Re: [HRM-Club] Recruit karyawan: Upah ngikut yg mana?

From: lupri ambada <ilupambada@yahoo.com>
Subject: Re: [HRM-Club] Recruit karyawan: Upah ngikut yg mana?
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Date: Monday, March 11, 2013, 1:47 AM

 

Urun rembug,

menurut perusahaan saya dulu pernah bekerja, di bedakan :
Apakah mutasi adalah permintaan perusahaan atau permintaan karyawan?
Kalau tuntutan perusahaan maka ikut yg lebih tinggi,
kalau pengajuan dari karyawan maka ikut di tempat yang dituju (bisa lebih tinggi atau lebih rendah).

Demikian

LA

Terima Kasih

Lupri Ambada

---

From: Budi Santoso <budiclaus85@yahoo.com>

Sender: HRM-Club@yahoogroups.com

Date: Thu, 7 Mar 2013 18:39:32 -0800 (PST)

To: <HRM-Club@yahoogroups.com>

ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com

Subject: Re: [HRM-Club] Recruit karyawan: Upah ngikut yg mana?

 

Dear Hetty Ada case juga di tempat kerja saya, ada beberapa karyawan yang dimutasikan dari Plant Cikarang ke Plant Yogyakarta, apakah UMP-nya mengikuti UMP DIY yang lebih kecil daripada UMP Kab. Bekasi? Jawab: jika permanen (mutasi ini saya artikan permanen) maka ikut UMP dimana ia bekerja, walaupun lebih kecil. Tapi Jika perjalanan dinas 3 bulan misal tetep ikut yg semula. Regards Budi S. --- On Mon, 3/4/13, recruitment@sansico.com <recruitment@sansico.com> wrote: From: recruitment@sansico.com <recruitment@sansico.com> Subject: Re: [HRM-Club] Recruit karyawan: Upah ngikut yg mana? To: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Monday, March 4, 2013, 7:52 PM   Selamat pagi semuanya, Untuk case ini (Bandung ke Jakarta), pasti semua setuju jika UMP mengikuti UMP DKI karena UMP-nya lebih besar. Ada case juga di tempat kerja saya, ada beberapa karyawan yang dimutasikan dari Plant Cikarang ke Plant Yogyakarta, apakah UMP-nya mengikuti UMP DIY yang lebih kecil daripada UMP Kab. Bekasi? Mohon pencerahannya. Rgds, Hetty On 03/02/2013 11:41 AM, M. Abdan Munawir wrote:   setuju dengan pendapat bang Arswan, UMK Jakarta. Pada 27 Februari 2013 14.04, <arswan_tesi@yahoo.com> menulis:   Bantu jawab yah, Harusnya menggunakan upah ditempat dia mencurahkan usaha dgn segenap jiwa n raga :) (sedikit didramatis hehe) Klo menggunakan upah ditempat rekrut bole, maka akan ada bnyk perusahaan/instansi yg bakal buka branch office atau rekrut office di jateng misalnya karna UMP yg relatif lbh rendah dr tempat laen. Monggo jika ada tambahan laen Wassalam, Arie S. Wirawan Dikirim melalui BlackBerry® dari 3 – Jaringan GSM-Mu From: Veronica Kristiana <kristianaveronica@yahoo.co.id> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com Date: Tue, 26 Feb 2013 11:47:08 +0800 (SGT) To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com> ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com Subject: [HRM-Club] Recruit karyawan   Selamat siang bpk/ibu... Mohon masukan untuk masalah Recruit karyawan : Perusahaan kami ada kantor Cabang di Bandung kami recruit karyawan disana tetapi akhirnya karyawan tersebut dibutuhkan di kantor Pusat Jakarta . Bagaimana dengan UMP karyawan tersebut : Apakah UMP nya tetap hitung di tempat kerja ? Atau tempat recruit.?..... Terima kasih,.. Veronica HR. Dept. -- M. Abdan Munawir General Manager Semesta Hotel *** Jl. Wahid Hasyim No. 125 -127, Kranggan Semarang T. (024) 3576000, F (024) 3576060 www.semestahotel.com