BBM naik 30% tidak ada korelasinya dengan mengharuskan kenaikan Upah Buruh menjadi 30% juga.
Dengan naiknya harga BBM 30% sudah pasti akan naik pula harga-harga barang kebutuhan lainnya,
dan pastinya ini akan memberatkan rakyat kecil, yang didalamnya termasuk buruh.
Yang seharuskan di pikirkan oleh pemerhati buruh dan organisasi buruh adalah menuntut pemerintah agar dana kompensasi
kenaikan BBM itu bukan hanya dalam bentuk BLSM, namun juga HARUS untuk program-program yang menciptakan
kesejahteraan buruh seperti Rumah Sakit Gratis untuk buruh, Transportasi nyaman dan murah dll.
Salam HR.
Dari: Abdurokhman <abdurokhman@hondalock.co.id>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Selasa, 18 Juni 2013 11:06
Judul: RE: [HRM-Club] Siap-siap naik Tinggi: Wacana UMP/UMK 2014 naik 30% mulai bergulir..komentar
Dengan naiknya harga BBM 30% sudah pasti akan naik pula harga-harga barang kebutuhan lainnya,
dan pastinya ini akan memberatkan rakyat kecil, yang didalamnya termasuk buruh.
Yang seharuskan di pikirkan oleh pemerhati buruh dan organisasi buruh adalah menuntut pemerintah agar dana kompensasi
kenaikan BBM itu bukan hanya dalam bentuk BLSM, namun juga HARUS untuk program-program yang menciptakan
kesejahteraan buruh seperti Rumah Sakit Gratis untuk buruh, Transportasi nyaman dan murah dll.
Salam HR.
Dari: Abdurokhman <abdurokhman@hondalock.co.id>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Selasa, 18 Juni 2013 11:06
Judul: RE: [HRM-Club] Siap-siap naik Tinggi: Wacana UMP/UMK 2014 naik 30% mulai bergulir..komentar
Bueetul Bos,
Hrd siap2 puuussiing. Serikat ngajuin kenaikan upah, by transportasi naik, barang2 lain akan naik pula. Para pimp kerja disuruh meningkatkan rate efisiensinya lagi, padahal sekarang sudah mentok. Sebenarnya yang diuntungkan dengan bbm naek tuh siapa cih? Saya setuju apbn negara harus diselamatkan, tp kenapa orang kecil yang dikorbankan? Banyak lho yang bisa diberdayakan untuk menutup defisit apbn bahkan bisa surflus (mungkin, nanti dicek dulu sama orang fiskal dech). Nasionalisasi perusahaan tambang asing. Lha kita nagari kaya akan bahan tambang kok, malah beli hasil tambang kan aneh? Minyak bejibun di plosok nusantara, ternyata yang nyedot orang bule? Kompensasinya sangat kecil. Minyak mentah diekspor ke luar negeri. Sebenarnya bukan diekspor, yang benar diolah untuk dijual ke orang indonesia lagi denga harga muuuaahaalll. Jadi kita beli produk sendiri. Sungguh terlalu, kata bang rhoma.
Tp yg jelas petronas, shell, akan bisa bersaing lagi karena pertamina sudah harus menjual bbm dengan harga mahal. Lumpur lapindo dapat subsidi lagi dari apbn? Nah lho.....cerdas kan pejabatnya??????
Maaf lagi dongkol,
Salam HR
Abdurokhman
From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of Pontas Silalahi
Sent: Tuesday, June 18, 2013 10:07 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Siap-siap naik Tinggi: Wacana UMP/UMK 2014 naik 30% mulai bergulir..komentar
Sent: Tuesday, June 18, 2013 10:07 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: [HRM-Club] Siap-siap naik Tinggi: Wacana UMP/UMK 2014 naik 30% mulai bergulir..komentar
Benar pak,
Disatu fihak kita sebagai Karyawan senang untuk memperjuangkan Upah naik karena effek Domino kenaikan barang barang kebutuhan Primer dan Sekunder dari naik nya harga BBM, Inflasi yang naik akibat kebutuhan hidup menjelang bulan Puasa, Lebaran. Belum lagi kita dipusingkan dengan Uang pendaftaran, Uang buku dan tetek bengek lainnya untuk Tahun Pelajaran Baru anak kita, Saya secara pribadi sangat mendukung Opini dan Komentar dari ibu Rieke Diah Pitaloka tersebut.
Dilihat fihak saya dan kita sebagai HR tentu kedepannya akan semakin berat pula tugas dan tanggung jawab kita, karena teman teman karyawan/buruh dan serikat pekerja pasti sudah membuat rencana pula akibat kenaikan harga BBM tersebut, kita sebagai HR pasti akan semakin terjepit ditengah tengah, karena Pressure dari Manajemen untuk bagaimana membuat teman teman tidak bergejolak dan Pressure dari Karyawan/Buruh agar Upah disesuaikan.
Kita ini nantinya ibarat Pelanduk yang terjepit ditengah tengah akibat 2 Gajah yang bertarung, hehehe...
Tetapi yang saya herannya,;
1. Mengapa Kenaikan harga BBM ini seperti dipaksakan?
2. Apakah ada Udang dibalik bakwan dalam rangka persiapan Partai dalam menghadapi Pemilu tahun depan?
3. Mengapa penggunaan anggaran MIGAS tidak transparan ya?
4. Mengapa laporan BPK seperti Mandul?, seperti angin lalu saja?, padahal nilainya Trilyunan...?
5. Mengapa KPK tidak bergerak dan mengendus yang Trilyunan ini?
...AKhirnya Marilah Kita Bertanya Pada Rumput Yang Bergoyang.......Kata Ebiet G Ade..., hehehe...
