Bls: [HRM-Club] PKWT

Dari: teuku saifullah <teuku_s@yahoo.co.id>
Judul: Bls: [HRM-Club] PKWT
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Tanggal: Rabu, 22 Mei, 2013, 2:08 PM

 

dear Chacha,

posisi yang tidak boleh di PKWT adalah posisi yang sebenarnnya tidak ada kaitan dengan persyaratan waktu tertentu.


 atau redaksional UU No. 13 / 2003 sbb : Pasal 59 ayat (1) dan (2)

1. Perjanjian kerja untuk waktu tertentu hanya dapat dibuat untuk pekerjaan tertentu yang
menurut jenis dan sifat atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu, yaitu:
a. pekerjaan yang sekali selesai atau yang sementara sifatnya;
b. pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama
dan paling lama 3 (tiga) tahun;
c. pekerjaan yang bersifat musiman; atau
d. pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru, kegiatan baru, atau produk
tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajakan.

2. Perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak dapat diadakan untuk pekerjaan yang bersifat
tetap.

    contoh : pekerjaan kantoran kan ada selalu, tidak selesai dalam waktu tertentu,

apabila pekerjaan-pekerjaan yang tergantung waktu tertentu..yah dapat di PKWT kan.

namun demikian, ada kebijakan-kebijakan perusahaan secara individual, contoh yang disampaikan Bung Armand , HR Manager juga dapat di PKWT kan, prinsip para pihak sepakat.

demikian tks salam

tsh

---

Dari: armand armand <armand_bintang68@yahoo.com>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Kamis, 16 Mei 2013 10:17
Judul: Re: [HRM-Club] PKWT

 

Mbak Chacha,

Sepengetahuan kami tidak ada ketentuan mengenai posisi yang tidak diperbolehkan dalam hubungan kerja PKWT.
Pengalaman saya di beberapa proyek konstruksi menduduki posisi HR Manager menggunakan hubungan kerja PKWT juga.
Adakah sharing dari rekan lain, dipersilahkan.

Salam hangat, Armand

---

From: Chacha <chacha_2310@yahoo.co.id>
To: "Konsultasi-HR@yahoogroups.com" <Konsultasi-HR@yahoogroups.com>; "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Tuesday, May 14, 2013 8:44 AM
Subject: [HRM-Club] PKWT

 

Dear rekan-rekan sekalian,

Mohon pencerahannya sedikit mengenai PKWT.

Jabatan/posisi apa saja yang tidak diperbolehkan di PKWT jika menurut pasal 59 uud 13 th 2013?

apakah posisi Manager HRD boleh di PKWT kan?

terima kasih atas info dan saran-saran dari para rekan sekalian.

salam semangat,

chacha