Re: [HRM-Club] HRD itu kacung pengusaha..?

Jangan salah persepsi donk bung Pontas. Itu bung irawan sugito kan
mengekspresikan perasaan mungkin mewakili dari sekian banyak orang
juga yang sependapat bahwa mengapa hal seperti ini kok di emailkan.
Gemes ya bung irawan? Memang ada HRD yang merasa nyaman dan sukses
dengan pengalamannya. Namun ada juga HRD yang baru dengan segunung
perasaat, tidak tahu harus mulai kerja dari mana.

Biiarlah berjalan, jika tidak suka yah deleted aja.

Deo gratias

Fransiscus, papua barat

On 6/5/13, Pontas Silalahi <pontheags@yahoo.com> wrote:
> Waduh pak Irawan ini habis makan apa ya...?.
> Moderator yang baik, email ini kok diloloskan ya...?.
>
> Salam HR,
> Pontas
>
>
> ________________________________
> Dari: Irawan Sugito <irawan_sugito@yahoo.com>
> Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
> Dikirim: Rabu, 5 Juni 2013 10:31
> Judul: Re: [HRM-Club] HRD itu kacung pengusaha
>
>
>
>
> Kenapa subject ini ditayangkan lagi,.? sebutan apapun, sebenarnya itu
> profile kalian,.
> Berapa banyak kalian mengikuti training gratis, atau kopi darat, sharing
> knowledge atau pembelajaran
> lainnya dari milist ini,.? nyatanya tidak berbekas, dan melahirkan persepsi
> 'kacung'
> Kenapa,.?karena kalian tidak memainkan 'peran'nya sebagai orang HRD, atau
> ilmu kalian cuma sebatas
> mengerti tapi tidak paham..
>
>
>
>
>
>
> ________________________________
> From: "Arnold.Dharmawan@id.panasonic.com"
> <Arnold.Dharmawan@id.panasonic.com>
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Sent: Friday, 24 May 2013 10:29 AM
> Subject: RE: [HRM-Club] HRD itu kacung pengusaha
>
>
>
>
> Dear
> Ibu Maia,
>
> Rasanya
> sebutan "HRD  = kacung pengusaha"  kurang baik didengarnya. Kacung sendiri
> artinya adalah "pembantu". Salah satu fungsi HRD adalah sebagai Business
> Partner dari perusahaan. Artinya HRD dapat memberikan masukan-masukan yang
> dibutuhkan oleh perusahaan dalam pengembangan usaha, bisnis & sumber daya
> manusia. Tentunya HRD juga wajib menguasai (at least mengetahui) ilmu-ilmu
> lain
> selain ilmu hukum & psikologi yang paling sering digunakan dlm tugas sbg
> seorang
> HR practitioners. Contohnya: saat ada pelanggaran oleh karyawan, HRD harus
> melihat dari segala sisi/aspek tidak hanya dari sisi legal (hukum) saja.
> Kenapa
> demikian? Karena dari namanya saja sudah menjelaskan fungsi & tugasnya…HR
> (Human Resources) alias Sumber Daya Manusia.  Manusia itu memiliki banyak
> aspek, tidak hanya ketaatan thdp peraturan saja.
>
> Dalam
> pembangunan sebuah organisasi, pengembangan sumber daya manusia adalah
> aspek
> yang paling terpenting. Tanpa adanya sumber daya manusia yang berkualitas,
> mustahil tujuan organisasi tsb dapat tercapai. Peran HRD sebagai departemen
> yg
> menangani aspek sumber daya manusia di dlm sebuah perusahaan menjadi sangat
> penting. Dalam menjalankan tugasnya HRD juga harus mampu bersinergi dengan
> tujuan perusahaan. Maksudnya adalah bukan hanya menjadi "yes man" dari
> perusahaan, tapi HRD dapat memberikan masukan2 yg berharga utk perusahaan.
> Oleh
> karena itulah, sebutan "kacung pengusaha" tdk layak dipredikatkan ke
> praktisi
> HR, pembantu hanya bisa menjadi "yes man" dari majikan, sementara HRD bisa
> memberikan advisor berguna utk perusahaan.
>
>
> Regards,
> =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=--=-=-=
> Arnold Dharmawan Arsad, SH
> Personnel Assist. Manager
> Industrial Relations, Legal & Training Div.
> PT SANYOEnergy Batam
> Jl. Beringin Lot 11, Batamindo Industrial Park
> Muka Kuning, Batam 29433
> Kep. Riau, Indonesia
> Tel. +62-770-611321 Ext. 151
> Fax. +62-770-611348
> arnold.dharmawan@id.panasonic.com
> =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=--=-=-=
>
> From:HRM-Club@yahoogroups.com
> [mailto:HRM-Club@yahoogroups.com] On Behalf Of darmohusodo laksmono
> Sent: Friday, May 24, 2013 9:02 AM
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Subject: Re: [HRM-Club] HRD itu kacung pengusaha
>
>
> pagi ibu
> maia
>
> maaf
> sebelumnya
>
> kata -
> kata ibu HR akan jadi kacung pengusaha
>
> saya rasa
> kata tersebut tidak pantas diucapkan,
>
> saya
> kurang tahu apakah ibu seorang HR atau karyawan bagian lain di perusahaan
> ibu
>
> bagaimana
> kita akan dihargai bila kita sudah merendahkan diri seperti yang ibu
> sampaikan
>
> apapun
> policy dan kebijakan yang diambil perusahaan, kita secara profesional
> melaksanakan
>
> terlepas
> perusahaan tersebut masih menggunakan cara administrasi dan personalia,
>
> ataukah
> sudah menggunakan Human Resources Development, ataupun sudah meningkat ke
> Human
> Capital
>
> semua itu
> adalah kebijakan perusahaan
>
> sekian
> semoga HR tidak di semena-menakan, baik oleh atasan ataupun bawahan
>
> darmo
>
>
> From:maia
> <juraganwati@yahoo.com>
> To: HRM-Club@yahoogroups.com
> Sent: Thursday, May 23, 2013 7:11 PM
> Subject: [HRM-Club] HRD itu kacung pengusaha
>
> kalau
> paradigma perusahaan masih administrasi dan personalia, HR itu hanya akan
> jadi
> kacung pengusaha...
>
> HR harus maju menuju human resource development dan human capital dengan
> berfikir ttg produktivitas, kompetensi, talent management dan knowledge
> management.
>
> Apakah benar seperti itu?


------------------------------------

-- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 17.000 --
HRM Club memiliki Member diseluruh Indonesia,
dan sebagai Chairman HRM Club adalah Bpk sunawan,
beliau juga adalah President HRM Indonesia
===================================================================

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817-994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 17.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, punya jiwa pengabdian & tidak komersial & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Aflaqha Dewi Ilmiarini
Dewi Indrayani

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounceYahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/

<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional

<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/HRM-Club/join
(Yahoo! ID required)

<*> To change settings via email:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
HRM-Club-fullfeatured@yahoogroups.com

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
HRM-Club-unsubscribe@yahoogroups.com

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/