Bls: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?

1:36 AM |

mau ditempatkan daerah mana bu,,,utk posisi apa ni ,,,, mungkin sayabantau.

Dari: ika kartika sari <i.sari2@nas.co.id>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Kamis, 14 Maret 2013 17:23
Judul: RE: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?

Dear Pak Yudhi

Untuk penurunan grade level sepertinya tidak mungkin pak, karena kebutuhan sangat urgent. Terlebih manager tsb harus ditempatkan pada cabang baru perusahaan di daerah bukan di Jakarta . Jadi harus sudah ada pengalaman sebagai manager dengan kualitas yang bagus pak.

Mungkin saya harus memperluas koneksi pertemanan dengan para manager ya pak, sehingga kalau ada teman-teman sesama managernya yang ingin pindah atau cari tantangan baru dapat kita tarik sebagai kandidat.

Terima kasih atas saran dan masukannya Pak Yudhi.

Dan salam kenal

Regards

Ika K S

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto: HRM-Club@yahoogroups.com ] On Behalf Of yudhi irianto
Sent: 11 Maret 2013 17:29
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?

Dear Ibu Ika,

Jika segala daya upaya memang sudah dilakukan dan ternyata dr segi kuantitas kualitas ternyata tidak memadai, apakah dimungkinkan untuk diturunkan grade-nya ke Asst.Manager atau Spv dulu ? Sambil ditraining ke arah Manager?
Atau mungkin dg lokal kandidat?
Dan yg terakhir mungkin dg jalan MD atau MT jika kebutuhan tidak urgent.

Regards,

Yudhi

Make it simple easier®

From: "ika kartika sari" <i.sari2@nas.co.id>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Mon, 11 Mar 2013 15:17:19 +0800

To: < HRM-Club@yahoogroups.com >

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: RE: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?

Dear Pak Yudhi

Saya akan mencoba menjelaskannya pak, selain dari segi jumlah pelamar yang sedikit, kualitasnyapun juga tidak mumpuni. Kami sudah mencoba untuk mengiklankan melalui media elektronik seperti iklan di internet dan broadcast BBM, sekalinya ada pelamar tapi tidak sesuai dengan kualifikasi yang ada. Padahal kualifikasi yang kita standarkan tidak terlalu tinggi. Untuk comben sepertinya perusahaan sudah menstandarkan yang sesuai. Mungkin memang perlu ditinggikan, melihat daerah penempatanya yang jauh dan terpencil.

Regards

Ika

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto: HRM-Club@yahoogroups.com ] On Behalf Of yudhi irianto
Sent: 11 Maret 2013 13:08
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?

Rekan Urun rembug bertanya ttg pertanyaan anda.

1. Efektif yg dimaksud apakah dr segi jumlah pelamar sedikit? Jika dr segi kuantitas yg sedikit, metode atau media apa saja yg sudah dijalankan?
2. atau pelamar yg memenuhi kualifikasi yg sedikit? Jika kualitas yg sedikit apakah dimingkinkan jika diturunkan brp level atau brp point?
3. Bgm dg strategi comben-nya? Apakah comben-nya minimal, sama atau sudah diatas rata-rata dibandingkan dg kompetitor?

Salam,

Yudhi

Make it simple easier®

From: "ika.kartikasari89" <i.sari2@nas.co.id>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Sat, 09 Mar 2013 05:15:11 -0000

To: < HRM-Club@yahoogroups.com >

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: [HRM-Club] Bagaimana cara efektif merekrut manager untuk penempatan di daerah terpencil?

Dear All,
Saya Minta sarannya, bagaimana cara merekrut staff level manager untuk di tempatkan di daerah terpencil? saya kesulitan untuk melakukan proses rekrut karena alasan daerah penempatan yang jauh.

__._,_.___

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group

Start a New Topic

Messages in this topic (16)

Recent Activity:

New Members 49

Visit Your Group

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda

Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce