Re: [HRM-Club] Pertanyaan Konyol dari Salahsatu Ownwer

Dear All,
Mnrt saya pertanyaan Owner tsb tdk konyol, tapi memperlihatkan kekesalan thd keadaan ketenagakerjaan saat ini khususnya UU nya, yaitu klo Persh. tdk membayar upah sesuai UMP/UMK dipidana tapi tdk dibarengi dengan kewajban karyawan utk menaikkan produktivitas min sesuai presentase kenaikan UMP/UMK tsb. Produk UU adalah hasil dari kompromi politik di DPR bersama Pemerintah, saat ini mmg ketentuanna seperti itu, klo pun ada yg keberatan dapat di Yudisial review, dulu mog




From: Ade Ade Darusalam <aadedarusalam@yahoo.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Pertanyaan Konyol dari Salahsatu Ownwer
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Date: Monday, March 4, 2013, 10:50 AM

 

Pak Rudy

Tolong dielaborasi ketidak konyolannya pak, saya disini minta bantuan kawan-kawan menyederhanakan pertanyaan2 tersebut dari asfek yuridis-

bukan penilaian yang tidak masuk ke substansi, biarkanlah kalau masalah judul jika itu salah nanti saya perbaiki

 

Best Regards

Ade Darusalam

aadedarusalam@yahoo.com

+628-990-683-663

From: rudy <rudy_a@adiprima.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Monday, March 4, 2013 3:05 PM
Subject: RE: [HRM-Club] Pertanyaan Konyol dari Salahsatu Ownwer

 

Saya setuju dengan Bung Arie, tidak ada yang konyol dengan pertanyaannya. justru menurut saya pertanyaan yang cukup menarik untuk dicermati apalagi kita mengarah ke kajian dari sisi hukumnya.

 

Salam,

Rudy

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Arie Frederik
Sent: 04 Maret 2013 11:24
To: Milist HRM-Club
Subject: Re: [HRM-Club] Pertanyaan Konyol dari Salahsatu Ownwer

 

Dear Pak Ade,Melihat judul pertanyaannya saya masih mencoba berpikir dari perspektif owner aja pak. Kalau menurut Bapak Ade, sebelum rekan lain menjawab, istilah konyol dalam pertanyaan itu di bagian mana ya pak? Dan mengapa itu di anggap konyol? Ya jadi nanti rekan-rekan bisa memberikan respon yang terarah.

Best Regards,Arie FrederikHP/WA 081373607820 | PIN BB 282A1E27 | YM : arie_frederik@yahoo.com"Concentrate on Results, not on Being Busy"

From: Ade Ade Darusalam <aadedarusalam@yahoo.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Mon, 4 Mar 2013 09:44:20 +0800 (SGT)

To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: [HRM-Club] Pertanyaan Konyol dari Salahsatu Ownwer

 

Rekan-rekan semua saya mohon bantuanya menyederhanakan pertanyaan ini, agar saya tidak salah menjawab..

 Apabila perusahaan tidak mampu melaksanan upah sesuai ketentuan pemerintah dapat dipidanakan karena melanggar/mengabaikan peraturan pemerintah.

<!--[if !supportLists]-->1.       <!--[endif]-->Upah naik 43 % menjadi Rp 2.310.000,- tidak sanggup lalu dipidanakan.alasannya tidak melaksanakan  / melalaikan ketentuan yang berlaku.

<!--[if !supportLists]-->2.       <!--[endif]-->Jika produktivitas atau target tidak bisa naik 43 % karyawan tidak sanggup mengejar target Apakah dapat di pidanakan karena tidak melaksanakan / melalaikan kewajibannya sehingga perusahaan rugi.

<!--[if !supportLists]-->3.       <!--[endif]-->Apa sangsi buat karyawan yang tidak melaksankan / melalaikan kewajibannya.

<!--[if !supportLists]-->4.       <!--[endif]-->Apakah mereka juga sama dengan perusahaan dapat di pidanakan.

<!--[if !supportLists]-->5.       <!--[endif]-->Jika bisa dipidanakan bagaimana caranya.

Salam,

Ade Darusalam_._,_.___