Re: Bls: Re: [HRM-Club] Diminta me-resign-kan 2 orang per bulan krn kondisi keuangan perusahaan

 

Kalau perusahaan meminta pekerja resign sama saja artinya perusahaan mem-PHK pekerja. Tentunya ada komponen uang pesangon, UMPK dan UPH.
Itu sudah diatur seperti di atas secara terang benderang.

Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: Wiwith Syahpoetra <cy_wied@yahoo.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Thu, 14 Mar 2013 13:48:35 +0800 (SGT)

To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: Re: Bls: Re: [HRM-Club] Diminta me-resign-kan 2 orang per bulan krn kondisi keuangan perusahaan

 

dear all.. 

urun rembug ya,

kalau menurut saya bagaimana jika perusahaan membuat kebijakan dengan memberikan insentif tambahan bagi karyawan yang resign dengan baik-baik dan sesuai prosedur yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

contohnya,
1. masa kerja diatas 3- kurang 6 tahun  tambahan uang pisah 3 bulan gaji.
2. untuk masa kerja 6- kurang 8 tahun tambahan uang pisah 4 bulan gaji.. dst.
3. jika pengunduran diri sebelumnya tidak berhak atas uang penggantian hak sesuai pasal 156 (4) UUK, maka dengan adanya penawaran ini perusahaan membuat kebijakan dengan diberikan UPH.

segala sesuatu pasti ada dampak positif dan negatifnya.

demikian menurut saya dan terbuka untuk dikoreksi oleh para senior.

rgrds.

---

From: "agus.fitrian@bolmong-bersatu.com" <agus.fitrian@bolmong-bersatu.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Tuesday, 12 March 2013, 10:46
Subject: Bls: Re: [HRM-Club] Diminta me-resign-kan 2 orang per bulan krn kondisi keuangan perusahaan

 

Di PHK saja pak , kenapa harus dibuat resign ? Kalau bapak jadi mereka , mau ga dibuat resign ?

Powered by Telkomsel BlackBerry®

---

From: Uripsdm <uripsdm@yahoo.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Fri, 8 Mar 2013 15:18:47 +0700

To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: Re: [HRM-Club] Diminta me-resign-kan 2 orang per bulan krn kondisi keuangan perusahaan

 

Saya sdg diminta untuk membuat hrd mgr dan seorang line mgr resign.

Padahal saya berperan sbg konsultan saja.

Waaah..!!

Owner memberi saya waktu 30 hari. Brhasil atau tidak coba kita lihat, nanti saya akan share, bila memungkinkan...

Ini tantangan namanya.

Apakah bisa?

Mareeeee...

Sent from my iPad

On Mar 8, 2013, at 10:45 AM, harri-OKE <susanto.harri@gmail.com> wrote:

 

Ikut komentar :
Resign ? Logis ? Coba cek/baca UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.

Pada 7 Maret 2013 18.49, <syarkowi_sh@yahoo.com> menulis:

Dear All,
Mohon saran, ditempat saya bekerja saat kondisi keuangan lagi sulit, management menargetkan 2 karyawan resign perbulan, logis nggak yah
Regard
Powered by Telkomsel BlackBerry®

------------------------------------

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounceYahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
    Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
    http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
    (Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
    HRM-Club-digest@yahoogroups.com
    HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/

Reply via web post

Reply to sender

Reply to group