Ada bos,
Saya sendiri menterjemahkan KM itu mengelola knowledge menjadi milik bersama dalam perusahaan. Aplikasi yg paling sederhana adalah sharing dan menulis. Modal dasarnya adalah belajar, dan percaya (trust, sharing and learning culture).
Dulu ada konsep GKM, gubus kendali mutu, atau QCC. Perusahaan yg sudah QCC sebenarnya sudah modal awal utk melangkah kepada KM.
--- In HRM-Club@yahoogroups.com, nurul.prasodjo@... wrote:
>
> Wah Menarik tuch karena kebetulan baru-baru ini di kantor saya baru
> digalakkan KM tersebut namun koq kayanya terlihat seperti konsep berjalan
> kira-kira apakah ada rekan-rekan disini yang mempunyai konspe KM yang
> benar-benar down to earth mulai dari visi, misi, objective dan goals serta
> prosesnya?
> Mohon bisa dishare kalau memang ada.
>
> Salam
> Danar
>
> ----- Forwarded by Nurul Danar Prasodjo/SS/PTTU on 06/28/2013 04:34 PM
> -----
>
>
> "rudy" <rudy_a@...>
> Sent by: HRM-Club@yahoogroups.com
> 06/27/2013 08:35 AM
> Please respond to HRM-Club
>
>
> To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
> cc:
> Subject: RE: [HRM-Club] Pertamina, Garuda, dan PLN jadi finalis Knowledge
> Management Award
>
>
>
> Ini BUMN kah pesertanya karena program award biasanya hanya bagi yang
> mendaftar saja bagi yang tidak ya tidak mungkin dapat award. BUMN sangat
> getol untuk mengikuti program-program award seperti ini. Dan jika dilihat
> rekam jejak BUMN, mestinya banyak yang lebih pantas. Kasat mata saja
> seperti WIKA, Semen Indonesia, Garuda memang salah satunya, dll. banyak
> juga BUMN yang bangkit dari nyaris bangkrut dan saat ini memiliki kinerja
> yg fantastis.
>
> Kadang kita perlu melihat tujuan pemberian award ini apa? Siapa
> penyelenggaranya? Kriterianya apa saja?
>
> Salam,
> Rudy
>
>
> From: HRM-Club@yahoogroups.com [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of smartprofit83
> Sent: 25 Juni 2013 11:15
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: [HRM-Club] Pertamina, Garuda, dan PLN jadi finalis Knowledge Management
> Award
>
>
> Siapa saja finalis knowledge management (KM) award tahun ini?
>
> Saya dengar pertamina, garuda dan PLN jadi finalis.
>
> Bila saya melihat sejarah mereka bertiga, saya kok tidak nyaman, karena
> target produksi minyak Indonesia dari tahun ke tahun turun terus menerus,
> padahal output KM adalah munculnya inovasi. Meskipun pertamina punya yg
> namanya website ttg KM, tapi hanya sekedar website, karena bukti lapangan
> menunjukkan produksi minyak dari tahun ketahun turun terus menerus, tdk
> ada inovasi baru. Lalu bagaimana dengan PLN? sama saja, meskipun ada
> aturan main yg jelas tentang KM, tp outputnya tentang adanya inovasi
> diragukan, apa buktinya? telah diketahui publik bahwa PLN selalu rugi,
> sumber listrik masih yg itu-itu saja.
>
> Bagaimana dengan garuda, kalau lihat profil garuda, dimana dia mampu
> bangkit dari keterpurukan, maka bisa dibilang KM disana mempunyai
> kontribusi baik besar maupun kecil. Sukses tidaknya KM, ujung-ujungnya
> akan selalu dinilai dari bisnis, bila ternyata sukses bisnis tersebut,
> maka KM sekecil apapun punya andil kesuksesannya, dan bila bisnis turun
> dan terus turun, maka KM akan dipertanyakan.
>
> Bagaimana menurut rekan-rekan semua?
>
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (10) |
HRM Club memiliki Member diseluruh Indonesia,
dan sebagai Chairman HRM Club adalah Bpk sunawan,
beliau juga adalah President HRM Indonesia
===================================================================
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817-994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 17.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, punya jiwa pengabdian & tidak komersial & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Aflaqha Dewi Ilmiarini
Dewi Indrayani
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment