Rekan De Leman,
memang biasanya yang newbie yang suka gatelan. tapi gatelnya mas leman masih bagus nih.
usulnya boleh juga, sayangnya UU itu berlaku tanpa pilih bulu. semua bulu ya harus sama kedudukannya di hadapan hukum.
Kalo boleh pilih, jadilah pengusaha yang tidak keblinger dengan keputusan ini. kalo bisa juga jangan cari pekerja yang bikin blenger...
Salam,
KP
Newbie juga
From: VeProjects <veronica.projects@gmail.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Saturday, April 27, 2013 1:11 AM
Subject: Re: [HRM-Club] Re: Hukum supply dan demand: Anda mau kerja dgn upah segini ayo gabung, kalau tdk mau minggir
Rekan2 sekalian,
Thread mengenai kasus perdana putusan MA ini bikin sy gatel pgn komentar walopun sy ini masi newbie di dunia keHRan..
Kenapa pemerintah ga ada yg punya ide utk mengklasifikasikan perusahaan2 mana yg bisa dikenai standar UMK ini ya?
semisal:
Semua perusahaan berbadan hukum, tentu berdasarkan SIUP bisa dilihat skalanya perusahaan apakah kecil/menengah/besar, dan berdasarkan akta notaris pendirian jg dicantumkan modal awal dan perubahan2nya.
Gunanya mendidik dua arah sih, dari segi pengusaha harus blajar konsekwensi dr perusahaan yg akan mrka buat..
Sedangkan dr buruh setiap mau melamar kerja, harus mencari tau dan kenal perusahaan yg akan dilamar ini spt apa dan jg blajar konsekwensi bahwa dg ttd tgn kontrak kerja dg prusahaan A/B/C brarti akan mndpat gmbran upah sekian.
Setau saya, UMK ini "menghajar" segala sektor industri, baik rumah tangga maupun bisnis lain.
Kesian yg pada baru punya usaha kecil2an, setiap menghire karyawan, bisa ngeluarin modal jauh lebih besar drpd modal usahanya. Yo kan keblinger.
Maaf jika kurang berkenan, cuma sharing pendapat aja kok. ˆ⌣ˆ
Trimikisih dan jaya selalu milis HRM club ini.
Caiiyoooo!!
Thread mengenai kasus perdana putusan MA ini bikin sy gatel pgn komentar walopun sy ini masi newbie di dunia keHRan..
Kenapa pemerintah ga ada yg punya ide utk mengklasifikasikan perusahaan2 mana yg bisa dikenai standar UMK ini ya?
semisal:
Semua perusahaan berbadan hukum, tentu berdasarkan SIUP bisa dilihat skalanya perusahaan apakah kecil/menengah/besar, dan berdasarkan akta notaris pendirian jg dicantumkan modal awal dan perubahan2nya.
Gunanya mendidik dua arah sih, dari segi pengusaha harus blajar konsekwensi dr perusahaan yg akan mrka buat..
Sedangkan dr buruh setiap mau melamar kerja, harus mencari tau dan kenal perusahaan yg akan dilamar ini spt apa dan jg blajar konsekwensi bahwa dg ttd tgn kontrak kerja dg prusahaan A/B/C brarti akan mndpat gmbran upah sekian.
Setau saya, UMK ini "menghajar" segala sektor industri, baik rumah tangga maupun bisnis lain.
Kesian yg pada baru punya usaha kecil2an, setiap menghire karyawan, bisa ngeluarin modal jauh lebih besar drpd modal usahanya. Yo kan keblinger.
Maaf jika kurang berkenan, cuma sharing pendapat aja kok. ˆ⌣ˆ
Trimikisih dan jaya selalu milis HRM club ini.
Caiiyoooo!!
Regards,
Ve Lehmann
Independent Virtual Assistant
+6281287146556
Ve Lehmann
Independent Virtual Assistant
+6281287146556
From: "Rakjat Ketjil" <liewandie@yahoo.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Fri, 26 Apr 2013 04:27:12 -0000
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Re: Hukum supply dan demand: Anda mau kerja dgn upah segini ayo gabung, kalau tdk mau minggir
Setuju pak Soni,
Coba pak Hemant sesekali berdiri sebagai pengusaha walaupun usaha terkecil dengan karyawan tidak lebih dari 5 orang aja deh. Apakah sudah pasti bisa menyisihkan uang untuk menggaji karyawannya dengan layak sesuai standard UMK?
Jangan-jangan sampeyan yang mlebu penjara dhisik pak, hehehe, maaf pak Hemant.
Mari kita berpikir dalam dua sisi kepentingan yang simbiosis mutualis, saling membutuhkan dan saling menguntungkan, segala sesuatu bisa dibicarakan secara demokarasi/musyawarah mufakat sebagai budaya dasar bangsa Indonesia, yang penting didasari kebersamaan dan kepala dingin sama - sama melihat situasi dan kondisi. Walau di bawah UMK yang penting sama - sama diuntungkan jalanilah dan terimalah dengan penuh syukur.
