Powered by Blogger.
RSS

Re: Bls: Re: [HRM-Club] Diminta me-resign-kan 2 orang per bulan krn kondisi keuangan perusahaan

 


Bener mas Barkah.
Setuju mas Wiwith.

Mas WaOne, tugas yg dibebankan ke kita, bukan unt diperdebatkan, menurut hemat saya, kita setuju malaksanakan dg cerdas, atau kita tolak, dan kita siap resign. Just make it as simple as it is, no negotiation anymore.

Mas Agus, kalau kita siap melamar ke suatu organisasi, maka kita siap unt berprestasi dg ukuran di atas target yg dibebankan, di sanalah kita buktikan kita bekerja cerdas. Kalau kmd organisasi tsb menyampaikan kpd kita suatu hari saat kita asik bekerja namun organisasi tsb menyatakan bhw peestasi kita tdk sesuai dg yg mrk tugaskan, maka kita sbg manusia bermartabat, menurut hemat saya hanya berhak bertanya minta penjelasan, selebihnya jgn lah kita ngotot, tidak perlu maksa minta bukti dan saksi, intinya manajemen sdh tidak cocok...kalau saya sih setuju, saya resign saja secepat mungkin.
Mentalitas kita adalah, siap kerja hari ini, siap PHK besok pagi. Hidup kita bukan ditentukan oleh org lain...ga sudi!

Jadilah HRD cerdas!
Jadilah SDM Indonesia Merdeka!!!

Usd




Sent from my iPad

On Mar 15, 2013, at 11:09 AM, "Barkah" <sbarkah@gmail.com> wrote:

 

Kalau perusahaan meminta pekerja resign sama saja artinya perusahaan mem-PHK pekerja. Tentunya ada komponen uang pesangon, UMPK dan UPH.
Itu sudah diatur seperti di atas secara terang benderang.

Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: Wiwith Syahpoetra <cy_wied@yahoo.com>
Date: Thu, 14 Mar 2013 13:48:35 +0800 (SGT)
Subject: Re: Bls: Re: [HRM-Club] Diminta me-resign-kan 2 orang per bulan krn kondisi keuangan perusahaan

 

dear all.. 

urun rembug ya,

kalau menurut saya bagaimana jika perusahaan membuat kebijakan dengan memberikan insentif tambahan bagi karyawan yang resign dengan baik-baik dan sesuai prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

contohnya,
1. masa kerja diatas 3- kurang 6 tahun  tambahan uang pisah 3 bulan gaji.
2. untuk masa kerja 6- kurang 8 tahun tambahan uang pisah 4 bulan gaji.. dst.
3. jika pengunduran diri sebelumnya tidak berhak atas uang penggantian hak sesuai pasal 156 (4) UUK, maka dengan adanya penawaran ini perusahaan membuat kebijakan dengan diberikan UPH.

segala sesuatu pasti ada dampak positif dan negatifnya.

demikian menurut saya dan terbuka untuk dikoreksi oleh para senior.

rgrds.




From: "agus.fitrian@bolmong-bersatu.com" <agus.fitrian@bolmong-bersatu.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Tuesday, 12 March 2013, 10:46
Subject: Bls: Re: [HRM-Club] Diminta me-resign-kan 2 orang per bulan krn kondisi keuangan perusahaan

 
Di PHK saja pak , kenapa harus dibuat resign ? Kalau bapak jadi mereka , mau ga dibuat resign ?

Powered by Telkomsel BlackBerry®

From: Uripsdm <uripsdm@yahoo.com>
Date: Fri, 8 Mar 2013 15:18:47 +0700
Subject: Re: [HRM-Club] Diminta me-resign-kan 2 orang per bulan krn kondisi keuangan perusahaan

 
Saya sdg diminta untuk membuat hrd mgr dan seorang line mgr resign.
Padahal saya berperan sbg konsultan saja.
Waaah..!!

Owner memberi saya waktu 30 hari. Brhasil atau tidak coba kita lihat, nanti saya akan share, bila memungkinkan...

Ini tantangan namanya.
Apakah bisa?

Mareeeee...



Sent from my iPad

On Mar 8, 2013, at 10:45 AM, harri-OKE <susanto.harri@gmail.com> wrote:

 
Ikut komentar :
Resign ? Logis ? Coba cek/baca UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.

Pada 7 Maret 2013 18.49, <syarkowi_sh@yahoo.com> menulis:
Dear All,
Mohon saran, ditempat saya bekerja saat kondisi keuangan lagi sulit, management menargetkan 2 karyawan resign perbulan, logis nggak yah
Regard
Powered by Telkomsel BlackBerry®

------------------------------------

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounceYahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
    Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
    http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
    (Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
    HRM-Club-digest@yahoogroups.com
    HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/




Reply via web post Reply to sender Reply to group

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (17)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment