Smw kepala punya pemikiran&persepsi masing2,itu sah2 saja,
Jadi kmbali kpd masg2 indvdu krn hal ini t'kait dg kode etik moral msg2...
Krn ttp pasti ada itung2annya d akherat kelak..
Sekian&trima kasih...
Powered by Telkomsel BlackBerry®
From: prins anandi <prins_mq@yahoo.co.id>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Fri, 28 Jun 2013 09:36:25 +0800 (SGT)
To: HRM-Club@yahoogroups.com<HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Bls: [HRM-Club] Re: HRD Yang Di Duga Terima Gratifikasi
Kalau menurut saya HRD membantu dalam proses recruitment sah-sah saja selama proses itu berjalan dg fair dan objective.
Kalau memang punya kualifikasi yang lebih dibanding kandidat lainnya why not getoo loh?
Nah masalah imbalan kembali pada masing-masing orang lah, tapi sebaiknya tdk bentuk uang atau ditraktir makan spt kata pak jono ilham... it ok lah
Salam
Prins Anandi
Dari: Fransiscus Xaverius <xaverius53@gmail.com>
Kepada: HRM-Club@yahoogroups.com
Dikirim: Jumat, 28 Juni 2013 6:08
Judul: Re: [HRM-Club] Re: HRD Yang Di Duga Terima Gratifikasi
Bukankah tugas HRD memang melakukan recruitment secara bebas, adil dan
selektif, bukan ada unsur membantu. Jika hal ini dilakukan dengan niat
membantu, berarti ada unsur kolusi dan nepotisme. Jadi dari awal sudah
salah, apalagi dilanjutkan dengan mendapat susuatu sebagai "imbalan"
entah apapun dinamakan.
Deo gratias,
frans, papua barat
On 6/25/13, Jono <jono@denko.co.id> wrote:
> Menurut saya, jika traktir makan siang sekaligus untuk menjalin keakraban,
> itu baik-baik saja. Namun sebagai insan HRD harus bisa mengukur, sejauh
> mana
> itu akan membuat kita tidak independent di dalam melakukan sebuah
> tindakan/menegakkan aturan di perusahaan. Orang HR harus extra hati-hati
> dalam hal ini, jangan sampai itu menjadi suap tersembunyi untuk kepentingan
> tertentu di kemudian hari. Saya hanya menjaga jangan sampai kita lalu
> menjadi susah sendiri suatu saat, jika ada tindakan yang harus diambil
> untuk
> orang yg men-traktir itu, karena sudah ada unsur "tidak enak". Kalau mau
> makan siang bareng, silahkan, kalo saya milih ditraktir, tapi suatu saat
> kemudian, saya traktir balik dia, sehingga tidak ada hutang.
>
>
>
> Best Regards,
>
> Jono Ilham
>
> HR & GA Department
>
> Komplek Duta Merlin Blok C Nomor 1-3, Jalan Gajah Mada Nomor 3-5, Jakarta
> 10130, Indonesia
> | e-mail: <mailto:jono@denko.co.id> jono@denko.co.id
>
> "Your mind is like a garden. Tend it well by filling it with positive
> encouraging, faith-building thoughts throughout the day"
>
> cid:image001.jpg@01CD66A0.5F05F980
>
>
>
>
>
>
selektif, bukan ada unsur membantu. Jika hal ini dilakukan dengan niat
membantu, berarti ada unsur kolusi dan nepotisme. Jadi dari awal sudah
salah, apalagi dilanjutkan dengan mendapat susuatu sebagai "imbalan"
entah apapun dinamakan.
Deo gratias,
frans, papua barat
On 6/25/13, Jono <jono@denko.co.id> wrote:
> Menurut saya, jika traktir makan siang sekaligus untuk menjalin keakraban,
> itu baik-baik saja. Namun sebagai insan HRD harus bisa mengukur, sejauh
> mana
> itu akan membuat kita tidak independent di dalam melakukan sebuah
> tindakan/menegakkan aturan di perusahaan. Orang HR harus extra hati-hati
> dalam hal ini, jangan sampai itu menjadi suap tersembunyi untuk kepentingan
> tertentu di kemudian hari. Saya hanya menjaga jangan sampai kita lalu
> menjadi susah sendiri suatu saat, jika ada tindakan yang harus diambil
> untuk
> orang yg men-traktir itu, karena sudah ada unsur "tidak enak". Kalau mau
> makan siang bareng, silahkan, kalo saya milih ditraktir, tapi suatu saat
> kemudian, saya traktir balik dia, sehingga tidak ada hutang.
>
>
>
> Best Regards,
>
> Jono Ilham
>
> HR & GA Department
>
> Komplek Duta Merlin Blok C Nomor 1-3, Jalan Gajah Mada Nomor 3-5, Jakarta
> 10130, Indonesia
> | e-mail: <mailto:jono@denko.co.id> jono@denko.co.id
>
> "Your mind is like a garden. Tend it well by filling it with positive
> encouraging, faith-building thoughts throughout the day"
>
> cid:image001.jpg@01CD66A0.5F05F980
>
>
>
>
>
>
__._,_.___
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (24) |
-- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 17.000 --
HRM Club memiliki Member diseluruh Indonesia,
dan sebagai Chairman HRM Club adalah Bpk sunawan,
beliau juga adalah President HRM Indonesia
===================================================================
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817-994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 17.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, punya jiwa pengabdian & tidak komersial & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Aflaqha Dewi Ilmiarini
Dewi Indrayani
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
HRM Club memiliki Member diseluruh Indonesia,
dan sebagai Chairman HRM Club adalah Bpk sunawan,
beliau juga adalah President HRM Indonesia
===================================================================
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817-994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 17.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, punya jiwa pengabdian & tidak komersial & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Aflaqha Dewi Ilmiarini
Dewi Indrayani
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment