Trims cak sun,
Jadi bila dicoba untuk disederhankan,
untuk ARAHan (Visi, Misi, Value, Strategi) perusahaan itu secara top down,
sedangkan CARA (yaitu indikator dari Visi, Misi, Strategi)
mewujudkannya VMVS bisa bottom up.
Pada tanggal 19/06/13, Sunawan <sunawans@yahoo.com> menulis:
> mas iman,
>
> maksudnya pembuatannya BSC-nya kah?
>
> kalau pembuatannya susah, harus dimulai dari pihak atas.. karena dasar BSC
> itu startegy into action, dan yg punya stratgy itu top manajemen.
>
> Utk implementasi jg hars dimulai atasan, krn dia yg mendrive strategy
> menjadi satuan aksi kecil dilapangan.
>
> Kalau anda menggunakan BSC yg sifatnya generasi awal dimana setiap individu
> dibuatkan BSC-nya, sistem kinerjanya ada aspek uang, customer, IBP dan L&G,
> maka bentuknya akan mirip MBO
>
> tp MBO sendiri spy kencang larinya tetap saja hrs didrive dari atas.
> jadi klo mau bottom up, pakai saja MBO system
>
>
>
> --- In HRM-Club@yahoogroups.com, A Iman S <ahmansud@...> wrote:
>>
>> Dear rekan sekalian,
>>
>> Saat ini saya bekerja di sebuah perusahaan manufaktur & distribusi,
>> bila berkenan mohon masukan, saran serta pengalaman rekan-rekan
>> bagaimana bila penerapan bsc (balanced scorecard) diimplementasikan
>> secara bottom up.
>>
>> Hal apa sajakah yang perlu dicermati baik dari kekurangan dan
>> kelebihannya maupun strategi agar bisa berhasil dalam
>> mengimplementasikannya ?
>>
>> Terima kasih atas share dan komentarnya :)
>>
>> Regards,
>>
>> A Iman S
>>
>
>
>
| Reply via web post | Reply to sender | Reply to group | Start a New Topic | Messages in this topic (5) |
HRM Club memiliki Member diseluruh Indonesia,
dan sebagai Chairman HRM Club adalah Bpk sunawan,
beliau juga adalah President HRM Indonesia
===================================================================
Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com
Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com
Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com
UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817-994 0224
Program-program HRM:
1. Training:
Public House - Harga member
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service - Harga Member
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA
----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN
KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----
Member Milis: 17.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, punya jiwa pengabdian & tidak komersial & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Pengelola
Aflaqha Dewi Ilmiarini
Dewi Indrayani
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
0 comments:
Post a Comment