Menarik diskusi yang terjadi mengenai fungsi HR dan sebelumnya tentang posisi HRD unit. Berikut pendapat dan catatan saya yang beberapa kali saya sampaikan di berbagai kesempatan, baik seminar maupun pelatihan, termasuk di Forum-forum HRD Forum beberapa tahun lalu:
Nama HRD
Human Resources Development atau Pengembangan Sumber Daya Manusia. Berdasarkan namanya adalah unit/ orang yang bertugas untuk memampukan melalui pengelolaan agar manusia memberdayakan sumber dayanya. Jadi bukan sekedar mengelola orang dan aktivitasnya. Yang memiliki sumber daya dan berwenang menggunakannya adalah masing-masing manusia.
Fungsi HRD
Dengan demikian sebenarnya fungsi HRD adalah melakukan mindsetting terhadap pemilik sumber daya. Dalam konteks organisasi HRD unit berperan untuk melakukan fit & adjustment serta allignment. Secara proses kerja, maka HRD memiliki fungsi untuk acquisition of man power, development of man power, remuneration dan termination of man power.
Peran HRD
Dalam menjalankan fungsinya, karena HRD bukanlah core business unit melainkan sebagai supporting unit, maka HRD setidaknya berperan sebagai: 1. Penyedia Jasa Pengadaan Tenaga Kerja; 2. Pengelola/ Koordinator Pengembangan kompetensi tenaga kerja; 3. Pendamping Business unit leader dalam hubungan dengan unit team member; 4. Advisor dalam strategi pengelolaan tenaga kerja.
HRD bukanlah unit yang menjadi pengambil keputusan mengenai tenaga kerja, karena hal tersebut adalah kewenangan dari business unit leader. Sehingga peran HRD sebagai advisor sebenarnya sangat kuat dalam organisasi. Kegagalan HR person/ unit dalam menjalankan peran-peran ini akan memunculkan dispute dan case yang menuntut munculnya peran kelima untuk penyelesaian sengketa kepegawaian.
Posisi HRD
Ada dimana departemen HRD dapat dipermasalahkan namun dapat juga tidak. Semakin kuat akses ke top decision maker, maka semakin besar pengaruhnya dalam organisasi, sehingga pada saat diperlukan power maka akan semakin kuat juga power yang dimiliki. Tetapi berdasarkan peran sebenarnya, power bukan lah hal yang terutama diperlukan oleh HRD unit, melainkan understanding dan creating understanding among business peers. Sejauh mana HRD memberikan kontribusi bagi tercapainya objective, mission dan vision perusahaan akan menentukan posisi HRD di sebuah organisasi.
Karena tuntutan HRD sebagai business partner dan advisor, maka sudah layak dan sepantasnya serta sewajibnya para HR professional memahami benar business model, business process dan business case dari core operations dan concern serta interest dari pada business leaders - partner dan customer dari HR professional.
Semoga membantu peletakan dasar yang lebih tepat. Kalau Anda bertanya dari teori apa pendapat saya, jawabnya saya tidak ingat. Silakan Anda bentuk pemahaman Anda sendiri berdasarkan interaksi Anda dengan clients dan customer Anda. HRD ada dan diperlukan karena adanya business, karena adanya organisasi bukan sebaliknya.
Salam,
Ronald
__._,_.___
---- Ingin Join Kirim Email ke: HRM-Club-subscribe@yahoogroups.com ----
http://www.hrm-indonesia.com/
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
Member Milis ini lebih dari 11.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join??????
Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan dan trainer bidang SDM yang sudah mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
http://www.hrm-indonesia.com/
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
Member Milis ini lebih dari 11.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join??????
Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan dan trainer bidang SDM yang sudah mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
.
__,_._,___
0 comments:
Post a Comment