Powered by Blogger.
RSS

Bls: [HRM-Club] Karyawan Minta "Jatah" ke Vendor

 

Bu Lina, 
kalau saya melihatnya dari kaca mata, mental (moral) karyawan ibu tersebut sudah melakukan peyimpangan, jadi ya hemat saya, diberhentikan saja. agar menjadi pelajaran karyawan yg lain. 
selesaikan saja menurut aturan bahwa dia melakukan pelanggaran dengan UU Ketenga kerjaan th 2003 ps 158. tentunya perlu dicari bukti2 kuat dan saksi

demikian urun rembug saya

Bambang agus   


Dari: wawan rotor <waw_project@yahoo.com>
Kepada: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Dikirim: Kamis, 18 Juli 2013 21:24
Judul: Re: [HRM-Club] Karyawan Minta "Jatah" ke Vendor

 
Dear bu Erlina,

Maaf sedikit memberi masukan..
Sebagai pertimbangan mungkin ibu bisa melihat  UU No.13  pasal 158  s/d 160

salam
Wawan


 



From: Dwi Erlina Elvandari <elvandari_de@yahoo.com>
To: "HRM-Club@yahoogroups.com" <HRM-Club@yahoogroups.com>
Sent: Friday, July 19, 2013 8:48 AM
Subject: [HRM-Club] Karyawan Minta "Jatah" ke Vendor

 
Dear Rekan,

Mohon masukan untuk case yang terjadi dikantor saya berikut.
Ada seorang karyawan kami bagian Sales yang ketahuan meminta fee kepada vendor. Hal ini terungkap dari cerita vendor tersebut kepada bagian procurement. Vendor buka suara karena procurement kami nego harga "habis-habisan", karena dinilai harga yang ditawarkan vendor masih tinggi. Kenapa sales ikut-ikutan cari vendor? Memang biasa terjadi di kantor kami jika ada yang tau vendor yang bagus kualitasnya dengan harga yang kompetitif diinfokan ke bagian pengadaan. Nah si sales ini menginfokan ke procurement tentang vendor tersebut, sementara si sales titip "jatah" ke vendor tersebut, katakanlah vendor quote harga 100juta, didalamnya ada "jatah" si sales 25juta.

Mengetahui hal tersebut saya lantas menginfokan hal ini ke pimpinan, yang merupakan owner perusahaan juga *perusahaan saya masih scope kecil, karyawan baru saja mencapai 10 orang, karena dengan pertimbangan ini adalah "bibit" yang berbahaya, apalagi saat ini ybs ada di posisi sales *baru 3 bulan karyawan kami mengalami rotasi jabatan, sebelumnya si sales tersebut ada di project.

Pimpinan saya menyerahkan kepada saya langkah selanjutnya seperti apa, kalau dari beliau sebenarnya jika memang terbukti seperti itu inginnya diberhentikan saja, tapi beliau tidak ingin menyalahi aturan. Track record karyawan ini juga sebenarnya kurang baik, low attitude-lah, makanya begitu pimpinan saya tau masalah ini beliau ingin si karyawan diberhentikan.
Di perusahaan saya saat ini belum ada PP/PKB, baru ada dalam bentuk draft saja karena baru saja terpenuhi kuota 10 orang.

Mohon saran dari rekan semua apa yang sebaiknya/seharusnya saya lakukan?
Terima kasih.

Salam,
Lina




__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (9)
Recent Activity:
-- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 17.000 --
HRM Club memiliki Member diseluruh Indonesia,
dan sebagai Chairman HRM Club adalah Bpk sunawan,
beliau juga adalah President HRM Indonesia
===================================================================

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817-994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 17.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, punya jiwa pengabdian & tidak komersial & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Aflaqha Dewi Ilmiarini
Dewi Indrayani

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

0 comments:

Post a Comment