Powered by Blogger.
RSS

Re: [HRM-Club] pelecehan di kantor

6:55 PM |

 

Tambah pertanyaan ah
Gimana kalau yg melakukan pelecehan seksual dn verbal itu adl direksi?

Regards,
Kecik putri

Powered by my smart phone
From: Yulita E <lita.hrdrecruitment@gmail.com>
Sender: HRM-Club@yahoogroups.com
Date: Tue, 16 Jul 2013 14:09:10 +0700
To: <HRM-Club@yahoogroups.com>
ReplyTo: HRM-Club@yahoogroups.com
Subject: Re: [HRM-Club] pelecehan di kantor

 

Dear All,

Sehubungan dengan topik pembicaraan, saya punya beberapa pertanyaan yang harapannya bisa mendapatkan jawaban dari rekan-rekan sbb :
1. Kriteria seperti apa yang bisa digolongkan kedalam harassment terutama di lingkungan kerja?
2. Jika harassment ini terjadi, proses tahapan atau prosedur seperti apa yang bisa/boleh diambil oleh si korban?
3. Saya punya kasus, Jika ada seorang direksi mengatakan "Goblok" kepada karyawannya dengan penuh emosi dan beberapa saat kemudian dilanjutkan dengan ancaman pemecatan, apakah hal ini bisa digolongkan sbg harassment? Bagaimana jika karyawan tsb adalah bagian dari HRD?
4. Apakah dasar hukum untuk penindakan kasus harassment ini?

Atas jawaban rekan-rekan, saya ucapkan terima kasih.

Salam,

Lita

On Jul 12, 2013 9:10 AM, <hartono.tambunan@yahoo.com> wrote:
 

Dear ; untuk antisifasi berlanjut, perusahaan sebaiknya buat "KOTAK SARAN". Thks

Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
From: "Idris Wiranata" <idris_esempe@yahoo.com>
Date: Tue, 9 Jul 2013 07:46:21 +0000
Subject: Re: [HRM-Club] pelecehan di kantor

 

Hal ini juga pernah terjadi di Perusahaan tempat sy dulu bekerja.

Salah seorang karyawan, sering melecehkan karyawati-karyawati. Tapi krn posisi si karyawan itu adalah legal dept., maka karyawati yg pernah dilecehkan diam dan takut.

Sampai salah seorang karyawati curhat ke sy. Dan sy suruh ke dy cerita hal ini langsung ke Direktur (holding), akhirnya ternyata pihak holding sudah mengetahui juga kebusukan si karyawan (legal) td. Dan dipanggil kemudian disuruh mengakui kesalahannya, dan dy mengaku salah. Kemudian dy dikeluarkan. Kemudian skrng di kantor itu juga sudah dipasang cctv, untuk menghindari pelecehan terjadi lg.

Jd saran sy, ada atau tdk adanya bukti, dilaporkan aja dulu. Dan dilaporkannya ke Direktur aja langsung. Jgn ke HRD. Karena kasus seperti ini, HRD kadang tdk bisa ngasi solusi. Maaf.

Powered by Telkomsel BlackBerry®
From: dineu dine <neut_2007@yahoo.co.id>
Date: Tue, 9 Jul 2013 14:28:03 +0800 (SGT)
Subject: [HRM-Club] pelecehan di kantor

 

Dear Bapak, Ibu dan rekan-rekan HR,

Mohon bantuannya apabila di perusahaanya ada pengalaman dalam menangani individu /karyawan yang melakukan tindakan pelecehan sehingga membuat karyawan terutama wanita menjadi takut, akan tetapi jika kami panggil untuk membicarakan hal ini karena tidak ada bukti maka sulit untuk mengambil tindakan.

Bagi Bapak/Ibu/rekan-rekan yang pernah mengalami hal ini diperusahaannya mohon infonya bagaimana menindaklanjutinya.

Terima kasih banyak untuk bantuannya.

Salam,
Dine

__._,_.___
Reply via web post Reply to sender Reply to group Start a New Topic Messages in this topic (13)
Recent Activity:
-- Pendiri Bpk SUNAWAN - HP. 0817 994 0224 : Jumlah Member 17.000 --
HRM Club memiliki Member diseluruh Indonesia,
dan sebagai Chairman HRM Club adalah Bpk sunawan,
beliau juga adalah President HRM Indonesia
===================================================================

Untuk bertanya, berdiskusi atau komentar di milis silahkan ajukan ke email:
HRM-Club@yahoogroups.com

Utk Join milis ini dan menjadi member silahkan kirim Email ke :
HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com

Utk menghindari inbox penuh kirim email ke:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

Sering keluar kota, ubah seting ke digest:
HRM-Club-digest@yahoogroups.com

UNTUK PROGRAM KONSULTASI & INHOUSE:
Untuk Konsultasi & Inhouse training silahkan hubungi HP 0817-994 0224

Program-program HRM:
1. Training:
   Public House - Harga member
   Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service - Harga Member

LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA

Lihat Web
http://www.hrm-indonesia.com/
SLOGAN : HRM MEMANG BEDA

----
MILIS INI ADALAH MILIS SERIUS DLM SHARING, BUKAN SEKEDAR KONKOW, GUYONAN, KAMI BEDA DGN MILIS LAIN

KAMI AKAN HILANGKAN DISKUSI YANG ISINYA KONKOW, GUYONAN.
KARENA POSITIONING KAMI ADALAH MILIS SERIUS
----

Member Milis: 17.000 orang lebih dan hampir 10.200 orang aktif mengikuti milis, member tersebut terdiri HR Director, HR Manager, Asst. Manager & HR SPv, akademisi & HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.

Bila anda punya kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, punya jiwa pengabdian & tidak komersial & ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda


Pengelola

Aflaqha Dewi Ilmiarini
Dewi Indrayani

Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email, silahkan kunjungi web:
http://groups.yahoo.com/unbounce
.

__,_._,___

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS
Posted by Jejeu

0 comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)