Jangan asal men-justice bahwa pengusaha itu kaum kapitalis renternir rakyat, mari berpikir maju jangan hanya berpikir dan hanya puas bermental sebagai pekerja/buruh saja. sekali lagi maaf pak Hemant.
Monggo yang lain dilanjut.
Salam,
sesama buruh
--- In HRM-Club@yahoogroups.com, "JifersOwn (Yahoo)" <sonijiferson@...> wrote:
>
> Quote : "Siap-siap masuk penjara pak"
>
> Maennya kok sedikit2 penjara, sedikit2 penjara... Opo tho iki. Memangnya sudah berapa banyak pengusaha yang di penjara2 gara2 ga mampu bayar UMP, hah ?
>
> Ngono sih ngono, mbok ya ojo ngono ngomongnya..... !
>
> Monggo di lanjut,
>
> sent from my heart®
>
> -----Original Message-----
> From: "hemant861" <hemant861@...>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Thu, 25 Apr 2013 15:48:20
> To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
> Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: [HRM-Club] Re: Hukum supply dan demand: Anda mau kerja dgn upah segini ayo gabung, kalau tdk mau minggir
>
> Siap-siap masuk penjara pak,
>
> atau beri pengertian pada karyawan bpk, bahwa bpk tdk mampu bayar sesuai UMP, tawarin mereka apakah masih mau bergabung atau tdk? usahakan agar jgn ada yg sakit hati, krn mereka bs lapor kepada pihak yg berwajib.
>
> Hidup buruh, hancurkan kaum kapitalis rentenir rakyat
>
> salam
>
>
> --- In HRM-Club@yahoogroups.com, sahilin.lilyn@ wrote:
> >
> > Saya punya usaha kecil didaerah dengan 15 orang karyawan. Saya cuma mampu memberikan upah 1juta/per-orang termasuk Pembantu di rumah. Semuanya berterima-kasih dan bersyukur dengan penghasilan yang diperoleh selama ini. Kalau membayar sesuai dengan UMP saya belum mampu karena selain upah saya juga memberikan insentif lain juga. Mohon saran apa yang harus saya lakukan, dilanjutkan dengan resiko tinggi atau ditutup saja dan dijual, nikmati bunga deposito saja lebih aman. Dengan membuat 15org karyawan menganggur? Terima-kasih. Lilyn.
> > Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
> >
> > -----Original Message-----
> > From: Adhi BOLDER <adhi.bolder@>
> > Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> > Date: Thu, 25 Apr 2013 16:00:18
> > To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
> > Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
> > Subject: Re: [HRM-Club] Hukum supply dan demand: Anda mau kerja dgn upah
> > segini ayo gabung, kalau tdk mau minggir
> >
> > Padahal government of Indonesia katanya sedang membangun UKM, yang tahun
> > 2015 bakal diserbu UKM dari regional ASEAN.
> >
> > Kalau seperti ini kejadiannya ya pada mundur teratur, mending balik kerja
> > jadi professional, dapat gaji sebulan 40-50 juta, daripada niatnya mau
> > membantu dan membuka lapangan kerja malah bisa di-bui.
> >
> > Salam hangat,
> >
> > N. Adhi W.
> > BOLDER: helping you getting better results
> > www.BOLDERbest.com
> >
> > Be Outstanding in Life, Deliver Exceptional Results
> > @bolderbest
> > On Apr 25, 2013 3:53 PM, "hemant861" <hemant861@> wrote:
> >
> > > **
> > >
> > >
> > > Akhirnya seprtinya yg berlaku hukum supply dan demand
> > > terkait masuknya pengusaha surabaya ke penjara akibat bayar UMK dibawah
> > > standard:
> > >
> > > Anda mau kerja dgn upah segini ayo gabung, kalau tdk mau minggir.
> > >
> > > Seperti contohnya diselebaran yg sering kita lihat usaha UKM, Anda masih
> > > menganggur? butuh pekerjaan? kami siap mempekerjakan anda dengan upah Rp
> > > 1.000.000,- sebagai penjaga toko-toko kami yang tersebar dibeberapa mall di
> > > Jakarta jam kerja mulai jam 9.00 - 21.00 malam.
> > >
> > > Siap-siap masuk penjara om, kalau mau usaha bayar sesuai UMK dong, kalau
> > > nggak mampu ya jangan buka usaha.
> > >
> > > Hidup buruh, hancurkan kaum kapitalis rentenir rakyat.
> > >
> > >
> > >
> >
>
Coba pak Hemant sesekali berdiri sebagai pengusaha walaupun usaha terkecil dengan karyawan tidak lebih dari 5 orang aja deh. Apakah sudah pasti bisa menyisihkan uang untuk menggaji karyawannya dengan layak sesuai standard UMK?
Jangan-jangan sampeyan yang mlebu penjara dhisik pak, hehehe, maaf pak Hemant.
