Powered by Blogger.
RSS

RE: [HRM-Club] APA TUGAS MESSENGER ACCOUNTING ?

 

Untuk jelasnya bisa dilihat dari job desc dari karyawan YBs dulu, pak/bu. Menurut hemat saya, dari title jabatannya jelas dia adalah seorang Kurir utk bagian Accounting. Jadi si A ini bertugas utk mengantar surat2/dokumen saja, bukan untuk melakukan pekerjaan OB/cleaning service.

 

Mungkin jika sesekali ada karyawan lain yg menitip utk membeli makan diluar berhubung si A ada tugas keluar boleh boleh saja, tapi jika itu dijadikan kebiasaan, maka seolah2 nanti si A hanyalah bekerja sebagai OB/cleaning service. Sebaiknya kita tidak mencampuradukkan tugas dan jabatan seseorang krn nanti berpotensi menimbulkan masalah baru di lingkungan perusahaan. Sebagai praktisi HR, kita harus memastikan karyawan melakukan tugasnya sebagaimana di perintahkan/diinstruksikan.

 

Demikian masukan dari saya. Mohon maaf jika ada kekurangan.  

 

 

Regards,

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=--=-=-=

Arnold Dharmawan Arsad, SH

Personnel Assist. Manager

Industrial Relations, Legal & Training Div.

PT SANYO Energy Batam

Jl. Beringin Lot 11, Batamindo Industrial Park

Muka Kuning, Batam 29433

Kep. Riau, Indonesia

Tel. +62-770-611321 Ext. 151

Fax. +62-770-611348

arnold.dharmawan@id.panasonic.com

=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=--=-=-=

 

From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Personal Jakarta
Sent: Thursday, May 02, 2013 1:39 PM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] APA TUGAS MESSENGER ACCOUNTING ?

 

 

Dear All HRM

 

 

Mohon sharingnya

 

Jika ada seorang karyawan sebagai Messenger Accounting bekerja membantu accounting tepatnya membantu kasir menyetor uang kebank dan mengambil uang ke bank saja, kira-kira siang hari sudah selesai, dan bisa santai, apakah berhak jika staff accounting lainnya menyuruh ybs untuk membeli makan siang, mencuci piring layaknya seorang OB. Mohon sharingnya terimakasih. 

 

--
Thanks & regards,


HR and General Affair

PT. SOEJASCH BALI - JAKARTA
Taman Tekno Blok E1/18
BSD City - Tangerang 15314
Telp.+6221-75870899
Fax. +6221-75870998

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (2)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.800 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
MARKETPLACE


.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment