Re: Bls: [HRM-Club] HRD itu kacung pengusaha..?

Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT

-----Original Message-----
From: Pontas Silalahi <pontheags@yahoo.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Wed, 5 Jun 2013 15:59:38
To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
Reply-To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Bls: [HRM-Club] HRD itu kacung pengusaha..?

Waduh pak Irawan ini habis makan apa ya...?.
Moderator yang baik, email ini kok diloloskan ya...?.

Salam HR,
Pontas


________________________________
Dari: Irawan Sugito <irawan_sugito@yahoo.com>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Rabu, 5 Juni 2013 10:31
Judul: Re: [HRM-Club] HRD itu kacung pengusaha




Kenapa subject ini ditayangkan lagi,.? sebutan apapun, sebenarnya itu profile kalian,.
Berapa banyak kalian mengikuti training gratis, atau kopi darat, sharing knowledge atau pembelajaran
lainnya dari milist ini,.? nyatanya tidak berbekas, dan melahirkan persepsi 'kacung'
Kenapa,.?karena kalian tidak memainkan 'peran'nya sebagai orang HRD, atau ilmu kalian cuma sebatas
mengerti tapi tidak paham..






________________________________
From: "Arnold.Dharmawan@id.panasonic.com" <Arnold.Dharmawan@id.panasonic.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Friday, 24 May 2013 10:29 AM
Subject: RE: [HRM-Club] HRD itu kacung pengusaha



 
Dear
Ibu Maia,
 
Rasanya
sebutan "HRD  = kacung pengusaha"  kurang baik didengarnya. Kacung sendiri
artinya adalah "pembantu". Salah satu fungsi HRD adalah sebagai Business
Partner dari perusahaan. Artinya HRD dapat memberikan masukan-masukan yang
dibutuhkan oleh perusahaan dalam pengembangan usaha, bisnis & sumber daya
manusia. Tentunya HRD juga wajib menguasai (at least mengetahui) ilmu-ilmu lain
selain ilmu hukum & psikologi yang paling sering digunakan dlm tugas sbg seorang
HR practitioners. Contohnya: saat ada pelanggaran oleh karyawan, HRD harus
melihat dari segala sisi/aspek tidak hanya dari sisi legal (hukum) saja. Kenapa
demikian? Karena dari namanya saja sudah menjelaskan fungsi & tugasnya…HR
(Human Resources) alias Sumber Daya Manusia.  Manusia itu memiliki banyak
aspek, tidak hanya ketaatan thdp peraturan saja.
 
Dalam
pembangunan sebuah organisasi, pengembangan sumber daya manusia adalah aspek
yang paling terpenting. Tanpa adanya sumber daya manusia yang berkualitas,
mustahil tujuan organisasi tsb dapat tercapai. Peran HRD sebagai departemen yg
menangani aspek sumber daya manusia di dlm sebuah perusahaan menjadi sangat
penting. Dalam menjalankan tugasnya HRD juga harus mampu bersinergi dengan
tujuan perusahaan. Maksudnya adalah bukan hanya menjadi "yes man" dari
perusahaan, tapi HRD dapat memberikan masukan2 yg berharga utk perusahaan. Oleh
karena itulah, sebutan "kacung pengusaha" tdk layak dipredikatkan ke praktisi
HR, pembantu hanya bisa menjadi "yes man" dari majikan, sementara HRD bisa
memberikan advisor berguna utk perusahaan.
 
 
Regards,
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=--=-=-=
Arnold Dharmawan Arsad, SH
Personnel Assist. Manager
Industrial Relations, Legal & Training Div.
PT SANYOEnergy Batam
Jl. Beringin Lot 11, Batamindo Industrial Park
Muka Kuning, Batam 29433
Kep. Riau, Indonesia
Tel. +62-770-611321 Ext. 151
Fax. +62-770-611348
arnold.dharmawan@id.panasonic.com
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=--=-=-=
 
From:HRM-Club@yahoogroups.com
[mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of darmohusodo laksmono
Sent: Friday, May 24, 2013 9:02 AM
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] HRD itu kacung pengusaha
 
 
pagi ibu
maia
 
maaf
sebelumnya
 
kata -
kata ibu HR akan jadi kacung pengusaha
 
saya rasa
kata tersebut tidak pantas diucapkan,
 
saya
kurang tahu apakah ibu seorang HR atau karyawan bagian lain di perusahaan ibu
 
bagaimana
kita akan dihargai bila kita sudah merendahkan diri seperti yang ibu sampaikan
 
apapun
policy dan kebijakan yang diambil perusahaan, kita secara profesional
melaksanakan
 
terlepas
perusahaan tersebut masih menggunakan cara administrasi dan personalia,
 
ataukah
sudah menggunakan Human Resources Development, ataupun sudah meningkat ke Human
Capital
 
semua itu
adalah kebijakan perusahaan
 
sekian
semoga HR tidak di semena-menakan, baik oleh atasan ataupun bawahan
 
darmo
 
 
From:maia
<juraganwati@yahoo.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Thursday, May 23, 2013 7:11 PM
Subject: [HRM-Club] HRD itu kacung pengusaha
 
kalau
paradigma perusahaan masih administrasi dan personalia, HR itu hanya akan jadi
kacung pengusaha...

HR harus maju menuju human resource development dan human capital dengan
berfikir ttg produktivitas, kompetensi, talent management dan knowledge management.

Apakah benar seperti itu?

__._,_.___

Recent Activity:

• New Members 24

-- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 17.000 --
HRM Club memiliki Member diseluruh Indonesia,
dan sebagai Chairman HRM Club adalah Bpk sunawan,
beliau juga adalah President HRM Indonesia
===================================================================

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817-994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 17.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, punya jiwa pengabdian & tidak komersial & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Aflaqha Dewi Ilmiarini
Dewi Indrayani

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce