Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] Peraturan ttg 30 hari sblm diperpanjang

 

Hi..

Bila mengacu UUTK perihal tidak ada acuan utk kapan diinfo mengakhirinya, krn yang terdapat adalah bila akan diperpanjang paling lama 7 hari sebelum berakhir. Apakah ini juga dapat diartikan menginfo akan tidak diperpanjang ?

Thx.


Sent from my BlackBerry 10 smartphone on the XL network.
From: Rudi Setiawan (SIA)
Sent: Jumat, 31 Mei 2013 11:16
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Reply To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: RE: [HRM-Club] Peraturan ttg 30 hari sblm diperpanjang

 

Selamat siang,
Pak Akbar, pertanyaannya sekarang maksudnya apa tidak akan diangkat sebagai karyawan permanen itu karyawan tersebut diputuskan berakhir per 31 Mei 2013 atau diberi status lain ?
Terima kasih.

Salam,
Rudi S.



________________________________

From: HRM-Club@yahoogroups.com on behalf of Agathuszon Akbar
Sent: Tue 5/28/2013 4:16 PM
To: hrm-club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Peraturan ttg 30 hari sblm diperpanjang

Dear RR,

Mohon bantuan informasi mengenai perihal berikut ini;

Ada sebuah karyawan yang saat ini berstatus probation dan akan berakhir masa probation pada tanggal 31 Mei 2013 ini.
Namun, pihak manajemen baru menyampaikan informasi kepada si karyawan tersebut bahwa dia tidak akan diangkat sebagai karyawan permanent, tetapi info tsb di terima karyawan baru hari ini, 28 Mei 2013 (3 hari lagi akan berakhir).

Pertanyaan saya, adakah aturan yang membahas jika karyawan tersebut tidak akan dipermanenkan harus diberitahukan 30 hari sebelum jatuh tempo? jika ada, mohon petunjuknya aturan tsb ada dimana?

Terima kasih sebelumnya atas bantuan RR.


__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (11)
Recent Activity:
--- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 16.800 ---

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817 994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

HUBUNGI BPK SUNAWAN DI 0817 994 0224

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 16.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment