Powered by Blogger.
RSS

Bls: Bls: [HRM-Club] SOP atau Job Desc dulu ?

11:12 PM |

 

Yup dari bisnis proses menjadi SOP dan JD.. Umumnya ini sepaket, walau kadang SOP bisa saja jadi referensi tambahan untuk pembuatan JD..
Tks.

Salam/Baginda


Dari: Muhammad Andri Nugroho <muhammadandrinugroho@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Kamis, 4 April 2013 21:50
Judul: Re: Bls: [HRM-Club] SOP atau Job Desc dulu ?

 
Menambahkan saja. Menurut saya business process yang akan diturunkan menjadi Sop untuk tiap fungsi Hr
Struktur organisasi di turunkan dari strategi Hr. Dan job desc penurunan dari struktur.
On Apr 4, 2013 12:34 PM, <hildagrenier@yahoo.co.id> wrote:
 
Struktur, jobdesc, SOP

Krn SOP itu detailnya jobdesc
Rulenya
Powered by Telkomsel BlackBerry®
From: nurmala febriani <febzsweetgalz@yahoo.com>
Date: Mon, 18 Mar 2013 18:53:33 -0700 (PDT)
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] SOP atau Job Desc dulu ?

 
Dear all

Menurut saya, sebaiknya struktur organisasi dulu, karena ini bisa menjelaskan peran per orang dan alur bisnis perusahaan seperti apa

Masuk ke SOP supaya ada keterkaitan antar posisi dan proses bisnis

Baru terakhir dispesifikan ke dalam jobdesc sebagai template kerja masing-masing org

Tks

Salam

Febri

From: "agus.fitrian@bolmong-bersatu.com" <agus.fitrian@bolmong-bersatu.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Monday, March 18, 2013 7:18 PM
Subject: Bls: [HRM-Club] SOP atau Job Desc dulu ?

 
Struktur , job desc trus S.O.P

Powered by Telkomsel BlackBerry®
From: Andreas Setyawan <setyawans21@yahoo.co.id>
Date: Sat, 16 Mar 2013 10:47:33 +0800 (SGT)
To: HRM-Club@yahoogroups . com<HRM-Club@yahoogroups.com>
Subject: [HRM-Club] SOP atau Job Desc dulu ?

 
Dear all,
Dalam suatu perusahaan yang belum ada Struktur Organisasi, SOP, dan Job Desc, manakah yang harus dibuat/susun terlebih dulu , SOP atau Job Desc ?
Kalau Struktur Organisasi, menurut saya adalah yang pertama dibuat dari hasil pemetaan.
Mohon sharing dan diskusinya. Terima kasih.
Best regards,
Andreas Setyawan,SH.




__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (18)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Posted by Jejeu

0 comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)