Mari kita berpikir dalam dua sisi kepentingan yang simbiosis mutualis, saling membutuhkan dan saling menguntungkan, segala sesuatu bisa dibicarakan secara demokarasi/musyawarah mufakat sebagai budaya dasar bangsa Indonesia, yang penting didasari kebersamaan dan kepala dingin sama - sama melihat situasi dan kondisi. Walau di bawah UMK yang penting sama - sama diuntungkan jalanilah dan terimalah dengan penuh syukur.
Jangan asal men-justice bahwa pengusaha itu kaum kapitalis renternir rakyat, mari berpikir maju jangan hanya berpikir dan hanya puas bermental sebagai pekerja/buruh saja. sekali lagi maaf pak Hemant.
Monggo yang lain dilanjut.
Salam,
sesama buruh
--- In HRM-Club@yahoogroups.com, "JifersOwn (Yahoo)" <sonijiferson@...> wrote:
>
> Quote : "Siap-siap masuk penjara pak"
>
> Maennya kok sedikit2 penjara, sedikit2 penjara... Opo tho iki. Memangnya sudah berapa banyak pengusaha yang di penjara2 gara2 ga mampu bayar UMP, hah ?
>
> Ngono sih ngono, mbok ya ojo ngono ngomongnya..... !
>
> Monggo di lanjut,
>
> sent from my heart®
>
> -----Original Message-----
> From: "hemant861" <hemant861@...>
> Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> Date: Thu, 25 Apr 2013 15:48:20
> To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
> Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: [HRM-Club] Re: Hukum supply dan demand: Anda mau kerja dgn upah segini ayo gabung, kalau tdk mau minggir
>
> Siap-siap masuk penjara pak,
>
> atau beri pengertian pada karyawan bpk, bahwa bpk tdk mampu bayar sesuai UMP, tawarin mereka apakah masih mau bergabung atau tdk? usahakan agar jgn ada yg sakit hati, krn mereka bs lapor kepada pihak yg berwajib.
>
> Hidup buruh, hancurkan kaum kapitalis rentenir rakyat
>
> salam
>
>
> --- In HRM-Club@yahoogroups.com, sahilin.lilyn@ wrote:
> >
> > Saya punya usaha kecil didaerah dengan 15 orang karyawan. Saya cuma mampu memberikan upah 1juta/per-orang termasuk Pembantu di rumah. Semuanya berterima-kasih dan bersyukur dengan penghasilan yang diperoleh selama ini. Kalau membayar sesuai dengan UMP saya belum mampu karena selain upah saya juga memberikan insentif lain juga. Mohon saran apa yang harus saya lakukan, dilanjutkan dengan resiko tinggi atau ditutup saja dan dijual, nikmati bunga deposito saja lebih aman. Dengan membuat 15org karyawan menganggur? Terima-kasih. Lilyn.
> > Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
> >
> > -----Original Message-----
> > From: Adhi BOLDER <adhi.bolder@>
> > Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
> > Date: Thu, 25 Apr 2013 16:00:18
> > To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
> > Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
> > Subject: Re: [HRM-Club] Hukum supply dan demand: Anda mau kerja dgn upah
> > segini ayo gabung, kalau tdk mau minggir
> >
> > Padahal government of Indonesia katanya sedang membangun UKM, yang tahun
> > 2015 bakal diserbu UKM dari regional ASEAN.
> >
> > Kalau seperti ini kejadiannya ya pada mundur teratur, mending balik kerja
> > jadi professional, dapat gaji sebulan 40-50 juta, daripada niatnya mau
> > membantu dan membuka lapangan kerja malah bisa di-bui.
> >
> > Salam hangat,
> >
> > N. Adhi W.
> > BOLDER: helping you getting better results
> > www.BOLDERbest.com
> >
> > Be Outstanding in Life, Deliver Exceptional Results
> > @bolderbest
> > On Apr 25, 2013 3:53 PM, "hemant861" <hemant861@> wrote:
> >
> > > **
> > >
> > >
> > > Akhirnya seprtinya yg berlaku hukum supply dan demand
> > > terkait masuknya pengusaha surabaya ke penjara akibat bayar UMK dibawah
> > > standard:
> > >
> > > Anda mau kerja dgn upah segini ayo gabung, kalau tdk mau minggir.
> > >
> > > Seperti contohnya diselebaran yg sering kita lihat usaha UKM, Anda masih
> > > menganggur? butuh pekerjaan? kami siap mempekerjakan anda dengan upah Rp
> > > 1.000.000,- sebagai penjaga toko-toko kami yang tersebar dibeberapa mall di
> > > Jakarta jam kerja mulai jam 9.00 - 21.00 malam.
> > >
> > > Siap-siap masuk penjara om, kalau mau usaha bayar sesuai UMK dong, kalau
> > > nggak mampu ya jangan buka usaha.
> > >
> > > Hidup buruh, hancurkan kaum kapitalis rentenir rakyat.
> > >
> > >
> > >
> >
>
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (17) |
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.800 ---
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
MARKETPLACE
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment