidak tahu knapa ngasih koment? yg komennya membuat kami gerah. saya harap kalau gk tahu atau gk ngerti, jangan koment, pada akhirnya membuat bingung ibu Rini (selaku org yang bertanya). maaf klo saleh2 kate --- Pada Rab, 30/1/13, Barkah <sbarkah@gmail.com> menulis: Dari: Barkah <sbarkah@gmail.com> Judul: Re: [HRM-Club] Penawaran pensiun dini bagi karyawan yg sakit Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com> Tanggal: Rabu, 30 Januari, 2013, 1:07 AM   Dear Pak Budi, Pertama, Sesuai threadnya yang diawali oleh Ibu Rini terdapat kata "pensiun dini",  Kedua, Bapak menanggapi pertanyaan Ibu Rini dengan kata "mengundurkan diri", padahal thread yg dibuka oleh Ibu Rini adalah "pensiun dini". Ketiga, Bapak cukup/sangat memahami bahwa kompensasi "pensiun dini" berbeda dengan kompensasi "mengundurkan diri". Pertanyaan saya ditanggapan sebelumnya, dikarenakan ketiga hal di atas. Jika Bapak sudah cukup/sangat memahami bahwa kompensasi "pensiun dini" akan berbeda dengan kompensasi "mengundurkan diri", mengapa tanggapan Bapak melebar dari "pensiun dini" ke "mengundurkan diri"? Itulah latar belakang pertanyaan saya kepada Bapak dalam email sebelumnya. Tentang defini "pensiun dini", sebaiknyamditanyakan ke Ibu Rini yang membuka thread ini. Main point saya untuk menanggapi tanggapan Bapak atas pertanyaan Ibu Rini adalah mengapa tanggapannya "melebar" dari pertanyaan yang menuliskan "pensiun dini" dengan kata "mengundurkan diri", dimana Pak Budi sudah paham bahwa kompensasinya akan berbeda. Demikian dan semoga paham maksud saya dan semoga berkenan. Salam, Barkah Sent from my iPad On Jan 29, 2013, at 7:24 PM, Budi Santoso <budiclaus85@yahoo.com> wrote:   Dear Pak Barkah Maaf Pak, terkadang didalam menanggapi suatu permasalahan terkadang meluas alias keblabasan.. Mohon saran pak atas pertanyaan bapak (maksud pertanyaan bapak apa yah ? )  apakah sudah sesuai dengan maksud perUUan bahwa KOMPENSASI pensiun dini SAMA DENGAN mengundurkan diri? karna setau saya pak kalo kompensasi pensiun itu beda dengan kompensasi mengundurkan diri Pensiun dini itu apa pak? kompensasinya apa? pensiun dini itu diatur dimana? Apakah pensiun dini sama dengan pensiun pada umumnya? apakah kompensasi pensiun dini disamakan dgn kompensasi pensiun pada umumnya? Mohon Pencerahan Terimakasih Budi Santoso --- On Wed, 1/23/13, Barkah <sbarkah@gmail.com> wrote: From: Barkah <sbarkah@gmail.com> Subject: Re: [HRM-Club] Penawaran pensiun dini bagi karyawan yg sakit To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com> Date: Wednesday, January 23, 2013, 9:37 AM   Hehehe.... Pak Budi Santoso, Threadnya saja "Penawaran pensiun dini......" kok sempet-sempetnya memberikan tanggapan: 1. "Kalo deal, tinggal suruh buat surat pengunduran dirinya saja", 2. "Karna alasan PHK itu sendiri merupakan salah satu faktor dari besarnya ung kompensasi yang akan dia dapat". Kalau sudah merasa memahami apa yang disampaikan dalam sebuah forum yang akan dijadikan sebagai tambahan wawasan, pengetahuan bahkan sangat mungkin ijadikan rujukan bagi penanya dan/atau sebagian member lainnya, apakah sudah sesuai dengan maksud perUUan bahwa KOMPENSASI pensiun dini SAMA DENGAN mengundurkan diri? #mikir keras# Salam, Barkah Sent from my iPad On Jan 23, 2013, at 11:47 AM, Tanjung Kokoh <tanjungkokoh@ymail.com> wrote:   Dear Pak Budi,   saatnya memanusiakan manusia, jgn habis manis sepah dibuang, bagaimana hal ini jika menimpa bapak sendiri, bapak bekerja sdh lebih 10 thn, trs sakit menimpa anda, dengan seenaknya perusahaan memaksa membuat srt. pengunduran diri karena alasan tidak mau memberikan hak /kompensasi yg sebanding dengan masa kerja anda. ingat sakit bukan kemauan kita, ingat juga bagaimana keluarganya yang menjadi tanggungannya. jangan sesekali mengakali atau menjadikan budak bangsa sendiri. Maaf jika salah2 kata. --- Pada Sel, 22/1/13, Budi Santoso <budiclaus85@yahoo.com> menulis: Dari: Budi Santoso <budiclaus85@yahoo.com> Judul: Re: [HRM-Club] Penawaran pensiun dini bagi karyawan yg sakit Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com Tanggal: Selasa, 22 Januari, 2013, 10:28 AM   Dear Muhamad karna alasan PHK itu sendiri merupakan salah satu faktor dari besarnya uang kompensasi yg akan dia dapat. saya kira bapak mengerti. Regards Budi