Perusahaan saya bergerak dalam Pertambangan Batubara, Sudah Harga Batubaran belum Kondusif, ditambah dengan kenaikan harga Solar yang cukup lumayan ( naik Rp. 1000/liter ), bisa dibayangkan bagaimana keuangan Perusahaan untuk mengevaluasi Anggaran Pengeluaran nanti,....
Pasti teman teman punya uneg uneg dan komentar tentunya....?
Semoga Badai Pasti Berlalu.
Salam HR,
Pontas
Dari: Sunawan <sunawans@yahoo.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Selasa, 18 Juni 2013 9:16
Judul: [HRM-Club] Siap-siap naik Tinggi: Wacana UMP/UMK 2014 naik 30% mulai bergulir
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Selasa, 18 Juni 2013 9:16
Judul: [HRM-Club] Siap-siap naik Tinggi: Wacana UMP/UMK 2014 naik 30% mulai bergulir
Rieke: BBM Naik, Upah Buruh Juga Harus Naik 30 Persen
Danu Damarjati - detikNews
http://news.detik.com/read/2013/06/18/065830/2276341/10/rieke-bbm-naik-upah-buruh-juga-harus-naik-30-persen?9911012
Jakarta - Anggota Komisi IX DPR RI dari Fraksi PDIP Rieke Diah Pitaloka menuntut kenaikan upah buruh jika harga BBM naik. Menurutnya, persentase kenaikan harga BBM harus sebanding dengan kenaikan harga BBM.
"Kalau harga BBM naik, misal sebesar 30 persen, maka upah buruh juga harus naik sebesar 30 persen," kata Rieke usai rapat paripurna di Gedung DPR RI , Senayan, Jakarta , Senin (17/6/2013).
Rieke yang juga dikenal lewat peran Oneng di televisi ini menyatakan rakyat tak selayaknya harus menanggung kesalahan pengelolaan APBN. Soalnya, menurut Rieke, pemerintah telah salah kelola terhadap APBN.
"Jangan pemerintah yang missmanagement APBN, terus rakyat yang harus menanggung," ujarnya.
Seharusnya, pemerintah tak perlu menaikan harga BBM jika pengelolaan minyak dan gas Indonesia berjalan dengan transparan. Padahal, pengelolaan migas sudah menghasilkan untung besar, dan ini harus diaudit.
"Saya mendesak laporan BPK diusut tuntas terkait keuntungan sektor hulu migas sekitar Rp 340 triliun pada 2012. Itu digunakan pemerintah tanpa melalui APBN. Operasional SKK Migas sekitar Rp 6,3 triliun juga itu tidak melalui persetujuan APBN lewat DPR," tuturnya.
Danu Damarjati - detikNews
http://news.detik.com/read/2013/06/18/065830/2276341/10/rieke-bbm-naik-upah-buruh-juga-harus-naik-30-persen?9911012
Jakarta - Anggota Komisi IX DPR RI dari Fraksi PDIP Rieke Diah Pitaloka menuntut kenaikan upah buruh jika harga BBM naik. Menurutnya, persentase kenaikan harga BBM harus sebanding dengan kenaikan harga BBM.
"Kalau harga BBM naik, misal sebesar 30 persen, maka upah buruh juga harus naik sebesar 30 persen," kata Rieke usai rapat paripurna di Gedung DPR RI , Senayan, Jakarta , Senin (17/6/2013).
Rieke yang juga dikenal lewat peran Oneng di televisi ini menyatakan rakyat tak selayaknya harus menanggung kesalahan pengelolaan APBN. Soalnya, menurut Rieke, pemerintah telah salah kelola terhadap APBN.
"Jangan pemerintah yang missmanagement APBN, terus rakyat yang harus menanggung," ujarnya.
Seharusnya, pemerintah tak perlu menaikan harga BBM jika pengelolaan minyak dan gas Indonesia berjalan dengan transparan. Padahal, pengelolaan migas sudah menghasilkan untung besar, dan ini harus diaudit.
"Saya mendesak laporan BPK diusut tuntas terkait keuntungan sektor hulu migas sekitar Rp 340 triliun pada 2012. Itu digunakan pemerintah tanpa melalui APBN. Operasional SKK Migas sekitar Rp 6,3 triliun juga itu tidak melalui persetujuan APBN lewat DPR," tuturnya.
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (13) |
-- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 17.000 --
HRM Club memiliki Member diseluruh Indonesia,
dan sebagai Chairman HRM Club adalah Bpk sunawan,
beliau juga adalah President HRM Indonesia
===================================================================
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817-994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 17.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, punya jiwa pengabdian & tidak komersial & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Aflaqha Dewi Ilmiarini
Dewi Indrayani
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
HRM Club memiliki Member diseluruh Indonesia,
dan sebagai Chairman HRM Club adalah Bpk sunawan,
beliau juga adalah President HRM Indonesia
===================================================================
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817-994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 17.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, punya jiwa pengabdian & tidak komersial & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Aflaqha Dewi Ilmiarini
Dewi Indrayani
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment