Ibu/Bpk Omi,
Saya agak kurang sependapat jika Assessment tidak bisa 'menganalisa' profile dari orang-orang dengan Major Psikologi. Secanggih apapun Tools Psikologi dimanipulasi, anda tetap akan bisa melihat perbedaan seseorang di Sessi Interview.
Sekarang sudah banyak Metode Interview yg akan bisa menggali seseorang lebih dalam (semisal BEI (Behavior Event Interview), CBI (Competency Based Interview), dll). Anda bisa gunakan tools tsb untuk menggali org Psikologi yg anda Asses. Jika dari sessi ini anda tidak dapat menggali informasi tsb, saya rasa mungkin cuma masalah jam terbang Interview saja yg perlu di perbanyak sehingga sense untuk menganalisanya bisa lebih tajam.
Jika tadi ada kata-kata 'hasil tesnya bagus, kerjanya ngaco semua', pertanyaannya coba dibalik :
1. Atasan ybs sudah Coaching Counseling belum kenapa anak buahnya ngaco?
2. Atau jangan-jangan malah atasannya yg ngaco? Berimbas ke anak buah yg (kebetulan) major nya Psikologi tsb.
3. Waktu proses Assesment, yg menginterview orang Psikologi ini 'kompeten' ga saat sessi Interview?
Pertanyaan itu dulu yg perlu anda jawab sebelum melontarkan statement 'hasil tesnya bagus, kerjanya ngaco semua'.
Memang ada guyonan di kalangan temen-temen Psikologi, 'Psikologi untuk anda, bukan untuk saya'. Tapi sebagai lulusan Psikologi, saya merasa guyonan tsb konyol, karena buat saya, Psikologi adalah Seni melihat perilaku dan mengoptimalkan untuk sebaik-baiknya Potensi diri manusia tsb sehingga menjadi lebih baik.
Salam Positif,
Fadli Hermansyah
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
Ada semboyan yg sangat terkenal dikalangan teman-teman lulusan psikologi, yakni asesmen dan psikotes bukan untuk kalangan psikologi, asesmen dan psikotes hanya untuk non psikologi.
Ungkapan itu sering jadi banyak humor dan tertawaan anak psikologi, kalau diungkapkan scr formal mereka tidak mengakuinya, tp kalau diungkapkan scr informal, individu per individu jawabnya cengar cengir, katawa-ketiwi, menganggukan kepala dstnya.
Lalu bagaimana melakukan tes atas mereka? karena mereka tahu triknya, tahu tipnya, tahu kuncinya tahu polanya, tahu ini dan itunya. saya juga bingung jawabnya, krn sering terkecoh juga, hasil tesnya bagus, kerjanya ngaco semua.
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (6) |
HRM Club memiliki Member diseluruh Indonesia,
dan sebagai Chairman HRM Club adalah Bpk sunawan,
beliau juga adalah President HRM Indonesia
===================================================================
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817-994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 17.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, punya jiwa pengabdian & tidak komersial & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Aflaqha Dewi Ilmiarini
Dewi Indrayani
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment