Posisi Manager tidak bisa disejajarkan dengan Financial Controller/FC atau Director level. Yang bisa disejajarkan dengan itu adalah HR Director. Di SO yang sering saya temukan bahwa Financial Controller itu berfungsi sebagai advicer to PD, dan sering juga berfungsi sebagai pengawas/control jadi bisa access ke semua divisi. Baik Director maupun FC bertanggung jawab langsung ke PD atau MD.
From: W. Nawa <w.nawa@ymail.com>
To: HRM-Club@yahoogroups.com
Sent: Sun, August 29, 2010 9:05:19 AM
Subject: Re: Bls: [HRM-Club] Posisi HRM?
Pak Ngurah Ambara:
Organisasi di tempat saudara keliatan aneh! Human Resources Manager selayaknya disejajarkan dengan Financial Controller atau Director of Finance.
Di beberapa organisasi dimana recruitment tenaga kerja awalnya dilakukan dan ditangani langsung oleh FC atau Accounting Manager (mungkin supaya efisien, karena mereka pikir HR hanya cuma ngurus daftara hadir dan gaji), di organisasi mana saya juga pernah bekerja, saya harus katakan bhw semua organisasi tersebut semua memiliki permasalahan human capital/resources yang sangat kronis ketika saya direkrut. Dan saya menjadi orang yg kebagian memperbaiki organisasi tsb dari perspeftif HR stelah mrk terlambat menyadari bahwa fungsi HR dan Keuangan adalah dua fungsi spesial dan berbeda dan harus ditangani oleh dua specialists yg berbeda.
Sebelum terlambat spt di organisasi yg saya sebutkan, ajaklah atau mintalah "atasan" Anda bertukar pikiran sekarang, tunjukkan potensi masalah yg mungkin timbul dan tunjukkan ketidakberesan dalam management HR di tempat Anda sekarang juga. Karena kalau terjadi masalah di kemudian hari Anda pasti dijadikan kambing hitam. Apalagi Anda kan bawahannya FC?
Salam,
W.Nawa
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Dear Bapak Ferdinand,
Terimakasih atas penjelasannya,memang struktur organisasi sudah dibuat oleh presdir,gm,dan sr. Mgr fc dan sr. Mgr operational,namun belum disosialisasikan ke semua jajaran manager anehnya lagi Saya selaku HRM tdk dilibatkan dalam penyusunan struktur tersebut. Yg saya tanyakan lagi wajarkah itu, dan apa pengertian HR Dept sebagai lembaga yang independence. Dpt saya gambarkan strukturnya ada pres dir. Ada GM dan GM membawahi 2 dept yaitu sr.fcm dan sr .nat oprt mgr. Sedangkan HRD dan IT. Mgr ada dibawah Sr. FCM. Mohon ulasannya Pak. Thank's
Wassalam
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss...!
Sdr, Ngurah Ambara di tempat Pertanyaan Anda boleh saya jawab sbb ; Untuk Perusahaan yang besar,.. dalam struktur organisasinya memiliki beberapa posisi Direktur, seperti Direktur Utama, Direktur Operasional, Direktur Keuangan dan Administrasi, maka HR Manager itu sering menjadi bagian dari organisasi dibawah Direktur Keuangan dan Administrasi. Tetapi Apabila HR Manager dibawah dari Finance Manager, itu kan dalam level yang sama yang tentu saja kurang baik. Coba Sdr lihat, mungkin dulu perusahaan tersebut pernah memiliki Organisasi seperti yang saya sebutkan di atas, sehingga pada saat terjadi penciutan Organisasi, kaidah itu masih dipertahankan, yang seharusnya dievaluasi kembali. Atau mungkin perusahaan tersebut pernah LAMA tidak memiliki HR Manager, sehingga dijabat Rangkap ole Finance Manager. Jika Sdr Ngurah adalah HRD nya, maka ini saatnya yang tepat Sdr merobahnya untuk Planning Perusahaan Tahun 2011, dengan mulai menyusun Rencana Budgeting, Planning HR, yang terpisah dari Finance. Semoga bermanfaat Ferdinand P. S --- Pada Kam, 19/8/10, ambara@blackcanyoncoffee.co.id <ambara@blackcanyoncoffee.co.id> menulis:
|
http://www.hrm-indonesia.com/
LOW PRICE, HIGH QUALITY & EASY TO APPLICATION
HRM CLUB - HRM SCHOOL - HRM INDONESIA
MENUJU 25.000 MEMBER
Member Milis ini lebih dari 11.000 orang yang umumnya adalah HR Director, HR Manager, Assnt Manager & HR SPv, akademisi dan HR Consultant, bahkan CEO Perusahaan sehingga diskusinya berbobot dan bergizi.
Berusaha mempercepat proses mencerdaskan bangsa terutama praktisi HR
Program-program HRM Club:
1. Training:
Public House - Harga antara Rp 100.000,- - Rp 950.000,- per hari
Inhouse - Harga member
2. Konsultasi - Harga Member
3. Recruitment service / search executive - Harga Member
Saat ini HRM sering diminta member untuk membantu membenahi sistem HR & Organsasi dan mendampingi implementasi sistem HR sampai bisa diaplikasikan dilapangan, dan kami mengundang anda semua untuk bergabung dalam acara tersebut untuk bersama-sama belajar praktek implementasi sistem HR & Organisasi. Saat ini kami menangani rata-rata 3 - 4 perusahaan dalam sebulan untuk praktek pendampingan & konsultasi. Mau Join??????
Bila anda mempunyai kemampuan dalam bidang training & konsultasi HR, mempunyai jiwa pengabdian & tidak terlalu komersial, dan ingin bergabung dengan Team HRM Club.
silahkan kirim CV anda ke: teamhrmclub@yahoo.com
subject: Bergabung dengan tim HRM Club
Sebutkan bidang keahlian anda
Iffah
Pengelola
http://www.hrm-indonesia.com/
Di dukung para konsultan dan trainer bidang SDM yang sudah mumpuni & membumi.
Bila email yahoo anda bouncing yakni tdk bisa menerima email lagi, silahkan kunjungi alamat berikut:
http://groups.yahoo.com/unbounce
Bila ternyata belum berhasil juga, hubungi pengelola di:
HRM-Club-owner@yahoogroups.com
0 comments:
Post a Comment