Re: [HRM-Club] Pencabutan Tunjangan

Maaf aja karena di tv baru trend berita pencabulan.

Tunjangan-tunjangan yang selama ini diberikan apakah ada
persyaratannya, misal "diberikan jika masuk bekerja terus, tidak
pernah terlambat dst". Inilah syarat tunjangan tidak tetap, dan bisa
dihilangkan bila tidak efektif.

Seorang pimpinan dalam memberikan tambahan "kebahagiaan" kepada
karyawan memang harus hati-hati, pikir jangka panjang, pikir manfaat
apakah menambah produktivitas kerja, dan kemampuan perusahaan. Kan
rumus profit adalah pendapatan - biaya, maka biaya ini logis secara
aturan akuntansi yah diperkecil.

Nglantur yah, ah enggak juga.
Salam, papua barat

On 4/3/13, wayan.dewantara@gmail.com <wayan.dewantara@gmail.com> wrote:
> Pak Budi,
> Kalo sekedar dicabut, resistensi dari karyawan bisa tinggi. Untuk itu perlu
> diperhatikan apa yang menjadi tujuan pemberian tunjangan ini dan apa yang
> menjadi tujuan perubahan saat ini.
> Kalo tujuannya untuk membantu keluarga, bisa dirupakan dalam bentuk lain
> yang sejalan dg bantuan bagi keluarga misal kesehatan, pendidikan, cuti,
> tabungan hari tua/pensiun yang diberikan berdasarkan kondisi masing2
> karyawan.
> Kalo misalnya pemberian tunjangan2 ini bertujuan untuk mencapai ketentuan
> UMP, maka bisa juga diserap sebagian ke dalam gaji pokok. Tentu perlu
> dipertimbangkan dampak lanjutan treatment semacam ini.
> Sekian dulu. Terima kasih.
>
> -----Original Message-----
> From: Budi Artodibyo <artodibyo64@yahoo.co.id>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Tue, 2 Apr 2013 14:05:50
> To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
> Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: [HRM-Club] Pencabutan Tunjangan
>
> Mohon pencerahan,
>
> Latar belakangnya adalah Direksi di perusahaan tempat saya bekerja baru
> berganti, sehingga sedang giat-giatnya melakukan perombakan di beberapa
> bidang kerja. Salah satunya adalah formula gaji juga mulai diusik dan
> dilakukan upaya untuk mencabut beberapa tunjangan yang sudah lama menjadi
> bagian dari komponen gaji.
> Hal itu antara lain :
> 1. Tunjangan istri yang selama ini diterima para karyawan yang besarnya 15%
> dari gaji pokok, akan dicabut bagi karyawan yang istrinya bekerja.
> 2. Tunjangan anak yang sebesar 10% dari gaji pokok, akan dicabut karena anak
> karyawan sudah bekerja / menikah.
> 3. Jika tunjangan-tunjangan di atas akan dicabut dalam waktu yang bersamaan,
> tentu akan mempengaruhi gaji THP (Take Home Pay) secara signifikan, dan itu
> merupakan penurunan gaji. Sedang aturannya gaji tidak boleh diturunkan.
> Yang masih tetap didapat oleh karyawan tersebut adalah Tunjangan
> Transportasi 10% dan Tunjangan Perumahan 15%.
>
> Lalu bagaimana supaya tidak terjadi penurunan gaji yang sangat besar itu,
> sebab kalau hal di atas diterapkan dan tidak ada formula untuk mengganti
> pendapatan yang sudah bertahun-tahun diterima, pasti akan mengguncang
> perekonomian keluarga.
> Adakah bagaimana formula untuk menyiasati hal di atas ?
> Terima kasih jika ada yang mau memberi pencerahan untuk keluh kesah para
> karyawan.
>
> Salam,
>
> Budi
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Recent Activity: * New Members 57
> Visit Your Group
> --- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---
>
> Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
> HRM-Club@yahoogroups.com
>
> Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
> HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
>
> Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
> HRM-Club-digest@yahoogroups.com
>
> Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
> HRM-Club-digest@yahoogroups.com
>
> UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
> Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
>
> Program-program HRM:
> 1. Training:
>    Public House - Harga member
>    Inhouse - Harga member
> 2. Konsultasi - Harga Member
> 3. Recruitment service / search executive - Harga Member
>
> LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
> HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
>
> HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
>
> Lihat Web
> http://www.hrm-indonesia.com/
> SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
>
> ----
> MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN,
> KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
>
> KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
> KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
> ----
>
> Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti
> milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR
> SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya
> berbobot dan bergizi.
>
> Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai
> jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM
> Club.
> silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
> subject: Bergabung dengan tim HRM Club
> Sebutkan bidang keahlian anda
>
>
> Pengelola
>
> Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan
> kunjungi web:
> http://groups.yahoo.com/unbounce
>
> Switch to: Text-Only, Daily Digest • Unsubscribe • Terms of Use • Send us
> Feedback
> .
>
>
>


------------------------------------

--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounceYahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/