Salam kenal juga mas Sonny,
Mengenai aturan berpenampilan dan berpakaian memang ada sebagian perusahaan yang menerapkan, termasuk di perusahaan saya yang ditetapkan dengan SK Direksi. Dalam SK tersebut mengatur mengenai ketentuan pakaian seragam dalam hari kerja, kerapian dalam berpenampilan serta pakaian ketika menghadiri undangan dan tugas luar kantor.
Untuk masalah jenggot dan celana saya rasa tidak harus diatur sedemikian detail, yang terpenting rambut dan jengggot tidak boleh dibiarkan panjang/gondrong, tidak dicukur atau tidak dirapikan. Untuk pakaian yang terpenting seragam sesuai ketentuan perusahaan, rapi serta sesuai norma yang berlaku. Tks
Denni Candra [@CandraDenni]
From: Sonny B.Y. |ZIC-070| <sonny.yuliarto@gmail.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Monday, March 18, 2013 9:21 AM
Subject: [HRM-Club] Sejauh mana penampilan mempengaruhi company image?
Salam kenal,
Mohon sharingnya rekan2, sesuai dgn subject di atas. Di perusahaan kami sdg ada proses utk branding. Kemarin saya baru saja dipanggil oleh direksi sehubungan dgn proses branding tsb maka karyawan yg berpenampilan "lain" hrs mengikuti aturan main perush dgn mencukur jenggot dan celana hrs lbh panjang (tdk mengatung).
Tanpa mengurangi rasa hormat saya kpd rekan2, dan tdk ada tendesius ke arah SARA, mohon share rekan2 apakah hal tsb memang perlu dilakukan utk proses branding? Karena alasan perush hanyalah company image?
(Kebetulan saya jg salah satu org yg berpenampilan "lain")
Utk sharingnya saya ucapkan banyak terima kasih.
Salam hangat,
|SONNY|ZIC070|ZaFilatte|Bekasi|
Mohon sharingnya rekan2, sesuai dgn subject di atas. Di perusahaan kami sdg ada proses utk branding. Kemarin saya baru saja dipanggil oleh direksi sehubungan dgn proses branding tsb maka karyawan yg berpenampilan "lain" hrs mengikuti aturan main perush dgn mencukur jenggot dan celana hrs lbh panjang (tdk mengatung).
Tanpa mengurangi rasa hormat saya kpd rekan2, dan tdk ada tendesius ke arah SARA, mohon share rekan2 apakah hal tsb memang perlu dilakukan utk proses branding? Karena alasan perush hanyalah company image?
(Kebetulan saya jg salah satu org yg berpenampilan "lain")
Utk sharingnya saya ucapkan banyak terima kasih.
Salam hangat,
|SONNY|ZIC070|ZaFilatte|Bekasi|
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (4) |
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment