Selamat pagi semua,
Menyambung topik mengenai cuti panjang, saya bertanya-tanya seputar Kepmenaker no. 51/2004 ini (maklum, hampir 20 tahun kerja, tapi tidak pernah dapat perusahaan yang memberikan cuti panjang).
1. Dalam penetapan, dicantumkan tentang istirahat panjang pada perusahaan tertentu. Maksudnya tertentu itu apa ya?
2. Pada pasal 2 : perusahaan yang wajib melaksanakan istirahat panjang adalah perusahaan yang selama ini telah melaksanakan istirahat panjang sebelum ditetapkan Keputusan Menteri ini. Apakah ketentuan ini normatif seperti halnya dengan ketentuan pemberian uang pisah?
3. Pasal 9 : menteri dapat menetapkan perubahan perusahaan yang wajib memberikan istirahat panjang sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 sesuai dengan perkembangan ketenagakerjaan. Apakah ini bisa berarti "ganti menteri ganti kurikulum?"
Mohon bantuan dan pencerahannya.
Salam,
Hetty
On 04/01/2013 09:47 AM, armand armand wrote:
Menyambung topik mengenai cuti panjang, saya bertanya-tanya seputar Kepmenaker no. 51/2004 ini (maklum, hampir 20 tahun kerja, tapi tidak pernah dapat perusahaan yang memberikan cuti panjang).
1. Dalam penetapan, dicantumkan tentang istirahat panjang pada perusahaan tertentu. Maksudnya tertentu itu apa ya?
2. Pada pasal 2 : perusahaan yang wajib melaksanakan istirahat panjang adalah perusahaan yang selama ini telah melaksanakan istirahat panjang sebelum ditetapkan Keputusan Menteri ini. Apakah ketentuan ini normatif seperti halnya dengan ketentuan pemberian uang pisah?
3. Pasal 9 : menteri dapat menetapkan perubahan perusahaan yang wajib memberikan istirahat panjang sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 sesuai dengan perkembangan ketenagakerjaan. Apakah ini bisa berarti "ganti menteri ganti kurikulum?"
Mohon bantuan dan pencerahannya.
Salam,
Hetty
On 04/01/2013 09:47 AM, armand armand wrote:
Rekanku/Bp. Irwan,
Sebenarnya sudah jelas Pasal 3 ayat 1 Kepmenaker No. 51 tahun 2004 tersebut bahwa Pekerja yang melaksanakan hak istirahat panjang pada tahun ketujuh dan kedelapan, tidak berhak atas istirahat tahunan.
Pengertian istirahat tahunan adalah cuti tahunan 12 hari kerja berdasarkan UU secara normative.
Sebagai tambahan pada pasal lain bahwa; "Dalam hal terjadi pemutusan hubungan kerja, tetapi pekerja/buruh belum mempergunakan hak istirahat panjangnya dan hak tersebut belum gugur atau pengusaha menunda pelaksanaan istirahat panjang tersebut, maka pekerja/buruh berhak atas suatu pembayaran upah dan kompensansi hak istirahat panjang yang seharusnya diterima" (Pasal 6).
Dipersilahkan untuk dikoreksi dan terimakasih.
Salam, Armand
From: irwanto budi raharjo <irwantobr@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Saturday, March 30, 2013 1:46 PM
Subject: [HRM-Club] CUTI GAJAH
Dear rekan-rekan,
Kebetulan ada kasus seorang karyawan yang sudah mendapat hak cuti Gajah/Panjang (setelah bekerja selama 6 tahun).Pada tahun ketujuh yang bersangkutan Resign.Pertanyaan saya :Karyawan tersebut hanya mendapatkan cuti panjang atau cuti panjang+12 hari cuti tahunan?
Karena ada perbedaan persepsi dalam mengartikan bunyi KepMen No 51 thn 2004 pasal 3 ayat 1
Mohon masukan dari rekan dan suhu
Regards
Irwan
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (14) |
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment