Dear : Pak Iwan
Terimakasih untuk masukannya, saya sangat menghargai masukan bapak, dan memang tidak seharusnya identitas pelamar saya lampirkan. Terimakasih karena sudah mengingatkan saya.
-Yenni-
--- On Thu, 6/20/13, Iwan Kurniawan <klikiwan@gmail.com> wrote:
From: Iwan Kurniawan <klikiwan@gmail.com>
Subject: Re: Validitas grafology paling rendah, tdk disarankan utk rekrutmen --- Re: [HRM-Club] GRAFOLOGY : Mohon analisanya
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Thursday, June 20, 2013, 2:51 PM
Dear bu Yenni,
Sekedar masukan, sepertinya kurang elok saat Ibu melampirkan surat lamaran AY yg mencantumkan identitas, data diri, alamat & kontak yg lengkap dan pd ksempatan lain menyampaikan penilaian yg negatif thd pribadi ybs, kami rasa ada hak-hak pelamar tsb yg dilanggar. Apalagi pribadi tsb tdk diterima bekerja di tempat Ibu.
Sekiranya AY mengetahui ini apakah beliau berkenan? Menyimpang dari hal diatas, ada kekhawatiran yg lebih besar bahwa para praktisi HR menjadi sangat 'judgemental' dgn dalih telah belajar sekian lama atau telah berpengalaman sekian lama atau mengatakan telah bersertifikasi (apalagi makin maraknya lembaga2 penebar sertifikat). Kadang saya temui teman2 yg baru ktmu bacaan psikologi populer pun sudah nekat melakukan judgement(*) atas pribadi orang lain. (*)maaf blm ktmu istilah yg pas Saya rasa jika dibiarkan akan sangat berbahaya. Rgrds
Iw On Jun 20, 2013 5:20 PM, "Yenni carL" < carl_jluv@yahoo.com> wrote: Dear: Pak Sugeng
Terimakasih untuk analisisnya, dan saya sudah melakukan wawancara pada pelamar tersebut dan saya menemukan hasilnya sama seperti yang bapak paparkan. beliau mmg over protectif sekali pada keluarganya dan dia tidak perduli dengan lingkungan yang hanya dia perdulikan adalah keluarganya, beliau juga gampang marah saat saya iseng memberikan pertanyaan jebakan padanya beliau bercerita dengan sorot mata tajam dan senyum sinis dia juga menyimpan dendam selama 10 tahun pada seseorang.
Itu sebabnya saya tidak berani menerimanya bekerja ditempat saya bekerja walaupun cuma sekedar OB, adakalanya sedia payung sebelum gerimis... :D
-Yenni-
--- On Wed, 6/19/13, Sugeng Darmanto <sdarmanto77@yahoo.com> wrote:
From: Sugeng Darmanto <sdarmanto77@yahoo.com>
Subject: Validitas grafology paling rendah, tdk disarankan utk rekrutmen --- Re: [HRM-Club] GRAFOLOGY : Mohon analisanya
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Date: Wednesday, June 19, 2013, 8:11 AM
Bu Yenny, Nambahi Pak Arnold, Menurut saya penulis mempunyai kecenderungan orang yang pandai dengan suasana hati yang cepat berubah atau belum dewasa, mudah ragu karena dipengaruhi oleh banyak hal, akan tetapi mempunyai cara bekerja yang cepat ( akas ) Loop pada tulisan J, G menunjukan penulis mempunyai kecenderungan perilaku agresif dan mengganggu, selain itu penulis juga mempunyai kecenderungan cepat marah, dan over protectif terhadap keluarganya. Jika berbicara mengenai kejujuran hanya ditemukan satu trait berulang yang menyatakan adanya kecenderungan dishonesty, akan tetapi ingat no body’s perfect Jadi secara garis besar penulis jika ditempatkan sebagai Office Boy masih bisa dipertimbangkan. Para ahli yang lain monggo dilanjut pemaparannya, jika ada yang kurang berkenan dengan grafology alangkah lebih baik bila anda cukup melihat saja, itu akan menjadikan millist ini lebih bermanfaat, bukan berantem aja. Salam Sugeng Dear Bu Yenni,
Saya jujur bukan ahli di bidang grafologi seperti ini. Saya hanya pernah membaca sedikit tentang grafologi tanpa pernah mengikuti training khusus grafologi. Tapi mungkin saya coba sedikit memberikan analisa “kasar� dari contoh tulisan calon karyawan yang ibu kirimkan.
Jika saya melihat karakter tulisan dari si calon karyawan tsb, tulisannya merupakan huruf cetak yang terkadang miring ke kiri, miring ke kanan, atau tegak lurus. Berdasarkan yang pernah saya baca, kepribadian si calon karyawan tersebut cenderung tidak konsisten. Ini tercermin dari tulisannya tidak konsisten lurus atau miring. Orang dg kepribadian seperti itu hampir bisa dipastikan belum memiliki plan apapun dalam hidupnya. Berikutnya, huruf yang dituliskannya cenderung berkarakter tajam pada bagian sudut2nya (seperti meruncing2 bentuknya). Orang tsb kemungkinan besar memiliki sifat yg agresif, energinya sangat besar. Jika kedua sifat tersebut digabungkan (tdk konsisten agresif) tanpa adanya arahan yg baik bisa jadi orang tsb bisa menjadi “duri� dalam perusahaan. Jika memang ibu kurang sreg dg calon karyawan ini, sebaiknya ibu tdk usah diterima saja. Kecuali ibu sanggup dg segala konsekwensinya.
Mungkin itu yg bisa saya sampaikan. Mohon maaf jika ada kekurangan kesalahan analisa krn saya bukan ahlinya, saya hanya membaca sedikit saja. Monggo rekan2 HR yg lain yang mungkin lebih mengerti, silakan ditambahkan dikoreksi.
Regards, =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=--=-=-= Arnold Dharmawan Arsad, SH Personnel Assist. Manager Industrial Relations, Legal Training Div. PT SANYO Energy Batam Jl. Beringin Lot 11, Batamindo Industrial Park Muka Kuning, Batam 29433 Kep. Riau, Indonesia =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=--=-=-=
Dear ; All
Selamat pagi semuanya,
Saya mohon bantuannya pada bapak dan ibu sekalian yang pernah mempelajari atau telah mendalami ilmu grafotology. Saya sangat penasaran dengan sebuah tulisan pelamar yang melamar pada perusahaan tempat saya bekerja, sebelumnya saya pernah melihat tulisan tersebut (terlampir) namun saya tidak berani langsung memberikan kesimpulan pada tulisan tersebut. saya sudah cari jawaban mengenai karakter pelamar yang memiliki tulisan tersebut pada buku grafotology yang saya miliki dan juga pada situs internet tapi saya belum juga menemukan jawabannya. Mohon bantuannya kira-kira bagaimana ya karakter orang yang memiliki tulisan seperti yang saya lampirkan.
Atas bantuannya saya sangat berterima kasih.
-Yenni-  
|
|
0 comments:
Post a Comment