Re: [HRM-Club] Tanya : Karyawan Meminta Pesangon 2PMTK & 36 kali Salary

 

Dear All Teman Sejawat,

Selamat Pagi/ Sugeng Enjing,

Mohon masukan dan pendapatnya, terkait kondisi yang sedang saya alami diperusahaaan.

Perusahaan tempat saya bekerja adalah perusahaan yang sangat profit dan terus berkembang (just info saja untuk tahun 2012 kami dapat memberikan antara 3 sd 4 kali gaji untuk bonus & THR masing2). Perusahaan dimiliki oleh 2 orang owner ( saham 50-50% ). Secara tiba2 salah satu owner memaksakan untuk perusahaan ditutup tanpa alasan yang jelas dan dalam waktu yang singkat ( dalam 1 bulan ini langsung ditutup ) dan seluruh karyawan diPHK. Perusahaan membayarkan pesangon sesuai UU ( 2x PMTK ) dan untuk yang masih kontrak dibayarkan sampai dengan masa kontrak selesai,

Pertanyaan saya, ada 1 orang karyawan tetap level manager dengan masa kerja 10 bulan, tidak menerima perhitungan pesangon yang diberikan oleh perusahaan, ybs meminta pesangon sebesar 2PMTK & 36 kali salary, adapun alasannya adalah :

1. Bahwa karyawan tidak melakukan kesalahan sehingga ditetapkan PHK.

2. Bahwa perusahaan tutup bukan karena bangkrut, tetapi justru dalam performa yang sangat baik, tutup hanya karena mood keinginan salah satu owner.

3. Bahwa karyawan merasa seharusnya masih bisa bekerja di perusahaan dalam jangka waktu lebih dari 5 tahun jika perusahaan tidak ditutup.

4. Bahwa perusahaan tutup dalam waktu yang singkat sehingga tidak memberikan waktu kesempatan untuk mencari kerja yang lain.

5. Bahwa dengan ditutupnya perusahaan secara dadakan pendapatan nafkahnya terhenti.

Yang bersangkutan ingin memperkarakan secara perdata jika tidak dikabulkan permintaannya. Apakah hal ini dapat dilakukan oleh karyawan  ybs menurut teman-teman sejawat karena saya sendiri belum punya pengalaman yang seperti ini dan tidak mengerti ketentuan KUHPerdata.

Atas bantuannya, saya ucapkan banyak terimakasih.

Best Regards,

Setyo