Angkat aja mr said iqbal sebagai menteri perindustrian, agar tahu kendala yang duihadapi, siapa tau biaya biaya siluman juga bisa hilang
Fa
Tentunya saya akan ikut dan disesuaikan juga harga produksi naik hingga 30 % dan saya akan menuntut kinerja buruh mencapai target sebesar 130% produktivitas mereka
Salam
Calon pengusaha 2020
1. Bayangkan Apabila Toyota, Daihatsu, Nissan, Mitsubishi, Isuzu dan auotomotive lainnya Pindah dari Indonesia atau istilah angkat kaki dari indonesia, Apa yang terjadi????????
2. Apabila Bapak/Ibu sebagai pengusaha dan masih tingkat pemula dalam memulai bisnis anda, Bagaimana tanggapan anada tentang kenaikan gaji tsb??
Thanks..
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Dewi Indrayani [HRM]
Sent: 04 April 2013 9:20
To: hrm-club@yahoogroups.com; hr-club@yahoogroups.com; konsultasi-hr@yahoogroups.com
Subject: {Spam?} {Disarmed} [HRM-Club] Serikat Buruh Tuntut Kenaikan Upah 30% per Tahun
Hidup Buruh
=================================================
Serikat Buruh Tuntut Kenaikan Upah 30% per Tahun
Wiji Nurhayat - detikfinance
Jumat, 05/04/2013 15:06 WIB
Pihak Konfederasi Serikat Buruh Indonesia (KSPI) kembali menuntut kenaikan upah buruh tahun depan. Presiden KSPI Said Iqbal menuturkan, selama pertumbuhan ekonomi Indonesia di atas 6%, maka buruh akan meminta kenaikan upah.
"Untuk tahap awal memang benar pertumbuhan ekonomi yang meningkat di Indonesia menyebabkan kenaikan upah yang makin membaik naik 30%-80% karenanya KSPI akan memperjuangkan kenaikan upah dalam 3 tahun ke depan adalah minimum naik upah 30% per tahun sepanjang pertumbuhan ekonomi 6% per tahun," ungkap Said kepada detikFinance, Jumat (5/04/2013).
Ia mengatakan, permintaan kenaikan upah 30% tiap tahun tidak perlu dikhawatirkan oleh pengusaha, terlebih membuat perusahaan hengkang ke luar Indonesia. Karena menurutnya ini adalah peristiwa alamiah di mana nantinya zonasasi industri akan terbentuk.
"Secara alamiah akan terjadi zonaisasi industri yaitu daerah/provinsi yang membayar upah minimum tinggi akan diisi industri capital intensive/padat modal dengan infrastruktur memadai dan daerah yang membayar upah min rendah akn diisi industri labour intensive/padat karya sehingga akan terjadi pemerataan industri dan menekan angka urbanisasi," katanya.a
Ia pun menegaskan bahwa kualitas pekerja di Indonesia lebih tinggi bila dibandingkan dengan negara lain sebut saja Thailand dan Filipina.
"Produktivitas pekerja Indonesia tidak lebih rendah dibanding pekerja ASEAN atau China asal kita mengkomparasinya 'head to head', misalnya pekerja Toyota Indonesia jauh lebih baik dari pekerja Toyota di Thailand dan Filipina," cetusnya.
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (9) |
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment