Powered by Blogger.
RSS

Re: [!! SPAM] Re: [HRM-Club] bingung

7:32 PM |

 

Sesuai perjanjian Kerja kontrak, Masa kerja berakhir sampai batas Perjanjian tersebut berakhir, jadi dengan berakhirnya perjanjian Otomatis masa kerja terputus dan tidak ada lagi hugungan kerja...
Tapi apabila Tenaga si pekerja masih di butuhkan oleh bagian dan perusahaan yang sama, maka dapat di lanjutkan kembali masa kontrak kerjanya, dan apabilakaryawan tersebut di diangkat menjadi karyawan Permanen/tetap maka masa kerja kontrak karyawan tersebut tetap di hitung sebagai masa kerjanya, kecuali dia tidak terdaftar di perjanjian kontraknya sebagai karyawan di bagian/Perusahaan yang sama.... 
 
----- Original Message -----
Sent: Thursday, March 21, 2013 11:00 AM
Subject: [!! SPAM] Re: [HRM-Club] bingung

 

Pak Denny dan Pak Barkah,

 

Kalau karyawan kontrak lalu kami angkat menjadi karyawan tetap, masa kerja atau biasa kami sebut long service dihitung sejak kontrak atau setelah menjadi karyawan tetap ?
 
Terima kasih share nya.
 
Salam,
Kristiana

2013/3/20 <dennyhernadi@yahoo.com>
 

Bu Kristiana,

Sudah terang benderang bu... Kalau PKWT selesai, maka hubker pun selesailah sudah. Secara normatif, dia bukan menjadi karyawan. Jika kemudian karyawan tsb diangkat dengan PKWTT, maka disitulah argo jalan kembali dengan perjanjian kerja yang baru. Tapi dengan catatan, PKWT awal tidak menyalahi aturan.

Demikian penjelasan saya. Mohon koreksi dari pak Barkah jika salah.

Terima kasih

Monggo dilanjut


From: KRISTIANA Sumartini <kristiana.sumartini@essilor.co.id>
Date: Tue, 19 Mar 2013 15:09:12 +0700
Subject: Re: [HRM-Club] bingung

 

Maaf Pak Barkah,

 

Mohon informasi, jadi masa kerja karyawan itu di hitung sejak masih kontrak atau setelah menjadi karyawan tetap. Koq saya jadi bingung ...

Salam,
Krist

2013/3/18 Barkah <sbarkah@gmail.com>
 

Dear Pak Wawan,

Meng-echo pendapat Pak Sulbiatun.
Dan sedikit menambahkan bahwa sepanjang SIFAT dan JENIS pekerjaannya memang sudah benar boleh di PKWT-kan, maka perhitungan MASA KERJA untuk perhitungan uang pesangon adalah ketika sejak demi hukum hubkernya menjadi PKWTT.
Sepertinya, pada tahun ketiga demi hukum menjadi PKWTT.

Salam,
Barkah

Powered by Telkomsel BlackBerry®
From: sulbiatun herianto <jangkau2904@yahoo.com>
Date: Sun, 17 Mar 2013 19:03:14 -0700 (PDT)
Subject: Re: [HRM-Club] Tanya Masa Kerja Karyawan PKWT

 

dihitung sejak terjadinya penyimpangan.........karena pkwt sudah putus hubungan kerjanya sejak kontrak tesebut habis/selesai

gitu sih menurut saya....

Thank you



--- On Thu, 14/3/13, Rahmawan Wijayadi <rahmawan165@yahoo.co.id> wrote:

From: Rahmawan Wijayadi <rahmawan165@yahoo.co.id>
Subject: [HRM-Club] Tanya Masa Kerja Karyawan PKWT
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Received: Thursday, 14 March, 2013, 8:31 AM

 

Dear Senior

Ditempat kami ada karyawan PKWT dengan masa kerja 4 tahun (telah dikontrak 4 kali).  di akhir kontrak tahun ke 4 karyawan tersebut tidak diperpanjang kontraknya, karena telah terjadi penyimpangan PKWT pada kontrak pembaruan (tahun ke 3 tidak ada masa jeda) berati demi hukum status karyawan menjadi PKWTT, pertanyaan saya untuk menentukan masa kerja sbg dasar perhitungan pesangon karyawan tersebut dihitung dari mana ?  apakah dihitung dari mulia kontrak pertama kali ( 4 tahun) atau dihitung sejak terjadinya penyimpangan PKWT (2 tahun)  ? mohon pencarahannya

Terimakasih

Salam HRD
Wawan




__________________________________________________________    Disclaimer :  The information contained in or attached to this electronic transmission is confidential and may be legally privileged otherwise protected by law from disclosure belong to PT. Krama Yudha Ratu Motor (KRM), therefore the authorized recipients shall protect this confidential information with subject to provisions of KRM's policy. It is intended for the named recipient(s) only. If you are not the named recipient, you are hereby notified that any distribution, copying, review, retransmission, dissemination or other use of this electronic transmission or the information contained in it is strictly prohibited.    __________________________________________________________  Please consider ENVIRONTMENT before PRINTING this email .

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (1)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Posted by Jejeu

0 comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)