S. --- On Thu, 1/17/13, dennyhernadi@yahoo.com <dennyhernadi@yahoo.com> wrote: From: dennyhernadi@yahoo.com <dennyhernadi@yahoo.com> Subject: Re: [HRM-Club] Penawaran pensiun dini bagi karyawan yg sakit To: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Thursday, January 17, 2013, 9:11 PM   Bagaimana jika perusahaan memberi 'golden shake hand' apakah ada perhitungan khusus? Atau sama dengan normatif? From: Muhammad Sholeh Sholeh <personnel_rspf@yahoo.com> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Wed, 9 Jan 2013 10:39:27 +0800 (SGT) To: <HRM-Club@yahoogroups.com> ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com Subject: Re: [HRM-Club] Penawaran pensiun dini bagi karyawan yg sakit   Dear Pak Budi, Kenapa harus minta surat pengunduran diri segala Pak? Kalau dikasih tawaran pensiun dini yang bersangkutan bersedia, apa tidak tinggal perusahaan yang menghitungkan hak - haknya sesuai dengan pensiun saja Pak? mohon koreksinya jika tidak berkenan salam, --- On Tue, 1/8/13, Budi Santoso <budiclaus85@yahoo.com> wrote: From: Budi Santoso <budiclaus85@yahoo.com> Subject: Re: [HRM-Club] Penawaran pensiun dini bagi karyawan yg sakit To: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Tuesday, January 8, 2013, 5:46 PM   Dear Rini tawarkan saja kepada ybs, jika setuju juga tdk jadi masalah. kalo deal, tinggal suruh buat surat pengunduran dirinya saja. selesai. jgn lupa bayarkan kompensasinya jika dia karyawan tetap, regards Budi S. --- On Mon, 1/7/13, oetari@yahoo.com <oetari@yahoo.com> wrote: From: oetari@yahoo.com <oetari@yahoo.com> Subject: [HRM-Club] Penawaran pensiun dini bagi karyawan yg sakit To: "hrm-club@yahoogroups.com" <hrm-club@yahoogroups.com> Date: Monday, January 7, 2013, 6:32 PM Selamat pagi rekan-rekan, Mohon masukan untuk kasus berikut. Karyawan posisi sales di  perusahaan  terkena stroke yg kedua kali 4 bulan yang lalu. Bagian tubuh sebelah kanan lumpuh dan masih dalam terapi. Dgn latar belakang pekerjaannya yang mobile sepertinya juga sulit untuk dapat kembali bekerja. Saat ini secara remunerasi, sudah berada di posisi 75% dari gaji di tiga bulan kedua. Management kami berniat untuk menawarkan pensiun dini bagi karyawan ybs. Apakah hal ini memungkinkan tanpa harus menunggu masa sakit 1 tahun berakhir? Terima kasih, Rini Sent from my BlackBerry® powered by Sinyal Kuat INDOSAT ------------------------------------ --- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.000 --- Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email: HRM-Club@yahoogroups.com Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke : HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com Utk menghindari inbox penuh kirim email ke: HRM-Club-digest@yahoogroups.com Sering keluar kota, ubah seting ke digest: HRM-Club-digest@yahoogroups.com UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE: Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224 Program-program HRM: 1. Training:    Public House - Harga member    Inhouse - Harga member 2. Konsultasi - Harga Member 3. Recruitment service / search executive - Harga Member LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224 Lihat Web http://www.hrm-indonesia.com/ SLOGAN : HRM MEMANG BEDA ---- MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN. KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS ---- Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi. Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club. silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com subject: Bergabung dengan tim HRM Club Sebutkan bidang keahlian anda Pengelola Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web: http://groups.yahoo.com/unbounceYahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to:     http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/ <*> Your email settings:     Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to:     http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join     (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email:     HRM-Club-digest@yahoogroups.com     HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com <*> To unsubscribe from this group, send an email to:     HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:     http://docs.yahoo.com/info/terms/