Re: [HRM-Club] Re: Pencabulan Tunjangan

 

Dear Pak Budi

saya kurang lebih sependapat dengan saudara Bpk. M. Abdan Munawir, utk poin 1 dan 2 pertanyaan anda saya pikir kebijakan direksi cukup logis. selama tdk bertentangan dengan per uu an maka itu sah saja. dalam hal komposisi gaji selama tidak dibawah UMR terbaru maka itu bisa diterima, dengan tetap memperhatikan masa kerja karyawan dan kekuatan perusahaan,

salam. Arnold

--- In HRM-Club@yahoogroups.com, "M. Abdan Munawir" <gm@...> wrote:
>
> Dear Pak Budi,
>
> Menurut saya poin satu dan dua itu logis (bukan bermaksud membela direksi).
> Cuma harus diingat setelahnya take home kary tidak boleh dibawah UMK kan?.
> Untuk tidak menimbulkan kegelisahan diantara karyawan saya mengusulkan
> adanya tunjangan lain, misalnya memperbesar tunjangan transport, membuat
> tunjangan khusus. Atau implimentasi pengurannya dilakukan bertahap,
> misalnya dalam sekian bulan.
>
> Secara teknis hal ini harus dibicarakan secara mendalam untuk tidak
> menimbulkan gejolak yang efeknya justru merugikan para pihak.
>
> Semoga membantu.
>
>
> Pada 2 April 2013 13.05, Budi Artodibyo <artodibyo64@...> menulis:
>
> > **
> >
> >
> > Mohon pencerahan,
> >
> > Latar belakangnya adalah Direksi di perusahaan tempat saya bekerja baru
> > berganti, sehingga sedang giat-giatnya melakukan perombakan di beberapa
> > bidang kerja. Salah satunya adalah formula gaji juga mulai diusik dan
> > dilakukan upaya untuk mencabut beberapa tunjangan yang sudah lama menjadi
> > bagian dari komponen gaji.
> > Hal itu antara lain :
> > 1. Tunjangan istri yang selama ini diterima para karyawan yang besarnya
> > 15% dari gaji pokok, akan dicabut bagi karyawan yang istrinya bekerja.
> > 2. Tunjangan anak yang sebesar 10% dari gaji pokok, akan dicabut karena
> > anak karyawan sudah bekerja / menikah.
> > 3. Jika tunjangan-tunjangan di atas akan dicabut dalam waktu yang
> > bersamaan, tentu akan mempengaruhi gaji THP (Take Home Pay) secara
> > signifikan, dan itu merupakan penurunan gaji. Sedang aturannya gaji tidak
> > boleh diturunkan.
> > Yang masih tetap didapat oleh karyawan tersebut adalah Tunjangan
> > Transportasi 10% dan Tunjangan Perumahan 15%.
> >
> > Lalu bagaimana supaya tidak terjadi penurunan gaji yang sangat besar itu,
> > sebab kalau hal di atas diterapkan dan tidak ada formula untuk mengganti
> > pendapatan yang sudah bertahun-tahun diterima, pasti akan mengguncang
> > perekonomian keluarga.
> > Adakah bagaimana formula untuk menyiasati hal di atas ?
> > Terima kasih jika ada yang mau memberi pencerahan untuk keluh kesah para
> > karyawan.
> >
> > Salam,
> >
> > Budi
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> >
> > Recent Activity:
> >
> > - New Members<http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/members;_ylc=X3oDMTJnbzBiY3ZqBF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE5ODY4Nzc0BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDAwMwRzZWMDdnRsBHNsawN2bWJycwRzdGltZQMxMzY0ODc2NTUx?o=6>
> > 57
> >
> > Visit Your Group<http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club;_ylc=X3oDMTJmYjVlZmQ1BF9TAzk3MzU5NzE0BGdycElkAzE5ODY4Nzc0BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDAwMwRzZWMDdnRsBHNsawN2Z2hwBHN0aW1lAzEzNjQ4NzY1NTE->
> > --- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.600 ---
> >
> > Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
> > HRM-Club@yahoogroups.com
> >
> > Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
> > HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
> >
> > Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
> > HRM-Club-digest@yahoogroups.com
> >
> > Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
> > HRM-Club-digest@yahoogroups.com
> >
> > UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
> > Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
> >
> > Program-program HRM:
> > 1. Training:
> > Public House - Harga member
> > Inhouse - Harga member
> > 2. Konsultasi - Harga Member
> > 3. Recruitment service / search executive - Harga Member
> >
> > LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
> > HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
> >
> > HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
> >
> > Lihat Web
> > http://www.hrm-indonesia.com/
> > SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
> >
> > ----
> > MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN,
> > KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
> >
> > KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
> > KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
> > ----
> >
> > Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti
> > milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR
> > SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya
> > berbobot dan bergizi.
> >
> > Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai
> > jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team
> > HRM Club.
> > silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@...
> > subject: Bergabung dengan tim HRM Club
> > Sebutkan bidang keahlian anda
> >
> >
> > Pengelola
> >
> > Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi,
> > silahkan kunjungi web:
> > http://groups.yahoo.com/unbounce
> > [image: Yahoo! Groups]<http://groups.yahoo.com/;_ylc=X3oDMTJlanI0NzlnBF9TAzk3NDc2NTkwBGdycElkAzE5ODY4Nzc0BGdycHNwSWQDMTcwNTAwMDAwMwRzZWMDZnRyBHNsawNnZnAEc3RpbWUDMTM2NDg3NjU1MQ-->
> > Switch to: Text-Only<HRM-Club-traditional@yahoogroups.com?subject=Change%20Delivery%20Format:%20Traditional>,
> > Daily Digest<HRM-Club-digest@yahoogroups.com?subject=Email%20Delivery:%20Digest>•
> > Unsubscribe <HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com?subject=Unsubscribe> • Terms
> > of Use <http://docs.yahoo.com/info/terms/> • Send us Feedback
> > <ygroupsnotifications@yahoogroups.com?subject=Feedback%20on%20the%20redesigned%20individual%20mail%20v1>
> > .
> >
> >
> >
> >
> >
>
>
>
> --
> *M. Abdan Munawir*
> General Manager
>
>
> Semesta Hotel ***
> Jl. Wahid Hasyim No. 125 -127, Kranggan Semarang
> T. (024) 3576000, F (024) 3576060
> www.semestahotel.com
>