Inilah contoh.. (asbabul nuzul) kenapa ada pengaturan di UU 13/2003 ttg mengundurkan diri dapet "uang pisah" bagi "blue collar", yg besarannya diatur scr inrtal perusahaan (PP/PKB)..imho
Dulu modus "mengundurkan diri" adalah alat yg dipakai perusahaan untuk PHK tanpa pesangon, yg scr praktek dilakukan dgn trik2 tertentu yg kadang jg pakai intimidasi...ini salah satu argumen unsur pekerja/buruh dlm diskusi penghalusan draft UU 13/2003..
Salam,
DC
Bukan cuma kurang, tp ini tdk sesuai dgn aturan. Mengundurkan diri haruysnya adalah kehendak bebas dari pekerja tanpa tekanan, bukan dr perusahaan. Kalau diminta perusahaan dan ditekan, sepanajang ada bukti anda bisa bermasalah bos.
Salam,
Tri
Membuat orang resign (baca: memaksa) jauh lebih mudah daripada proses PHK.
Tinggal jam terbang orang HR-nya aja itu mah...
Klo pendeketannya bagus dan orangnya memang tingkat persuasifnya tinggi mah dijamin lancar. Paling 30 menit selesai dan ga perlu repot2 daftar dulu ke disnaker.
Atau mungkin diberi alternative yaitu mereka dipersilahkan mengundurkan diri dengan terhormat tapi tetap mendapatkan hak-hak yang sama sebagaimana di PHK oleh Perusahaan. Selain simple prosesnya, tetap tidak ada yang dirugikan.
From: Masihin <masihin@space.co.id>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Thursday, March 14, 2013 9:57 AM
Subject: {Disarmed} Re: Re: [HRM-Club] Diminta me-resign-kan 2 orang per bulan krn kondisi keuangan perusahaan
----- Original Message -----Sent: Tuesday, March 12, 2013 10:46 AMSubject: Bls: Re: [HRM-Club] Diminta me-resign-kan 2 orang per bulan krn kondisi keuangan perusahaanDi PHK saja pak , kenapa harus dibuat resign ? Kalau bapak jadi mereka , mau ga dibuat resign ?
Powered by Telkomsel BlackBerry®
From: Uripsdm <uripsdm@yahoo.com>Sender: HRM-Club@yahoogroups.comDate: Fri, 8 Mar 2013 15:18:47 +0700ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.comSubject: Re: [HRM-Club] Diminta me-resign-kan 2 orang per bulan krn kondisi keuangan perusahaanSaya sdg diminta untuk membuat hrd mgr dan seorang line mgr resign.Padahal saya berperan sbg konsultan saja.Waaah..!!Owner memberi saya waktu 30 hari. Brhasil atau tidak coba kita lihat, nanti saya akan share, bila memungkinkan...Ini tantangan namanya.Apakah bisa?Mareeeee...
Sent from my iPadIkut komentar :
Resign ? Logis ? Coba cek/baca UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.Pada 7 Maret 2013 18.49, <syarkowi_sh@yahoo.com> menulis:
Dear All,
Mohon saran, ditempat saya bekerja saat kondisi keuangan lagi sulit, management menargetkan 2 karyawan resign perbulan, logis nggak yah
Regard
Powered by Telkomsel BlackBerry®
------------------------------------
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounceYahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (4) |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment